Máster en Control de Gestión y Finanzas
Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El Controlling, también conocido como control de gestión, consiste en velar por el cumplimiento de los objetivos marcados por la empresa, encargándose de controlar los recursos de los que dispone la organización.
El Máster en Controlling ofrece a los alumnos una formación adaptada a las necesidades de cualquier organización, pues en todas ellas existe una nota común, la de contar con profesionales que sean capaces de controlar la actividad de la organización.
Estudiando en INESEM adquirirás las correspondientes titulaciones acreditadas por la Universidad de Nebrija que certifica las competencias en Dirección de RRHH, Administración y Dirección de empresas, Project Management y resolución de conflictos empresariales.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
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A tener en cuenta
-Aprender a llevar a cabo las tareas relacionadas con la gestión laboral.
-Dotar al alumno de los conocimientos en materia de Cumplimiento Normativo o Compliance Office.
-Adquirir los conocimientos para llevar una adecuada contabilidad de costes, gestión de la tesorería y control presupuestario.
-Analizar la situación empresarial para una eficiente toma de decisiones.
Titulación múltiple:Título Propio Master en Control de Gestión y Finanzas expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). , “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”Título Propio Universitario en Administración y Dirección de Empresas expedido por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTSTítulo Propio Universitario en Dirección de Recursos Humanos expedido por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTSTítulo Propio Universitario en Gestión Integrada Proyectos - Project Management expedido por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS ,
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Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Reclutamiento de personal
- Control de gestión
- Administración
- Tesorería
- Cuentas
- Amortizaciones
- Conflictos
- Control de costes
- Seguridad Social
- Toma de decisiones
- Fiscales
- Análisis de balances
- Instrumentos financieros
- Gestión de costes
- Control presupuestario
- Gestión presupuestaria
- Contabilidad de costes
- Management
Temario
MÓDULO 1. CONTROLLING EMPRESARIAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESA
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA PROPUESTA
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UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPLANTACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO
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UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COMUNICACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
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UNIDAD DIDÁCTICA 9. COMUNICACIÓN NO VERBAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 10. RELACIONES INTERPERSONALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA NEGOCIACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL SUJETO NEGOCIADOR
MÓDULO 2. GESTIÓN INTEGRADA DE PROYECTOS - PROJECT MANAGEMENT
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA ISO 21500
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRUCTURA DE LA NORMA ISO 21500
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. GRUPO DE MATERIA: INTEGRACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. GRUPOS DE MATERIA: PARTES INTERESADAS Y ALCANCE
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. GRUPO DE MATERIA: RECURSOS
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UNIDAD DIDÁCTICA 6. GRUPOS DE MATERIA: TIEMPO Y COSTE
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UNIDAD DIDÁCTICA 7. GRUPOS DE MATERIA: RIESGO Y CALIDAD
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UNIDAD DIDÁCTICA 8. GRUPOS DE MATERIA: ADQUISICIONES Y COMUNICACIONES
MÓDULO 3. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
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UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
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UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
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UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
MÓDULO 4. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IE
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS RELACIONES GRUPALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ESTRÉS LABORAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE CONFLICTOS
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UNIDAD DIDÁCTICA 8. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS
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UNIDAD DIDÁCTICA 9. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN
MÓDULO 5. LA GESTIÓN LABORAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@
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UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA
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UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II
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UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III
MÓDULO 6. CONTABILIDAD ANALÍTICA O DE COSTES
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD DE COSTES
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTO DE COSTE EN EL PROCESO PRODUCTIVO
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS Y SISTEMAS DE COSTES
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELO DE COSTES COMPLETOS (FULL COST)
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODELO DE COSTES PARCIALES (DIRECT COST)
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UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELO DE COSTES POR CENTRO
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UNIDAD DIDÁCTICA 7. MODELO DE COSTES POR ACTIVIDADES
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UNIDAD DIDÁCTICA 8. COSTES ESTANDARES Y AVANZADOS
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UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODELOS DE COSTES POR SECCIÓN
MÓDULO 7. GESTIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN PRESUPUESTARIA
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO ANUAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTROL PRESUPUESTARIO
MÓDULO 8. GESTIÓN DE LA TESORERÍA
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA MERCANTIL Y FISCAL QUE REGULA LOS INSTRUMENTOS FINANCIEROS
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. MÉTODOS BÁSICOS DE CONTROL DE TESORERÍA
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. OPERACIONES FINANCIERAS Y COMERCIALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN OFICIAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PRESUPUESTO DE TESORERÍA
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UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE GESTIÓN DE TESORERÍA
MÓDULO 9. SAGE 50C CONTABILIDAD
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A SAGE 50 CLOUD
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. CUENTAS ANUALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE ASIENTOS CONTABLES
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. TESORERÍA Y ESTIMACIÓN DE COBRO
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. LISTADOS CONTABLES
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UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIDAD ANALÍTICA
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UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE INMOVILIZADO Y AMORTIZACIONES
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UNIDAD DIDÁCTICA 8. LIQUIDACIÓN DEL IVA
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UNIDAD DIDÁCTICA 9. CÁLCULO DE RETENCIONES
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UNIDAD DIDÁCTICA 10. MODELOS FISCALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 11. INFORMES CONFIGURABLES
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UNIDAD DIDÁCTICA 12. MODELOS OFICIALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 13. INFORMES FISCALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 14. ANÁLISIS DE BALANCES
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UNIDAD DIDÁCTICA 15. GRÁFICO, HOJA DE CÁLCULO Y CENTRO DE INFORMACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 16. CONEXIONES
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UNIDAD DIDÁCTICA 17. UTILIDADES
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Máster en Control de Gestión y Finanzas
