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Máster Derecho en Igualdad y Conciliación Laboral y Familiar con Prácticas Garantizadas

4.5
2 opiniones
  • Fue una sorpresa encontrar tanta variedad de másteres ya que siempre me había interesado este tema pero nunca me había animado hacer ninguno.
    |
  • Una metodología innovadora que se adapta al alumno y a sus circunstancias.
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Master

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 52 sedes

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Si te interesa especializarte en derecho y proyectar tu futuro en la materia, este programa puede ser de tu interés. Emagister y la prestigiosa Escuela de Ciencias Jurídicas, traen para ti el Máster en Derecho en Igualdad y Conciliación Laboral y Familiar con prácticas garantizadas, a fin de que puedas lograr tu objetivo.

El programa está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en el ámbito de la igualdad de género en entornos laborales. Durante el máster, adquirirás la capacidad de analizar y mediar, con perspectiva de género, en casos en los que haya un conflicto laboral relacionado con la conciliación laboral y familiar. Además, conocerás el marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades, tanto a nivel estatal como a nivel europeo. También te formarás en cuanto a participación igualitaria en espacios tanto públicos como domésticos y serás capaz de diseñar mecanismos de intervención y seguimiento en situaciones de conflicto laboral y familiar, logrando implementar sistemas paritarios que lo solucionen de manera equitativa y eficaz.

Esta es tu oportunidad de incursionar en la materia y abrirte puertas a nuevas oportunidades. Solicita más información sobre este programa, a través de Emagister.com.

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Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha cursado el Máster Derecho en Igualdad y Conciliación Laboral y Familiar con Prácticas Garantizadas, entidad avalada por la CECAP, máxima institución representativa del sector de la formación en España. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

4.5
  • Fue una sorpresa encontrar tanta variedad de másteres ya que siempre me había interesado este tema pero nunca me había animado hacer ninguno.
    |
  • Una metodología innovadora que se adapta al alumno y a sus circunstancias.
    |
100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

MARTÍN CALVO

5.0
25/11/2018
Sobre el curso: Fue una sorpresa encontrar tanta variedad de másteres ya que siempre me había interesado este tema pero nunca me había animado hacer ninguno.
Lo mejor: Fue una sorpresa encontrar tanta variedad de másteres ya que siempre me había interesado este tema pero nunca me había animado hacer ninguno.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

RAMÓN SÁNCHEZ

4.0
08/09/2018
Sobre el curso: Una metodología innovadora que se adapta al alumno y a sus circunstancias.
Lo mejor: Una metodología innovadora que se adapta al alumno y a sus circunstancias.
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Políticas públicas
  • Conflicto
  • Igualdad de género
  • Mediación
  • Planificación de la formación
  • Intervención social
  • Estrés Laboral
  • Perspectiva de genero
  • Tratamiento de imagenes
  • Mujer y salud
  • Mujer y mundo laboral
  • Técnicas de asesoramiento
  • Mujer y mundo rural
  • Intervención en contextos específicos
  • Mujer y violencia de género
  • Proceso de mediación laboral
  • Intervención en coeducación
  • Mujer y lenguaje sexista
  • Diseño de proyectos y programas formativos

Temario

PARTE 1. IGUALDAD DE GÉNERO
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA
IGUALDAD DE GÉNERO
1. Funciones y objetivos
2. Características
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS
FUNDAMENTALES
1. Perspectiva de género
2. Roles de género
3. Feminismo
4. Machismo
5. Hembrismo
6. Equidad
7. Discriminación
8. Sexismo
9. Lenguaje sexista
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO
Y GÉNERO
1. Identidad y expresión de género
2. Teorías de género
• Teoría del constructivismo social
• Teoría performativa del género
• Teoría biológica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS
1. Feminismo liberal
2. Feminismo radical
3. Feminismo marxista y socialista
4. Feminismo poscolonial y del tercer mundo
5. Estudios de género
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD
1. Implicaciones para la política y la práctica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE
MASCULINIDADES
1. Hegemonía de la masculinidad
2. Masculinidades alternativas
3. Impacto de la igualdad de género en las
masculinidades
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA
IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO
1. Edad Antigua
• Mujeres y derechos en el mundo clásico
• Derechos y roles de las mujeres en
sociedades
• Sociedades matriarcales
2. Edad Media
• Mujeres en la religión y las órdenes
monásticas
• Derecho de propiedad y participación en la
economía doméstica
3. Edad Moderna
• Mujeres durante el Renacimiento
• Impacto de la Reforma Protestante
• Ilustración
4. Edad Contemporánea
• Revolución Francesa
• Revolución Industrial
• Primera Guerra Mundial
• Segunda Guerra Mundial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO
1. Primera ola
2. Segunda ola
3. Tercera ola
4. Cuarta ola
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS
1. Declaración de los derechos de la mujer y la
ciudadana
2. Convención de Seneca Falls
3. Logros en el sufragio femenino
4. Derechos reproductivos y acceso al aborto
5. Conferencia Mundial sobre la Mujer
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES
1. América del Norte
ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
JURPR028
2. América del Centro y del Sur
3. Europa
4. África
5. Asia
6. Oceanía
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS
ACTUALES
1. Brecha salarial y desigualdad económica
2. Diversidad de género e inclusión LGTBIQ+
3. Impacto de la tecnología y la globalización
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS
HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS
INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS
1. Comisión de la condición jurídica y social de la
mujer (CSW)
2. Declaración de los derechos humanos
3. Convención sobre los derechos políticos de la
mujer
4. Convención sobre la eliminación de todas las
formas de discriminación contra la mujer
5. Declaración y plataforma de acción de Beijing
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN
INTERNACIONAL
1. Directivas de la Unión Europea sobre igualdad
de género
• Directiva 2006/54/CE sobre la igualdad de
trato en el empleo y la ocupación
• Directiva 2010/41/UE sobre la igualdad de
trato de los trabajadores autónomos
2. Legislación y jurisprudencia del Tribunal de
Justicia de la Unión Europea (TJUE)
• Caso Defrenne II
• Caso Marshall
3. Impacto de las decisiones del TJUE en la
legislación nacional
• Integración de la jurisprudencia en las
reformas legales nacionales
• Efectos directos de las decisiones del
TJUE en los tribunales nacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
1. Constitución
constitucionales
española
y
2. Leyes de igualdad de género a nivel nacional
• Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre,
de medidas de protección integral contra
la violencia de género
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres
• Ley Orgánica 10/2022, de 6 de
septiembre, de garantía integral de la
libertad sexual
• Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de
salud sexual y reproductiva y de la
interrupción voluntaria del embarazo
3. Mecanismos judiciales y derechos humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y
PLANES DE IGUALDAD
1. Planes nacionales de igualdad de género
2. Políticas de igualdad en el ámbito laboral
3. Planes de igualdad en instituciones y
empresas
4. Políticas públicas sobre violencia de género
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN
1. Tipos
• Violencia física
• Violencia psicológica
• Violencia sexual
• Violencia económica
• Violencia simbólica y estructural
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES
SOCIOCULTURALES QUE PERPETÚAN LA
VIOLENCIA
1. Patriarcado y machismo
2. Roles de género
3. Representación de la violencia en los medios
de comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO EN LAS
VÍCTIMAS
1. Consecuencias físicas
2. Consecuencias psicológicas
3. Consecuencias sociales
reformas
• Familia y entorno
• Ámbito laboral
ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
JURPR028
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN DE LA
VÍCTIMA
1. En el ámbito laboral
• Adaptaciones de condiciones laborales
• Acceso a permisos y licencias
2. En el ámbito social
• Centros de atención integral
• Líneas telefónicas de ayuda
3. En el ámbito familiar
• Órdenes de protección y alejamiento
• Custodia y régimen de visitas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN Y
EDUCACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA
1. Educación en igualdad de género
2. Campañas públicas
3. Legislación y políticas públicas
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 6. ROLES DE GÉNERO Y FAMILIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSTRUCCIÓN SOCIAL
DE LOS ROLES DE GÉNERO
1. Ropa y apariencia física
• Normas de vestimenta según el género
• Moda y estereotipos de género
2. Actitudes y comportamientos
• Expectativas sociales sobre emociones y
expresividad
• Roles asignados en el ámbito público y
privado
• Influencia de la socialización en actitudes
de género
3. Impacto de los estereotipos de género en la
infancia
• Socialización de niños y niñas en el
ámbito familiar
• Estereotipos de género en la escuela
• Juguetes, juegos y estereotipos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS DE
GÉNERO EN EL ÁMBITO FAMILIAR
1. Estereotipos sobre el rol de la mujer en la
familia
• Mujer como cuidadora principal
• Impacto en la participación laboral
femenina
2. Estereotipos sobre el rol masculino en la
familia
• Hombre como proveedor económico
• Impacto en la salud emocional masculina
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTRIBUCIÓN DE
RESPONSABILIDADES DOMÉSTICAS Y DE
CUIDADO
1. Trabajo doméstico no remunerado
• Feminización del trabajo doméstico
• Valoración económica del trabajo
doméstico
2. Distribución desigual de las tareas de cuidado
• Cuidados de los hijos
• Cuidados de personas mayores o
dependientes
3. Políticas de conciliación y corresponsabilidad
• Permisos parentales
• Medidas de corresponsabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS FORMAS DE
FAMILIA Y GÉNERO
1. Familias monoparentales
• Retos y dinámicas de género en familias
lideradas por mujeres
• Paternidad en familias monoparentales
masculinas
2. Familias homoparentales y de género diverso
• Roles de género en familias LGTBIQ+
• Desafíos legales y sociales
3. Parejas sin hijos y nuevas dinámicas de
género
• Roles de género en parejas sin hijos
• Estigma y expectativas sociales
4. Familias reconstituidas y dinámicas de género
• Roles de género en familias con hijos de
relaciones anteriores
• Desafíos en la redefinición de los roles
parentales
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 7. EDUCACIÓN Y GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESO A LA EDUCACIÓN
1. Brechas de género
• Educación básica
• Educación superior
2. Avances en la educación de las mujeres
ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
JURPR028
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTENIDO EDUCATIVO Y
PERSPECTIVA DE GÉNERO
1. Inclusión de la perspectiva de género en el
currículo
• Revisión crítica de los contenidos
educativos
• Políticas educativas con enfoque de
género
2. Feminismo y educación
• Introducción de los estudios de género en
la educación formal
• Educación sexual con enfoque de género
3. Recursos pedagógicos y de género
• Materiales educativos inclusivos
• Formación del profesorado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTEREOTIPOS DE
GÉNERO EN EL ENTORNO ESCOLAR
1. Estereotipos en la enseñanza y el aprendizaje
• Expectativas de género sobre el
rendimiento académico
• Interacciones de género en el aula
2. Estereotipos de género en la elección de
asignaturas y carreras
• Influencia de la socialización familiar y
escolar
• Sesgo de género en la orientación
vocacional
3. Acoso y violencia de género en el entorno
escolar
• Bullying basado en el género y en la
orientación sexual
• Protocolo de actuación en casos de acoso
de género
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROMOCIÓN DE LAS
NIÑAS STEM
1. Brechas de género en STEM
• Factores que contribuyen a la baja
participación femenina
• Estrategias para reducir la brecha
2. Programas para fomentar el interés en STEM
• Iniciativas globales para niñas en STEM
• Proyectos de mentorización y modelos a
seguir
3. Impacto de la promoción de STEM en el
desarrollo social y económico
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 8. ECONOMÍA Y BRECHA SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE
GÉNERO
1. Cálculo de la brecha salarial
• Brecha salarial no ajustada
• Brecha salarial ajustada
2. Impacto económico y social
• Consecuencias a nivel individual y familiar
• Efecto en la economía general
3. Estrategias para reducir la brecha salarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TECHO DE CRISTAL Y
SEGREGACIÓN LABORAL
1. Manifestaciones del techo de cristal
• Indicadores
• Sectores empresariales
2. Segregación laboral
• Segregación horizontal
• Segregación vertical
3. Políticas para romper el techo de cristal
• Cuotas de género en posiciones directivas
• Mentoría y redes de apoyo profesional
• Promoción de la igualdad de
oportunidades en la contratación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMBARAZO Y
MATERNIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
1. Discriminación laboral por embarazo y
maternidad
• Despidos y no renovación de contratos
• Obstáculos en la promoción y desarrollo
profesional
2. Impacto de la maternidad en la trayectoria
profesional
• Brecha salarial e impuesto de maternidad
• Penalización en ascensos y oportunidades
3. Políticas de conciliación laboral y familiar
• Permisos de maternidad y paternidad
• Horarios flexibles y teletrabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMPRENDIMIENTO
FEMENINO Y ACCESO A FINANCIAMIENTO
1. Características del emprendimiento femenino
2. Barreras al acceso de financiamiento
3. Promoción del emprendimiento femenino
• Redes de mujeres empresarias
• Captación y formación empresarial
• Incentivos gubernamentales para el
emprendimiento femenino
ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
JURPR028
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