Master en Derecho del Trabajo
Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres acceder a una formación completa? Si tu respuesta es afirmativa, entonces este programa que ofrece Emagister es para ti. Se trata del Máster en Derecho del Trabajo, impartido por Educa Business School, pensado para que puedas lograr tus objetivos. Lo puedes cursar bajo una metodología de estudios online, lo que te permite tener una mejor comodidad y disponibilidad. Al finalizar el mismo, en apenas doce meses, recibes una titulación acreditativa por parte del centro.
¿Trabajas en el ámbito de los recursos humanos y quieres especializarte en el derecho del trabajador y los aspectos relacionados con la seguridad social y gestión de nóminas? Este es tu momento. Con este máster puedes adquirir los conocimientos necesarios en el entorno de los recursos humanos, los cuales engloban diferentes cuestiones importantes a tratar, como los diversos aspectos fundamentales de este departamento. Te adentras en las fuentes del derecho laboral, el sistema de la seguridad social, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social y los contratos.
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Información importante
Documentos
- Master-En-Derecho-Del-Trabajo.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad social. Conocer las políticas de retribución. Gestionar estratégicamente el área de recursos humanos. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Adquirir conocimientos que permitan al alumnado identificar, evitar, corregir y prevenir problemas específicos que puedan poner en peligro la salud e integridad de los trabajadores.
Está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional, a cualquier persona interesada en el entorno de los recursos humanos, así como a profesionales del sector que quieran ampliar su formación y deseen especializarse en gestión de políticas retributivas y derecho del trabajo.
No presenta requisitos.
Titulación expedida por Educa Business School como Escuela de Negocios Acreditada para la impartición de Formación Superior de Postgrado, con validez profesional a nivel internacional.
Su modalidad te permite realizarlo desde la comodidad de tu hogar.
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En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Recursos humanos, experto en gestión del derecho del trabajo, gestión de políticas retributivas, prevención de riesgos laborales.
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En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
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Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Sandra MARTÍNEZ GONZÁLEZ
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Contratos
- Gestión de nóminas
- Seguridad Social
- Nóminas y Seguridad Social
- Prevención de riesgos
- Contratación laboral
- Gestión laboral
- Seguros sociales
- Seguridad laboral
- Riesgos laborales
- NominaPlus
- Liderazgo
- Gestión por competencias
- Convenios
- Contratación
- Jubilación
- Desempleo
- Habilidades de liderazgo
- Retribución
- Prevención
Temario
Parte 1. Derecho del trabajo y de la seguridad social
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 5. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 6. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 8. Incapacidad permanente
Unidad didáctica 9. Jubilación
Unidad didáctica 10. Muerte y supervivencia
Unidad didáctica 11. Protección por desempleo
Parte 2. Gestión de políticas retributivas
Unidad didáctica 1. Gestión de nóminas
Unidad didáctica 2. Cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 4. Política de retribución
Unidad didáctica 5. La motivación en la empresa
Unidad didáctica 6. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 7. Dirección estratégica de recursos humanos
Unidad didáctica 8. El liderazgo en equipo
Unidad didáctica 9. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
Unidad didáctica 10. La dinámica de grupos
Parte 3. Nóminas y gestión laboral a través de siltra, contrat@, delt@ y sistema red
Unidad didáctica 1. La gestión laboral
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Sistema red
Unidad didáctica 4. Sistema contrat@
Unidad didáctica 5. Sistema delt@
Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa
Unidad didáctica 7. Sistema siltra
Unidad didáctica 8. Sistema siltra ii
Unidad didáctica 9. Sistema siltra iii
anexo 1. Bonificaciones y reducciones
anexo 2. Bases y tipos de cotización
anexo 3. Tarifas at y ep
Parte 4. Nominaplus
Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Parte 5. Prevención de riesgos laborales
Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes
Módulo 2. Riesgos generales y su prevención
Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación
Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores
Módulo 3. Gestión de la prevención de la empresa
Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 2. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo
Módulo 4. Primeros auxilios
Unidad didáctica 1. Primeros auxilios
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Master en Derecho del Trabajo