Máster en Desarrollo Directivo, Coaching y Liderazgo
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Estoy encantadísimo con mi experiencia, he podido adquirir un buen número de habilidades útiles para mi trabajo.
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Me matriculé porque quería mejorar mis habilidades, es realmente satisfactorio ver como he avanzado en tan poco tiempo.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Desarrolla y potencia tus habilidades de liderazgo
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
En Emagister actualizamos nuestro catálogo formativo para que encuentres el curso ideal para ti. Es por eso que en esta oportunidad te presentamos el nuevo Máster en Desarrollo Directivo, Coaching y Liderazgo que se desarrolla a cargo del centro EDECA en modalidad online. Esta metodología te permite gestionar tu proceso de aprendizaje de manera autónoma y desde la comodidad de tu hogar. Accedes al material de aprendizaje en el campus virtual y cuentas con servicio de consultas y el acompañamiento de un tutor personal.
El Máster creado por profesionales de diversas áreas de primer nivel, ofrece los elementos conceptuales y prácticos necesarios, para el completo abordaje en el desarrollo directivo, coaching y liderazgo, y contempla los múltiples factores que inciden en las necesidades de la sociedad actual. El objetivo de este Máster es proporcionar los conocimientos, habilidades y capacidades para el ejercicio en este ámbito, para que cuentes con las herramientas y competencias profesionales necesarias. Obtienes los conocimientos y habilidades necesarias para poder intervenir en este ámbito, y conocimientos actualizados relativos a las últimas técnicas dirigidas a la intervención desde esta perspectiva.
Si tienes alguna duda, realiza tu consulta haciendo clic en la opción “Pedir información” que encuentras en esta página de Emagister. Completa el formulario y luego un asesor se comunicará contigo a la brevedad.
Información importante
eBeca:
A tener en cuenta
Conocer las bases, conceptualización y fundamentación del Coaching.
Desarrollar estrategias para la mejora y optimización del bienestar en la empresa actual.
Analizar la gestión de procesos organizacionales, así como de los procesos de cambio.
Conocer los elementos de referencia en la ejecución de procesos dirigidos a la optimización de la cultura y clima organizacional.
Definir liderazgo directivo, así como relacionar desarrollo personal y profesional.
Conocer, analizar y saber desarrollar habilidades directivas para la optimización de procesos y la adecuada gestión de la organización.
Determinar y analizar el proceso de toma de decisiones para la resolución de problemas y conflictos.
Dominar la conceptualización, modelos, fuentes y origen del estrés laboral, así como sus efectos en el individuo y las organizaciones.
Aplicar estrategias de evaluación y prevención del estrés laboral en organizaciones.
Conocer y aplicar herramientas de coaching y desarrollo desde el liderazgo directivo.
El Máster en Desarrollo Directivo, Coaching y Liderazgo, va dirigido a Titulados universitarios, estudiantes de último curso y profesionales relacionados con la temática.
Al finalizar sus estudios el alumno/a recibirá un Título propio de máster, certificado de notas y certificado académico correspondientes. Ver título de muestra en www.edecaformacion.com
Titulación Propia de Máster expedida con Apostilla de la Haya mediante procedimiento y firma Notarial. Titulación certificada por ICEEX y con sello que evidencia nuestra condición de socio de la Asociación Española de Calidad.
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Opiniones
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Estoy encantadísimo con mi experiencia, he podido adquirir un buen número de habilidades útiles para mi trabajo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Isabel María Osuna
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Habilidades de liderazgo
- Estrés Laboral
- Gestión de equipos
- Gestión del cambio
- Toma de decisiones
- Habilidades sociales
- Desarrollo personal
- Escucha activa
- Habilidades personales
- Equipos de trabajo
Profesores
Equipo Docente
Equipo docente
Temario
BLOQUE TEMÁTICO 1: DESARROLLO PERSONAL, PROFESIONAL Y LIDERAZGO
- TEMA 1: Sistema de creencias
- TEMA 2: Sistema de valores
- TEMA 3: Competencia profesional, autoconocimiento y autoimagen
- TEMA 4: Fortalezas personales
- TEMA 5: Planificación de carrera
- TEMA 6: Liderazgo directivo
BLOQUE TEMÁTICO 2: HABILIDADES DIRECTIVAS
- TEMA 7: Habilidades sociales
- TEMA 8: Escucha activa, empatía y gestión emocional
- TEMA 9. Comunicación en la organización
- TEMA 10. Solución de problemas y toma de decisiones
- TEMA 11. Argumentación, persuasión e influencia
- TEMA 12. Gestión de conflictos y negociación
- TEMA 13. Productividad, planificación y rendimiento
BLOQUE TEMÁTICO 3: GESTIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES Y LIDERAZGO
- TEMA 14. Cultura y clima organizacional
- TEMA 15. Actitudes hacia el trabajo y satisfacción laboral
- TEMA 16. Motivación en la empresa
- TEMA 17. Organización: gestión de grupos y equipos
- TEMA 18. Cambio en la organización: gestión
BLOQUE TEMÁTICO 4: EMPRESA ACTUAL: BIENESTAR
- TEMA 19. Bienestar subjetivo y Flow
- TEMA 20. Vida laboral y calidad
- TEMA 21. Bienestar laboral: nuevos obstáculos
- TEMA 22. Organizaciones saludables
BLOQUE TEMÁTICO 5: ESTRÉS LABORAL
- TEMA 23. Estrés: conceptualización
- TEMA 24. Estrés laboral
- TEMA 25. Estrés: evaluación, estrategias y prevención
- TEMA 26. Individuos y organizaciones: efectos del estrés
BLOQUE TEMÁTICO 6: INTRODUCCIÓN AL COACHING
- TEMA 27. Concepto, historia y modelos de Coaching
- TEMA 28. Naturaleza del coaching
- TEMA 29. Metodología de coaching
- TEMA 30. Proceso de coaching en equipos
- TEMA 31. Competencia profesional y ética
BLOQUE TEMÁTICO 7: COACHING Y DESARROLLO: HERRAMIENTAS
- TEMA 32. Coaching: herramientas básicas
- TEMA 33. Coaching ejecutivo: herramientas
- TEMA 34. PNL: programa
- TEMA 35. Creatividad y outdoor training: técnicas grupales
Información adicional
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