MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS RURALES
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El Máster en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales de Esneca me ha aportado un crecimiento profesional dentro de mi organización. Me di cuenta que de que yo quería dedicarme a la gestión de alojamientos y ahora tengo las capacidades para dirigir y asumir liderazgo en los roles de responsabilidad a la hora de dirigir un alojamiento. Estoy encantado.
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Gracias a esta sesión formativa he actualizado mis conocimientos sobre turismo rural. Esta área siempre me ha llamado la atención. En mi opinión, no falta nada más. Animo eso.
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Desde mi punto de vista creo que es un Máster apto para cualquiera. Me ha parecido fácil de seguir y los conceptos no generan dudas.
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Master
Online
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¡Conviértete en un experto en alojamientos turísticos rurales!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Estas buscando ampliar tus conocimientos en dirección y gestión de alojamientos turísticos rurales. Atención, ya que ahora podrás encontrar un fantástico Máster en Dirección y Gestión De Alojamientos Turísticos Rurales. Gracias a Emagister y la Escuela Europea de Hostelería, Turismo y Restauración, quienes han enlazado sus manos para darte una formación completa y de calidad.
Tendrás la oportunidad de instruirte de manera global en el desarrollo local de turismo, identificando claves, objetivos y modelos para la concepción de una estrategia de negocio. Siendo compatible con otras obligaciones y facilitándote seguir tus estudios marcando tu propio ritmo. Tendrás un importante enfoque en la oferta y demanda de los alojamientos rurales, sumando a esto, conocerás las características, infraestructura, seguridad y todo el equipamiento necesario para ellos. Como plus importante el pack de formación está creado con una visión empresarial para crear un modelo de negocio, ideas, evaluación y factores que pueden llevarte al éxito como emprendedor.
Contarás con la posibilidad de llevarlo a la práctica e iniciar tu experiencia profesional con lo estudiado, creando una visión global tanto práctica como teórica de los alojamientos rurales, su dirección y gestión del negocio.
No esperes más, contacta con nosotros "Pide Información" y te daremos toda la información necesaria para dar este siguiente paso.
Información importante
Documentos
- COC010.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Identificar las principales características de los alojamientos rurales, su dirección y gestión
A candidatos con experiencia laboral acreditada en el área
Este programa sobresale por nuestra experiencia y conocimientos en el ámbito de los alojamientos rurales, que trasladaremos a los alumnos para garantizar su desempeño con eficacia.
Un asesor se comunicará en tiempo breve para ayudarte con el tema de la matrícula.
Opiniones
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El Máster en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales de Esneca me ha aportado un crecimiento profesional dentro de mi organización. Me di cuenta que de que yo quería dedicarme a la gestión de alojamientos y ahora tengo las capacidades para dirigir y asumir liderazgo en los roles de responsabilidad a la hora de dirigir un alojamiento. Estoy encantado.
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Gracias a esta sesión formativa he actualizado mis conocimientos sobre turismo rural. Esta área siempre me ha llamado la atención. En mi opinión, no falta nada más. Animo eso.
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Valoración del curso
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Materias
- Restaurantes
- Liderazgo
- Presentación
- Seguridad Social
- IRPF
- Impuesto de sociedades
- Gestión contable1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo local
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Turismo rural
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Alojamientos turísticos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de empresa
- Sector turístico
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DESARROLLO LOCAL
1. Aproximación histórica y evolución reciente.
2. Concepto de desarrollo local.
3. Características del desarrollo local.
4. Claves para la concepción estratégica del desarrollo local.
5. Objetivos del desarrollo local.
6. Modelos de desarrollo local.
7. El valor añadido del desarrollo local.
8. Campos de trabajo del desarrollo local
9. La globalización como cambio en el desarrollo local.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TURISMO RURAL
1. Introducción.
2. Aproximación al turismo rural y turismo activo.
3. El entorno.
4. Estrategias de marketing para el turismo rural.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS RURALES
1. Defnición de alojamiento rural.
2. Tipos de alojamiento rural.
3. Oferta y demanda de los alojamientos rurales
4. Gestión y dirección de alojamientos rurales.
5. Gestión de la calidad.
6. Perfl del director de alojamientos rurales.
7. La comercialización.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS ALOJAMIENTOS RURALES
1. Infraestructura y equipamiento.
2. La estancia.
3. Otros servicios.
4. Seguridad.
5. Relación con el entorno y el medio físico.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL SURGIMIENTO DE LA IDEA EMPRESARIAL
1. Introducción.
2. Generación de ideas de negocio.
3. Evaluación de la idea.
4. Factores de fracaso y factores de éxito.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE EMPRESA I
1. Introducción.
2. Utilidad del plan de empresa.
3. La introducción del plan de empresa.
4. Estudio de mercado.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE EMPRESA II
1. El plan de marketing.
2. El plan de producción.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PLAN DE EMPRESA III
1. Infraestructura.
2. Recursos humanos.
3. Plan fnanciero.
4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
5. Estructura legal. Forma jurídica.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO
1. El liderazgo.
2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
3. Estilos de liderazgo.
4. El papel del líder.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA
1. La comunicación.
2. La comunicación interna.
3. Habilidades conversacionales.
4. La conversación no verbal.
5. El trabajo en equipo.
6. Competencias profesionales.
7. El clima organizacional.
UNIDAD DIDÁCTICA 11. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA
1. Algunas habilidades directivas.
2. Selección de personal.
3. Aplicación práctica: la entrevista.
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS RELACIONES LABORALES
1. Sujetos de la relación laboral.
2. Las empresas de trabajo temporal.
3. Tiempo de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL CONTRATO
1. Conceptualización.
2. Periodo de prueba.
3. Duración.
4. Tipos de contrato.
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA GESTIÓN SALARIAL
1. Concepto de salario.
2. Elementos del salario.
3. Abono del salario
4. El salario mínimo interprofesional.
5. Las pagas extraordinarias.
6. El recibo del salario.
7. Garantías del salario.
UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL
1. Altas y bajas.
2. Cotización a la Seguridad Social.
3. Regímenes de la Seguridad Social.
UNIDAD DIDÁCTICA 16. LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES
1. Incapacidad temporal.
2. Invalidez y sus diferentes grados.
3. Desempleo.
4. Maternidad y riesgo durante el embarazo.
UNIDAD DIDÁCTICA 17. EL MÉTODO CONTABLE
1. Concepto.
2. Partida doble (dualidad).
3. Valoración.
4. Registro contable.
5. Obtención de estados contables.
6. El patrimonio.
7. El Plan General de Contabilidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 18. EL EJERCICIO CONTABLE
1. Observaciones previas.
2. Balance de la situación inicial.
3. Apertura de la contabilidad.
4. Registro de las operaciones del ejercicio.
5. Ajustes previos a la determinación del benefcio generado en el ejercicio.
6. Balance de comprobación de sumas y saldos.
7. Cálculo del resultado.
8. Cierre de la contabilidad.
9. Cuentas anuales.
10. Distribución del resultado.
UNIDAD DIDÁCTICA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN
1. Principios contables.
2. Criterios de valoración.
UNIDAD DIDÁCTICA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS.
APLICACIÓN PRÁCTICA
1. Concepto de pagos y cobros.
2. Conceptos de gastos e ingresos.
3. Clasifcación
4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
5. Registro y valoración de los gastos.
6. Valoración de los ingresos.
UNIDAD DIDÁCTICA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA
1. El inmovilizado: concepto y clases.
2. Inmovilizado material.
3. Inmovilizado intangible.
4. Registro contable.
5. Correcciones valorativas.
UNIDAD DIDÁCTICA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA
1. Introducción.
2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores.
3. Pasivo fnancieros.
4. Débitos por operaciones no comerciales.
UNIDAD DIDÁCTICA 23. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
1. El hecho imponible.
2. Exención y no sujeción.
3. Retribución tributaria.
4. Domicilio fscal.
5. Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria.
UNIDAD DIDÁCTICA 24. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA
1. Ámbito personal del IRPF.
2. Periodo impositivo.
3. Hecho imponible.
4. Rendimientos del trabajo.
5. Rendimientos del capital inmobiliario.
6. Rendimientos del capital mobiliario.
7. Rendimientos de actividades económicas.
8. Ganancias y pérdidas patrimoniales.
9. Imputación de rentas mobiliarias.
10. Integración y compensación de rentas.
11. Base liquidable.
12. Mínimo personal y familiar.
13. Cuota líquida estatal y autonómica.
UNIDAD DIDÁCTICA 25. El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA
1. Naturaleza del impuesto.
2. Hecho imponible.
3. Operaciones exentas y operaciones no sujetas.
4. Lugar de realización del hecho imponible.
5. Devengo del impuesto.
6. Sujetos pasivos.
7. Repercusión del impuesto.
8. Base imponible.
9. Tipos de gravamen.
10. Deducción del impuesto.
11. Gestión del impuesto.
12. Regímenes especiales.
UNIDAD DIDÁCTICA 26. El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA
1. Características e historia del impuesto de sociedades.
2. Aspectos formales del impuesto de sociedades.
3. Base imponible.
4. Amortizaciones.
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