Máster en derecho del trabajo y de la seguridad social
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El curso es muy completo, supone una formación completa en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Lo que más me ha gustado son las clases que he podido seguir online. En cuanto a la Escuela, especialmente la prontitud en las respuestas a las consultas y dudas planteadas. La tutora, excelente. Evidentemente, recomiendo este centro de formación para todas aquellas personas que necesiten ampliar sus estudios.
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Sin lugar a dudas, lo que más me ha gustado de este curso es la modalidad, ya que te permite estudiar a tu ritmo, descargándote los contenidos y leyéndolos por tu cuenta, sin necesidad de estar conectado a internet y pudiéndolos imprimir fácilmente. Lo que más me ha gustado de la escuela ha sido la rápida gestión de las preguntas por parte de los tutores, los cuales tardaban menos de 12 horas en contestarte. Os recomendaría a todo el mundo y espero en un futuro próximo realizar algún que otro curso.
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El hecho de que sea online me ha permitido adaptarlo a mis horarios de trabajo y a mi ritmo de vida, así como estudiar desde cualquier parte. Los vídeos explicativos son muy buenos, igual que el contenido en general y el poder hacer controles cada unidad didáctica ayuda mucho a saber si se está absorbiendo correctamente el contenido. Mi tutora ha estado pendiente en todo momento de mi recorrido, el aula virtual es realmente útil e intuitiva y cualquier duda la han resuelto en cuestión de minutos siempre.
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Master
Online
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Profundiza tus conocimientos en el derecho
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
El portal Emagister ha añadido a su catálogo formativo el Máster en derecho del trabajo y de la seguridad social, el cual se imparte mediante la modalidad online por la reconocida Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho.
En este máster te brinda conocimientos sobre derecho del trabajo y de la seguridad social, el ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en el que interviene. El contenido del máster tiene como finalidad principal brindarte una especialización teórica y práctica que te cualifique para un ejercicio profesional de calidad. Aprendes sobre las fuentes del derecho laboral, negociación colectiva, el conflicto laboral, así como también, conoces los diferentes tipos de contrato y la relación laboral. En otro contexto, cabe destacar que el centro te proporciona un tutor personal, brindándote apoyo continuo y para poder realizar las consultas que desees en todo momento.
Profundizar tus estudios en derecho del trabajo y seguridad social ahora está a tu alcance. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Haz clic en el botón de "Pide información" que se encuentra aquí en Emagister, completa el formulario con tus datos y espera a ser contactado por un asistente para recibir el asesoramiento correspondiente y puedas matricularte de forma segura.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo
profesional que requiere un grado de especialización creciente.
El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un
conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y
de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. El
itinerario formativo, adaptado a la Reforma Laboral de 2014, así
como a las recientes actualizaciones legislativas de 2020, tiene
como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización
teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de
calidad, que responda a las necesidades del momento actual.
Este Máster en derecho del trabajo y de la seguridad social está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
No es necesario ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en derecho del trabajo y de la seguridad social”, de la Escuela de postgrado de ciencias del derecho, avalada por la condición de socios de la CECAP.
Puedes hacerlo en modalidad a distancia u online. En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un
curso inicial donde encontrará información sobre la metodología
de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del
campus virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e
información sobre la Escuela de Postgrado de Ciencias del
Derecho. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases
en directo.
Espera a ser contactado por un asesor que te proporcionará toda la información que necesitas y comenzar con el proceso de matriculación si así lo deseas.
Opiniones
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El curso es muy completo, supone una formación completa en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Lo que más me ha gustado son las clases que he podido seguir online. En cuanto a la Escuela, especialmente la prontitud en las respuestas a las consultas y dudas planteadas. La tutora, excelente. Evidentemente, recomiendo este centro de formación para todas aquellas personas que necesiten ampliar sus estudios.
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Sin lugar a dudas, lo que más me ha gustado de este curso es la modalidad, ya que te permite estudiar a tu ritmo, descargándote los contenidos y leyéndolos por tu cuenta, sin necesidad de estar conectado a internet y pudiéndolos imprimir fácilmente. Lo que más me ha gustado de la escuela ha sido la rápida gestión de las preguntas por parte de los tutores, los cuales tardaban menos de 12 horas en contestarte. Os recomendaría a todo el mundo y espero en un futuro próximo realizar algún que otro curso.
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El hecho de que sea online me ha permitido adaptarlo a mis horarios de trabajo y a mi ritmo de vida, así como estudiar desde cualquier parte. Los vídeos explicativos son muy buenos, igual que el contenido en general y el poder hacer controles cada unidad didáctica ayuda mucho a saber si se está absorbiendo correctamente el contenido. Mi tutora ha estado pendiente en todo momento de mi recorrido, el aula virtual es realmente útil e intuitiva y cualquier duda la han resuelto en cuestión de minutos siempre.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
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Materias
- Seguridad Social3
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- Convenios colectivos
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- Seguridad en el trabajo
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- Derecho social
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- Gestión de nóminas
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Condiciones de trabajo
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente Grupo Tarraco Formación
Profesor
El equipo docente de Grupo Tarraco Formación está formado por profesionales en activo que combinan experiencia académica y práctica laboral. Su objetivo es guiar al estudiante en cada etapa del aprendizaje, ofreciendo asesoramiento continuo y resolviendo dudas de manera ágil para garantizar una formación aplicada y actualizada.
Temario
GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
INTRODUCCIÓN
BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
• Exclusiones
• Inclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Normas internacionales laborales
2. Normas nacionales laborales
• Mundo laboral en la Constitución española
• Leyes laborales españolas
• Decretos legislativos laborales españoles
• Decretos leyes laborales españoles
• Relación ley-convenio colectivo
• Costumbre laboral y principios generales del derecho
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL
DERECHO DEL TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y
AL CONVENIO COLECTIVO
1. Métodos de negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
1. Legitimación del convenio colectivo
• Legitimación inicial
• Legitimación plena
• Legitimación decisoria
2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo
• Iniciativa para negociar
• Deber de negociar
• Aprobación del convenio colectivo
• Control de la legalidad del convenio colectivo
3. Contenido del convenio colectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO
COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL
1. Campo de aplicación
2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
• Régimen General
• Regímenes especiales
3. Método de financiación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y
BAJAS
1. Inscripción de empresas
2. Afiliación
3. Altas y bajas
• Situaciones de asimilación al alta
• Alta presunta o de pleno derecho
• Efectos de las altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Asistencia sanitaria
2. Incapacidad temporal
3. Riesgo durante el embarazo y la lactancia
4. Nacimiento y cuidado del menor
5. Cuidado de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves
6. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
7. Incapacidad permanente
8. Lesiones permanentes no invalidantes
9. Jubilación
10. Muerte y supervivencia
11. Prestaciones familiares
12. Prestaciones por desempleo
13. Prestaciones por cese de actividad de los trabajadores autónomos
14. Servicios sociales (IMSERSO)
15. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (SOVI)
16. Prestaciones del seguro escolar
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
1. Contrato de trabajo indefinido
2. Contrato de trabajo temporal
3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo
4. Contrato de trabajo formativo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y
DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
1. Determinación de las funciones: clasificación profesional
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
1. Movilidad funcional
2. Movilidad geográfica por iniciativa empresarial
• Tipos de movilidad geográfica
• Garantías comunes
3. Movilidad geográfica por iniciativa del trabajador
4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Tipología de modificaciones sustanciales
• Procedimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
1. Voluntad conjunta de las partes
2. Incapacidad del trabajador
3. Maternidad y paternidad
4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
5. Adopción y guarda con fines de adopción o acogimiento
6. Ejercicio de cargo público representativo o de funciones sindicales y excedencia
forzosa
7. Privación de libertad
8. Suspensión disciplinaria de trabajo y sueldo
9. Causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza
mayor
10. Trabajadora víctima de violencia de género
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
1. Excedencia forzosa
2. Excedencia voluntaria
3. Excedencia por cuidado de hijos y familiares
RESUMEN
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- Convenios colectivos
