Máster en derecho del trabajo
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
900h
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Información importante
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A tener en cuenta
A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de las relaciones laborales, la fuentes del derecho laboral, los convenio colectivos, la representación de los trabajadores, os conflictos de trabajo, los contratos y su modalidad, el análisis del conflicto, la resolución de este, la mediación, los conceptos básicos en prevención de riesgos laborales, la organización, la gestión administrativa, la contratación laboral, el mantenimiento, las retribuciones salariales, cotización y recaudación, etc.
A todos aquellos interesados en formarse en derecho laboral.
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Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Damián Vidal Linares
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Conflictos
- Contratación
- Contratos
- Convenios
- Gestión administrativa
- Prevención
- Riesgos laborales
- Salarios
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Administración
- Aplicaciones informáticas
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
- Contratación laboral
- Conflicto
- Mantenimiento
- Condiciones de trabajo
- Huelga
- Mediación
Temario
Parte 1. Gestión laboral, seguridad social y Siltra
Bloque I. Caracterización general del derecho del trabajo
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Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
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Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 3. Fuentes del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 4. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
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Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
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Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
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Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo
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Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
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Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo
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Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo
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Módulo 3. Introducción a la seguridad social
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Unidad didáctica 1. Sistema español de seguridad social
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Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
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Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social
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Módulo 4. Contratación laboral
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
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Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
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Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
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Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
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Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
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Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
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Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
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Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
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Módulo 8. Salario
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Unidad didáctica 1. Concepto de salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
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Módulo 9. Prevención de riesgos laborales I
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Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
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Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
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Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
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Módulo 10. Prevención de riesgos laborales II
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Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
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Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
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Unidad didáctica 3. Señalización
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Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
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Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
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Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
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Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
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Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
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Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
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Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
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Bloque II. Derecho procesal y laboral
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Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal
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Unidad didáctica 1. Órdenes jurisdiccionales
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Unidad didáctica 2. Planta de la justicia española
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Unidad didáctica 3. Principios del proceso judicial
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Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral
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Unidad didáctica 1. Orden jurisdiccional social
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Unidad didáctica 2. Características del proceso laboral
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Unidad didáctica 3. Partes del proceso laboral
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Unidad didáctica 4. Proceso ordinario
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Módulo 13. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
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Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
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Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
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Unidad didáctica 3. Nóminas
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Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
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Módulo 14. Sistema Siltra I
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Unidad didáctica 1. ¿Qué es Siltra?
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Unidad didáctica 2. Configuración inicial
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Unidad didáctica 3. Pantalla principal
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Unidad didáctica 4. Apartado ‘cotización’
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Unidad didáctica 5. Apartado ‘CRA’
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Módulo 15. Sistema Siltra II
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Unidad didáctica 1. Apartado ‘afiliación’
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Unidad didáctica 2. Apartado ‘comunicaciones’
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Unidad didáctica 3. Apartado ‘configuración’
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Unidad didáctica 4. Apartado ‘utilidades’
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Parte 2. Gestión de recursos humanos por competencias
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Módulo 1. Introducción a los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Concepto
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Unidad didáctica 2. Evolución histórica
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Módulo 2. Infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Caracterización
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Unidad didáctica 2. Funciones
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Módulo 3. Nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Introducción al derecho
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Unidad didáctica 2. Flexibilidad laboral
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Unidad didáctica 3. Suspensión del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 4. Descentralización productiva
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Unidad didáctica 5. Transmisión de empresa
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Módulo 4. Nociones económico-administrativas del gestor de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Delimitación del ámbito
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Unidad didáctica 2. Presupuesto de la empresa
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Unidad didáctica 3. Salarios
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Módulo 5. Sistemas tradicionales de gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Orígenes
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Unidad didáctica 2. Modelo burocrático
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Unidad didáctica 3. Modelo de gestión de personal
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Unidad didáctica 4. Modelo de Dessler (1988)
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Unidad didáctica 5. Modelo de Cascio (1989)
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Unidad didáctica 6. Modelo de Heneman (1989)
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Unidad didáctica 7. Modelo de Schuler y Huber (1990)
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Unidad didáctica 8. Modelo de Ivancevich (1992)
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Módulo 6. Gestión de recursos humanos contemporánea: modelo por competencias en la selección de personal
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Unidad didáctica 1. Conceptualización
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Unidad didáctica 2. Fundamentos teóricos
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Unidad didáctica 3. Desarrollo del modelo
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Módulo 7. Acogida e integración competencial del trabajador
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Unidad didáctica 1. Justificación
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Unidad didáctica 2. Programa de acogida
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Unidad didáctica 3. Manual de acogida
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Unidad didáctica 4. Entrevista de acogida
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Unidad didáctica 5. Mentoría
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Módulo 8. Enfoque competencial en la administración y evaluación de la plantilla
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Unidad didáctica 1. Desempeño en el puesto de trabajo
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Unidad didáctica 2. Análisis del puesto de trabajo
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Unidad didáctica 3. Fijación de los estándares de desempeño
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Unidad didáctica 4. Modelos de evaluación del desempeño
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Unidad didáctica 5. Valoración del desempeño
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Módulo 9. Formación y desarrollo de los trabajadores
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Unidad didáctica 1. Nociones básicas
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Unidad didáctica 2. Detección de necesidades formativas
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Unidad didáctica 3. Ejecución de la formación
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Unidad didáctica 4. Valoración de la formación
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Módulo 10. Recursos humanos y prevención de riesgos laborales
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Unidad didáctica 1. Caracterización de la prevención
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Unidad didáctica 2. Ley de prevención de riesgos laborales
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Módulo 11. Comunicación empresarial
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Unidad didáctica 1. Fundamentos de la comunicación
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Unidad didáctica 2. Comunicación interna
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Unidad didáctica 3. Comunicación externa
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Módulo 12. Gestión efectiva de los conflictos interpersonales en el trabajo
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Unidad didáctica 1. Caracterización del problema
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Unidad didáctica 2. Estrés laboral
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Unidad didáctica 3. Acoso laboral
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Módulo 13. Desvinculación del trabajador y recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
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Unidad didáctica 2. Clases de desvinculación
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Unidad didáctica 3. Desvinculación y recortes de plantilla
-
Unidad didáctica 4. Gestión emocional de la desvinculación
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Máster en derecho del trabajo