MÁSTER EN DERECHO LABORAL (Universidad NEBRIJA + IOE)
Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
9 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
En esta titulación en Derecho Laboral nuestros alumnos van a asistir a nociones de vital importancia que atañen a las relaciones laborales. Verán, de la mano de expertos profesionales encargados de la docencia, que la correcta gestión laboral es una de las claves de este ámbito.
Con ella se podrá lograr el buen funcionamiento de cualquier empresa. La relación de la empresa con sus trabajadores exige cumplir determinadas obligaciones legales. Estas obligaciones determinadas son tanto hacia el propio trabajador. Y hacia la Administración en ámbitos de Seguridad Social y Trabajo.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Seguridad Social
- Negociación colectiva
- Salarios y nóminas
- Libertad sindical
- Ordenamiento laboral
- Derechos y deberes laborales
- Inspecciones de trabajo
- Infracciones laborales
- Derecho a la seguridad social
- Modalidades contratación laboral
- Prestaciones y Cotizaciones
Profesores
Equipo Docente
Profesor
La labor de nuestro equipo docente: contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas que, junto con tu coordinador académico, te ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios de forma efectiva y satisfactoria. Los docentes se encargan de: • Informar al participante del plan de trabajo al comienzo del programa. • Facilitar documentos de apoyo o ampliación para la adquisición de los contenidos y conceptos. • Orientar en la realización de los ejercicios propuestos. • Emitir informes acerca de los ejercicios propuestos.
Temario
Asignatura 1. Contratación Laboral.
- Fuentes del ordenamiento jurídico laboral.
- El contrato de trabajo I.
- El contrato de trabajo II.
- Modalidades de contratación laboral.
Asignatura 2. Derechos y deberes derivados del Contrato de Trabajo.
- Derechos y deberes laborales.
- La prestación laboral.
- La interrupción y suspensión del contrato.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Relaciones laborales especiales.
Asignatura 3. Salarios y Nóminas.
- El salario.
- Complementos salariales y deducciones.
- Garantías salariales.
Asignatura 4. Recibo de Salario.
- Recibo de salario o nómina.
- Cálculo de nómina en situaciones especiales.
Asignatura 5. Derecho a la Seguridad Social.
- Derecho de la Seguridad Social: cuestiones generales.
- Derecho de la Seguridad Social: la acción protectora.
Asignatura 6. Prestaciones y Cotizaciones.
- Derecho de la Seguridad Social: prestaciones.
- Derecho de la Seguridad Social: boletines de cotización.
Asignatura 7. Negociación Colectiva.
- Libertad sindical.
- Representación y participación en la empresa.
- Otros derechos: huelga y cierre patronal.
Asignatura 8. Convenios Colectivos y Técnicas de Negociación.
- Convenios colectivos.
- Técnicas de negociación.
Asignatura 9. El orden jurisdiccional social.
- Infracciones laborales.
- Inspecciones de trabajo y Seguridad Social.
- Las partes procesales y la evitación del proceso.
Asignatura 10. Modalidades procesales.
- Las modalidades procesales I.
- Las modalidades procesales II.
Asignatura 11. Prevención de Riesgos Laborales.
- Aplicación de la ley.
- Seguridad en el trabajo.
- Ergonomía.
Asignatura 12. Trabajo fin de máster.
Información adicional
600 horas - 60 créditos ECTS.
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