Máster en derecho del trabajo y de la seguridad social
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El hecho de que sea online me ha permitido adaptarlo a mis horarios de trabajo y a mi ritmo de vida, así como estudiar desde cualquier parte. Los vídeos explicativos son muy buenos, igual que el contenido en general y el poder hacer controles cada unidad didáctica ayuda mucho a saber si se está absorbiendo correctamente el contenido. Mi tutora ha estado pendiente en todo momento de mi recorrido, el aula virtual es realmente útil e intuitiva y cualquier duda la han resuelto en cuestión de minutos siempre.
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Quiero volver a estudiar con esta escuela, me gusto bastante a experiencia online.
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Ha sido un master muy bueno. He conseguido aprender y formarme profesionalmente.
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Curso
Online
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Profundiza tus conocimientos en el derecho
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
El portal Emagister ha añadido a su catálogo formativo el Máster en derecho del trabajo y de la seguridad social, el cual se imparte mediante la modalidad online por la reconocida Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho.
En este máster te brinda conocimientos sobre derecho del trabajo y de la seguridad social, el ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en el que interviene. El contenido del máster tiene como finalidad principal brindarte una especialización teórica y práctica que te cualifique para un ejercicio profesional de calidad. Aprendes sobre las fuentes del derecho laboral, negociación colectiva, el conflicto laboral, así como también, conoces los diferentes tipos de contrato y la relación laboral. En otro contexto, cabe destacar que el centro te proporciona un tutor personal, brindándote apoyo continuo y para poder realizar las consultas que desees en todo momento.
Profundizar tus estudios en derecho del trabajo y seguridad social ahora está a tu alcance. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Haz clic en el botón de "Pide información" que se encuentra aquí en Emagister, completa el formulario con tus datos y espera a ser contactado por un asistente para recibir el asesoramiento correspondiente y puedas matricularte de forma segura.
Información importante
Documentos
- CLE007.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo
profesional que requiere un grado de especialización creciente.
El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un
conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y
de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. El
itinerario formativo, adaptado a la Reforma Laboral de 2014, así
como a las recientes actualizaciones legislativas de 2020, tiene
como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización
teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de
calidad, que responda a las necesidades del momento actual.
Este Máster en derecho del trabajo y de la seguridad social está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
No es necesario ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en derecho del trabajo y de la seguridad social”, de la Escuela de postgrado de ciencias del derecho, avalada por la condición de socios de la CECAP.
Puedes hacerlo en modalidad a distancia u online. En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un
curso inicial donde encontrará información sobre la metodología
de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del
campus virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e
información sobre la Escuela de Postgrado de Ciencias del
Derecho. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases
en directo.
Espera a ser contactado por un asesor que te proporcionará toda la información que necesitas y comenzar con el proceso de matriculación si así lo deseas.
Opiniones
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El hecho de que sea online me ha permitido adaptarlo a mis horarios de trabajo y a mi ritmo de vida, así como estudiar desde cualquier parte. Los vídeos explicativos son muy buenos, igual que el contenido en general y el poder hacer controles cada unidad didáctica ayuda mucho a saber si se está absorbiendo correctamente el contenido. Mi tutora ha estado pendiente en todo momento de mi recorrido, el aula virtual es realmente útil e intuitiva y cualquier duda la han resuelto en cuestión de minutos siempre.
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Seguridad Social1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Convenios colectivos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad en el trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derecho social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de nóminas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Condiciones de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo docente
Profesor
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
• Exclusiones
• Inclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Relación ley-convenio colectivo
2. Costumbre laboral y principios generales del derecho
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL
DERECHO DEL TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Campo de aplicación
2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
• Régimen General
• Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
3
PLAN DE ESTUDIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y
BAJAS
1. Inscripción de empresas
2. Afiliación
3. Altas y bajas
• Situaciones de asimilación al alta
• Alta presunta o de pleno derecho
• Efectos de las altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL
ORDEN SOCIAL
1. Infracciones
2. Sanciones
3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y
AL CONVENIO COLECTIVO
1. Métodos de negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
1. Legitimación del convenio colectivo
• Legitimación inicial
• Legitimación plena
• Legitimación decisoria
2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo
• Iniciativa para negociar
• Deber de negociar
• Aprobación del convenio colectivo
• Control de la legalidad del convenio colectivo
3. Contenido del convenio colectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO
COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
4
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)
2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)
3. Otras cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de Trabajadores
2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de Cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
1. Casos prácticos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
1. Cálculo del finiquito
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
1. Contrato de trabajo indefinido
2. Contrato de trabajo temporal
3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo
4. Contrato de trabajo formativo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y
DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
1. Determinación de las funciones: clasificación profesional
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
5
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
1. Movilidad funcional
2. Movilidad geográfica por iniciativa empresarial
• Tipos de movilidad geográfica
• Garantías comunes
3. Movilidad geográfica por iniciativa del trabajador
4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Tipología de modificaciones sustanciales
• Procedimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
1. Voluntad conjunta de las partes
2. Incapacidad del trabajador
3. Maternidad y paternidad
4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
5. Adopción y guarda con fines de adopción o acogimiento
6. Ejercicio de cargo público representativo o de funciones sindicales y exce- dencia
forzosa
7. Privación de libertad
8. Suspensión disciplinaria de trabajo y sueldo
9. Causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza
mayor
10. Trabajadora víctima de violencia de género
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
1. Excedencia forzosa
2. Excedencia voluntaria
3. Excedencia por cuidado de hijos y familiares
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
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