EMAGISTER CUM LAUDE
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ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster en Dirección y Gestión de clínicas dentales

4.4 fantástico 10 opiniones
ESNECA BUSINESS SCHOOL
A Distancia
  • ESNECA BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

2.380 € 595 
CURSO PREMIUM
Fináncialo cómodamente
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91122... Ver más

Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Horas lectivas 600h
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Bolsa de empleo
  • Master
  • A distancia
  • 600h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Bolsa de empleo
Descripción

Si tu sueño es dirigir y gestionar una clínica dental, el centro de formación Esneca pone a tu disposición este máster en dirección y gestión de clínicas dentales con el que podrás hacer realidad tu sueño.

Una vez terminada la formación adquirirás los conocimientos directivos y técnicos necesarios para la dirección y organización de clínicas dentales.

No dejes pasar la oportunidad de realizar este curso de carácter presencial y que podrás completar en 600 horas lectivas. Con este curso tienes una buena ocasión para enriquecer tu perfil profesional y abrir nuevas expectativas laborales. Si necesitas más información, pídela aquí, en emagister.com

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
A distancia
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
A distancia

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CLÍNICAS DENTALES”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. ESNECA BUSINESS SCHOOL, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Opiniones

4.5
fantástico
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.6
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

A
Alejandra Patricia Vélez
4.0 23/10/2018
Lo mejor: Recien termino el curso y no puedo estar más contenta. ¡Gracias a la Escuela Esneca por ofrecer formación de renombre y a buen precio, y con la posibilidad del estudio a distancia. ¡Mis felicitaciones!
A mejorar: Nada, todo estupendo
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
E
Edgar Macías
4.0 16/09/2018
Lo mejor: Lo mejor para mí ha sido poder estudiar a distancia esta formación.
A mejorar: Algunos temas quizá necesitarían una mayor profundización de concepto, pero los profesores son tan profesionales que lo compensan.
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F
fernando domenech
4.0 11/09/2018
Lo mejor: El sistema de evaluación es muy cómodo y los profesores a pesar de ser la modalidad online, también muy atentos a las dudas. lo mejor es poder realizar el curso en un año con total flexibilidad horaria.
A mejorar: Nada, todo ok.
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E
Elisabet Vigo
4.0 24/08/2018
Lo mejor: El curso me lo recomendó una amiga y la verdad es que ha acertado. La calidad precio es buena y la escuela también muy servicial.
A mejorar: Simplemente me tardó un poco en llegar el diploma... pero ahora ya lo tengo y estoy más que satisfecha.
¿Recomendarías este curso?:
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L
Lucía Muñoz
4.0 22/08/2018
Lo mejor: el método de impartición es el adecuado para ser la modalidad online. Los profesores cumplen con el alumno y la calidad precio también es buena
A mejorar: Nada
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Clínica dental
Comunicación interna
Contratos
Fidelización
Directivos
Prevención
Riesgos laborales
Seguridad Social
Prevención de riesgos
Contrato de trabajo
Riesgos profesionales

Temario

PARTE 1. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE CLÍNICAS DENTALES

TEMA 1. LA CLÍNICA DENTAL

1. Estructura de la clínica dental

2. Organización del gabinete

3. Instrumental de mano

4. Materiales dentales

TEMA 2. RECURSOS HUMANOS EN CLÍNICAS DENTALES

1. Introducción

2. El equipo odontólogo

3. El auxiliar de Odontología

TEMA 3. MARKETING Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN CLÍNICAS DENTALES (I)

1. Variables que influyen en la atención al cliente

2. Las necesidades y los gustos del cliente

3. Dependencia funcional: organigramas e interrelaciones

4. Funciones fundamentales desarrolladas en la atención al cliente: naturaleza, efectos

5. El marketing en la empresa y su relación con el departamento de atención al cliente

TEMA 4. MARKETING Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN CLÍNICAS DENTALES (II)

1. Establecimiento de canales de comunicación con el cliente, tanto presenciales como no

presenciales

2. La venta al cliente

3. Servicio post-venta

4. Elaboración de presupuestos sobre productos o servicios

5. Fidelización de clientes: elementos y factores que intervienen, estrategias de fidelización, plan de

fidelización, quejas y reclamaciones

TEMA 5. LA COMUNICACIÓN CON EL PACIENTE

1. La comunicación como punto clave en la relación con el paciente en clínicas dentales

2. Tipos de comunicación

3. Habilidades conversacionales

4. Dificultades y obstáculos de la comunicación

5. La comunicación a pacientes

TEMA 6. HABILIDADES SOCIALES

1. Habilidades sociales

2. El trato al paciente

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS

TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

1. Introducción

2. Concepto de planificación de Recursos Humanos

3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas

4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos

5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos

6. El caso especial de las Pymes

7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

TEMA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR

COMPETENCIAS

1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento

2. Marketing de la formación

TEMA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

1. Introducción

2. Comunicación interna

3. Herramientas de comunicación

4. Plan de comunicación interna

5. La comunicación externa

6. Cultura empresarial o corporativa

7. Clima laboral

8. Motivación y satisfacción en el trabajo

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

TEMA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo

2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

3. Tiempo de trabajo

TEMA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

2. Contratos indefinidos

3. Contratos temporales

4. Contratos para personas con discapacidad

5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por

anticipación de la edad de jubilación

6. Otros tipos de contratos

7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

TEMA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social

3. Regímenes de la Seguridad Social

4. Sistemas especiales de la Seguridad Social

5. Altas y bajas

TEMA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

1. El Salario

2. Cotización a la Seguridad Social

3. Retención por IRPF

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

1. Introducción a la contabilidad

2. La dualidad de la contabilidad

3. Valoración contable

4. Anotación contable

5. Los estados contables

6. El patrimonio de la empresa

7. Normativa: Plan General Contable

TEMA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

1. Planteamiento caso práctico

2. Balance de situación inicial

3. Registro de las operaciones del ejercicio

4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio

5. Balance de sumas y saldos

6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida

7. Asiento de cierre de la contabilidad

8. Cuentas anuales

9. Distribución del resultado

TEMA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

1. Principios de la contabilidad

2. Valoración de la contabilidad

TEMA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

1. Diferenciación de pagos y cobros

2. Diferenciación de gastos e ingresos

3. Cuentas del grupo 6 y 7

4. Cálculo del resultado contable

5. Contabilización de los gastos

6. Contabilización de los ingresos

TEMA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOBILIZADO

1. Definición del inmovilizado

2. Integrantes del inmovilizado material

3. Integrantes del inmovilizado intangible

4. Contabilización del inmovilizado

5. Amortización y deterioro

TEMA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación

2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores

3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores

4. Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLÍNICAS

TEMA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Introducción

2. El trabajo

3. La salud

4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud

5. La calidad

TEMA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS

MÉDICOS Y HOSPITALES

1. Introducción

2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

3. Riesgos higiénicos

4. Riesgos ergonómicos

5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector

6. El acoso psicológico en el trabajo

7. El estrés laboral

PARTE 4. SOFTWARE DE GESTIÓN DE CLÍNICAS DENTALES