Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos
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¡Muy contento! El temario de gran calidad y puedes compaginar los estudios con un trabajo.
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Me he matriculado en este master y hasta ahora lo que llevo de él ha sido muy bien, los profesores son bastante dedicados, las materias actuales y los compañeros son de gran apoyo.
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Master
Online
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¡Dedícate a lo que te apasiona!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Estás buscando una oportunidad única para avanzar en tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y el liderazgo? Durante este Máster explorarás temas fundamentales como la selección y retención del talento, la gestión del rendimiento, la resolución de conflictos y el desarrollo de habilidades directivas. El principal objetivo es prepararte para liderar equipos de manera efectiva y desarrollar estrategias de recursos humanos que impulsen el éxito de tu organización.
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos tiene una duración de 12 meses y se imparte completamente online. Además, contarás con tutores personales que te guiarán a lo largo del programa y clases virtuales para una experiencia de aprendizaje enriquecedora. Al finalizar el programa, recibirás una titulación que respaldará tus conocimientos y habilidades en el campo de los Recursos Humanos.
En cuanto al contenido del temario, abordarás módulos como la gestión del talento, la comunicación efectiva, el liderazgo y la motivación, la gestión del cambio, entre otros. Aprenderás a desarrollar estrategias de reclutamiento y selección, a gestionar el rendimiento de los empleados, a resolver conflictos laborales y a liderar equipos de manera efectiva. Todo esto te permitirá destacarte en el ámbito de los Recursos Humanos y abrirte puertas hacia nuevas oportunidades laborales.
No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera y alcanzar nuevas metas profesionales. Emagister te invita a prepárate para un futuro lleno de oportunidades en el apasionante mundo de la dirección de recursos humanos y el liderazgo.
Información importante
Documentos
- IEAD - Master en Dirección y Gestión de RRHH + Habilidades Directivas y Gestión de Equipos_compressed.pdf
A tener en cuenta
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos, permitiendo al alumno liderar equipos de trabajo de manera efectiva y eficiente.Adquirir conocimientos y herramientas en el ámbito de la gestión de recursos humanos, permitiendo al alumno gestionar de manera eficiente los recursos humanos de una
empresa u organización.Fomentar el desarrollo personal y profesional del alumno, potenciando su capacidad de
resolución de conflictos y la toma de decisiones en situaciones complejas. Proporcionar al alumno una visión global y estratégica de la empresa, permitiendo una gestión más eficiente y efectiva de los recursos disponibles.Fomentar el trabajo en equipo y la comunicación efectiva, permitiendo al alumno colaborar
y comunicarse de manera efectiva con otros miembros de la organización.
Está diseñado para profesionales que desean mejorar sus habilidades en la gestión de personas y equipos, y en la toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título
equivalente.Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor
contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Al finalizar el programa formativo recibirás los diplomas en formato digital de forma gratuita. Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.
En IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Posgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil. El Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres. Todos los programas formativos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por tres unidades formativas: Contenido formativo dinámico. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos. Test de evaluación final. En el Campus Virtual de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Nuestro centro de estudios tiene convenio con las mejores firmas empresariales y una bolsa de trabajo en la que el alumno podrá acceder a más de 14.000 ofertas de empleo mensuales a nivel nacional y internacional.
Director de Recursos Humanos.Gerente de Recursos Humanos.Consultor de Recursos Humanos.Director de Desarrollo Organizacional.Gerente de Relaciones Laborales.
Director de Capacitación y Desarrollo.Gerente de Selección de Personal.Coach Ejecutivo.Director de Desarrollo de Liderazgo.
Comunícate con un asesor para más información.
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Para iniciar el proceso de registro, es necesario completar un formulario con tu información y especificar el nombre del curso que te interesa utilizando esta plataforma de Emagister. Tan pronto como recibamos tus datos, uno de nuestros asesores te contactará en el menor tiempo posible.
Opiniones
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Me he matriculado en este master y hasta ahora lo que llevo de él ha sido muy bien, los profesores son bastante dedicados, las materias actuales y los compañeros son de gran apoyo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Gerardo Carreras
Loreto
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos
- Gestión de personas
- Dirección estratégica
- Dirección de personas
- Dirección de equipos
- Coaching
- Conflictos
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Mentoring
- Desarrollo personal
- Retribución
- Dirección por objetivos
- Mediación y resolución de conf
- Desarrollo humano
- Habilidades de liderazgo
- Talento humano
Temario
Tema 1. Organización y Transformación
- • Organización y personas
- • Comportamiento organizacional
- • Los equipos de personas
- • Gestión internacional de personas
- • The future of the work
Tema 2. Liderando Equipos
- • Dirección global y estratégica
- • Comunicación estratégica
- • Análisis del sector
- • Responsabilidad empresarial
- • Adaptabilidad del factor humano
Tema 3. Atraer y Retener Talento
- • Recruiting
- • La competitividad del factor humano
- • Gestión del rendimiento y desempeño
- • Desarrollo del talento
- • People analytics
Tema 4. Managerial Skills
- • Leadership
- • Comunicación y persuasión
- • Coaching
- • Empowerment
- • Change management
Tema 5. Employee Journey
- • Employee experience
- • Hoja de ruta del empleado
- • Employer branding
- • Onboarding y offboarding
- • Desarrollo
Tema 6. Compensación Global
- • Retribución fija y variable
- • Plan estratégico retributivo
- • Salario del siglo XXI
- • Retribución individual
- • Dirección por objetivos
Tema 7. Wellbeing
- • Qué es el wellbeing
- • Embodiment
- • Flowtime
- • Metodologías
Tema 8. Mentoring
- • ¿Qué es el mentoring?
- • Coaching vs mentoring
- • Tipos de mentoring
- • Plan de desarrollo personal
- • Plan de acción-supervisión
- • Gestión de la relación entre mentor y mente
Tema 9. Coaching
- • ¿Qué es el coaching?
- • Tipos de coaching
- • Team coach
- • Metodologías y herramientas
Tema 10. Inteligencia Emocional Corporativa
- • Liderazgo de equipos
- • Conciencia de organización
- • Desarrollo y gestión del talento
- • Beneficios, pasión y propósito
Tema 11. Business Plan
- • Cultura corporativa
- • Plan estratégico
- • Business model
- • Análisis estratégico
- • Plan de aplicación y medición
Tema 12. Project Management
- • Fundamento del project management
- • Gestión del equipo
- • Gestión de los recursos
- • Herramientas para la gestión ágil de un proyecto
Tema 13. Decision Making
- • Definición del problema
- • Selección de criterios y técnicas
- • Desarrollo de alternativas
- • Análisis
- • Decisión
- • Plan de acción
- • Ejemplos de problemas
Tema 14. Lean Startup y Agile Management
- • Product management
- • Lean startup
- • Agile management
Tema 15. Quality Assessment
- • Quality management system
- • La estrategia de calidad de las empresas
- • Plan de calidad para procesos
- • Medición y control de la calidad
- • Kaizen: mejora continua
- • Política de calidad y medioambiente en la empresa
- • Normas ISO de calidad y medioambiente
Tema 16. Operations Management
- • Strategy
- • Visión estratégica de la dirección de operaciones
- • Supply management
- • Product management
- • Operations management
- • Organización de procesos
- • Planificación y control de operaciones
- • El factor humano en la dirección de operaciones
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos