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      INENKA BUSINESS SCHOOL

      Máster En Dirección Y Gestión De Empresas + Perito Judicial En Gestión De Empresas - con Prácticas Garantizadas

      5.0 1 opinión
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      3.600 € 1.800 
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      Información importante

      Tipología Master
      Metodología Online
      Inicio Septiembre
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      Campus online
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      Descripción

      Emagister.com en alianza con el centro Inenka Business School, se complace en presentar el Máster en Dirección y Gestión de Empresas + Perito Judicial en Gestión de Empresas. Formación diseñada para todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos sobre tasación pericial enfocada al ámbito de la administración y dirección de empresas.

      A lo largo de la formación, el aspirante al título, estudiará la normativa nacional referente al Enjuiciamento Civil, así como el código deontológico del Perito Judicial. Una vez adquiridos estos conocimientos, el estudiante aprenderá a elaborar dictámenes periciales en distintos ámbitos, especializándose en las modalidades de contratación y las relaciones laborales. Por otro lado, el temario también profundizará en el sistema de la Seguridad Social, la gestión de nóminas y la prevención de riesgos laborales, así como en los distintos impuestos y en la legislación nacional aplicable al sector del peritaje.

      Para finalizar el estudiante aprenderá cómo realizar un plan general contable, por lo que se especializará en la gestión económico-financiera empresarial.

      Anímate a mejorar capacidades y conocimientos en el área, solicita más información en emagister.com, recibirás atención personalizada para iniciar el proceso de matriculación y aumentar tus posibilidades de éxito.

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      A tener en cuenta

      · Titulación

      Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS + PERITO JUDICIAL EN GESTIÓN DE EMPRESAS”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. INENKA BUSINESS SCHOOL desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 60 ECTS.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

      Preguntas & Respuestas

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      Opiniones sobre este curso

      F
      Fernando Ramírez
      5.0 28/03/2019
      Sobre el curso: Ha sido un máster de una gran calidad. No me esperaba que fuera tan extenso ni que te pudieran resolver las dudas tan rápido. Un acierto este máster.
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      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2019
      2018

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

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      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Comunicación interna
      1
      Contratación
      1
      Contratos
      1
      Deuda
      1
      Gestión de nóminas
      1
      Peritaje
      1
      Riesgos laborales
      1
      Seguridad Social
      1
      Administración
      1
      Perito
      1
      Plan general contable
      1
      Modalidades de contratación
      1
      Prevención de riesgos
      1
      Contrato de trabajo
      1
      Perito judicial
      1
      Plan de empresa
      1
      Gestion de empresas
      1
      Peritación empresarial
      1
      Regímenes especiales
      1
      Gestión del impuesto
      1

      Temario

      MÓDULO 1. PERITO JUDICIAL

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERITACIÓN Y TASACIÓN

      1. Delimitación de los términos peritaje y tasación

      2. La peritación

      3. La tasación pericial

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA BÁSICA NACIONAL

      1. Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder

      Judicial

      2. Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil

      3. Ley de Enjuiciamiento Criminal, de 1882

      4. Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurídica

      Gratuita

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PRUEBAS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES

      1. Concepto de prueba

      2. Medios de prueba

      3. Clases de pruebas

      4. Principales ámbitos de actuación

      5. Momento en que se solicita la prueba pericial

      6. Práctica de la prueba

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS PERITOS

      1. Concepto

      2. Clases de perito judicial

      3. Procedimiento para la designación de peritos

      4. Condiciones que debe reunir un perito

      5. Control de la imparcialidad de peritos

      6. Honorarios de los peritos

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL RECONOCIMIENTO PERICIAL

      1. El reconocimiento pericial

      2. El examen pericial

      3. Los dictámenes e informes periciales judiciales

      4. Valoración de la prueba pericial

      5. Actuación de los peritos en el juicio o vista

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. LEGISLACIÓN REFERENTE A LA PRÁCTICA DE LA PROFESIÓN EN LOS TRIBUNALES

      1. Funcionamiento y legislación

      2. El código deontológico del Perito Judicial

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA RESPONSABILIDAD

      1. La responsabilidad

      2. Distintos tipos de responsabilidad

      3. El seguro de responsabilidad civil

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. ELABORACIÓN DEL DICTAMEN PERICIAL

      1. Características generales y estructura básica

      2. Las exigencias del dictamen pericial

      3. Orientaciones para la presentación del dictamen

      pericial

      UNIDAD DIDÁCTICA 9. VALORACIÓN DE LA PRUEBA PERICIAL

      1. Valoración de la prueba judicial

      2. Valoración de la prueba pericial por Jueces y

      Tribunales

      UNIDAD DIDÁCTICA 10. PERITACIONES

      1. La peritación médico-legal

      2. Peritaciones psicológicas

      3. Peritajes informáticos

      4. Peritaciones inmobiliarias

      MÓDULO 2. GESTIÓN DE EMPRESAS

      UNIDAD FORMATIVA 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

      1. Las PYMES como organizaciones

      2. Liderazgo

      3. Un nuevo talante en la Dirección

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

      1. Introducción

      2. Utilidad del Plan de Empresa

      3. La introducción del Plan de Empresa

      4. Descripción del negocio. Productos o servicios

      5. Estudio de mercado

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

      1. Plan de Marketing

      2. Plan de Producción

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS

      1. Infraestructura

      2. Recursos Humanos

      3. Plan Financiero

      4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto

      5. Estructura legal. Forma jurídica

      MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

      UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

      1. Introducción

      2. Concepto de planificación de Recursos Humanos

      3. Importancia de la planificación de los Recursos

      Humanos: ventajas y desventajas

      4. Objetivos de la planificación de Recursos

      Humanos

      5. Requisitos previos a la planificación de Recursos

      Humanos

      6. El caso especial de las Pymes

      7. Modelos de planificación de los Recursos

      Humanos

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

      1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento

      2. Marketing de la formación

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

      1. Introducción

      2. Comunicación interna

      3. Herramientas de comunicación

      4. Plan de comunicación interna

      5. La comunicación externa

      6. Cultura empresarial o corporativa

      7. Clima laboral

      8. Motivación y satisfacción en el trabajo

      MÓDULO 4. GESTIÓN LABORAL

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

      1. El contrato de trabajo

      2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

      3. Tiempo de trabajo

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

      1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

      2. Contratos indefinidos

      3. Contratos temporales

      4. Contratos para personas con discapacidad

      5. Transformación en indefinidos de los contratos en

      prácticas, de relevo y de sustitución por

      anticipación de la edad de jubilación

      6. Otros tipos de contratos

      7. Modificaciones sustanciales del contrato de

      trabajo

      8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de

      trabajo

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

      1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

      2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad

      Social

      3. Regímenes de la Seguridad Social

      4. Sistemas especiales de la Seguridad Social

      5. Altas y bajas

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

      1. El Salario

      2. Cotización a la Seguridad Social

      3. Retención por IRPF

      MÓDULO 5. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

      UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

      1. Introducción a la contabilidad

      2. La dualidad de la contabilidad

      3. Valoración contable

      4. Anotación contable

      5. Los estados contables

      6. El patrimonio de la empresa

      7. Normativa: Plan General Contable

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

      1. Planteamiento caso práctico

      2. Balance de situación inicial

      3. Registro de las operaciones del ejercicio

      4. Ajustes previos a la determinación del beneficio

      generado en el ejercicio

      5. Balance de sumas y saldos

      6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida

      7. Asiento de cierre de la contabilidad

      8. Cuentas anuales

      9. Distribución del resultado

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

      1. Principios de la contabilidad

      2. Valoración de la contabilidad

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

      1. Diferenciación de pagos y cobros

      2. Diferenciación de gastos e ingresos

      3. Cuentas del grupo 6 y 7

      4. Cálculo del resultado contable

      5. Contabilización de los gastos

      6. Contabilización de los ingresos

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

      1. Definición del inmovilizado

      2. Integrantes del inmovilizado material

      3. Integrantes del inmovilizado intangible

      4. Contabilización del inmovilizado

      5. Amortización y deterioro

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

      1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación

      2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores

      3. Contabilizar operaciones con proveedores y

      acreedores

      4. Débitos por operaciones no comerciales

      MÓDULO 6. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

      LABORALES

      1. Introducción

      2. El trabajo

      3. La salud

      4. Efectos en la productividad de las condiciones de

      trabajo y salud

      5. La calidad

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES

      1. Introducción

      2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

      3. Riesgos higiénicos

      4. Riesgos ergonómicos

      5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales

      asociados al sector

      6. El acoso psicológico en el trabajo

      7. El estrés laboral

      MÓDULO 7. ADMINISTRACIÓN FISCAL

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

      1. El Tributo

      2. Hecho imponible

      3. Sujeto pasivo

      4. Determinación de la deuda tributaria

      5. Contenido de la deuda tributaria

      6. Extinción de la deuda tributaria

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

      1. Introducción

      2. Elementos del impuesto

      3. Rendimientos del trabajo

      4. Rendimientos de actividades económicas

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE

      LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

      1. Rendimientos de capital inmobiliario

      2. Rendimientos de capital mobiliario

      3. Ganancias y pérdidas patrimoniales

      4. Regímenes especiales: imputación y atribución de

      rentas

      5. Liquidación del impuesto

      6. Gestión del Impuesto

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

      1. Naturaleza del impuesto

      2. Hecho imponible

      3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas

      4. Lugar de realización del hecho imponible

      5. Devengo del impuesto

      6. Sujetos pasivos

      7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)

      8. Base imponible

      9. Tipos de Gravamen

      10. Deducción del impuesto

      11. Gestión del Impuesto

      12. Regímenes especiales

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

      1. Naturaleza y ámbito de aplicación

      2. Hecho imponible

      3. Sujeto Pasivo

      4. Base imponible

      5. Periodo impositivo y devengo del impuesto

      6. Tipo impositivo

      7. Bonificaciones y Deducciones

      8. Regímenes especiales. Empresas de reducida

      dimensión

      9. Régimen especial de las fusiones y escisiones

      10. Régimen fiscal de determinados contratos de

      arrendamiento financiero

      11. Otros regímenes especiales

      12. Gestión del impuesto

      MÓDULO 8. LEGISLACIÓN NACIONAL APLICABLE AL SECTOR DEL PERITAJE