Máster en Dirección hotelera y establecimientos turísticos + Máster en Big Data y Data Analytics

Master

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1800h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

Con Certificación Universitaria Internacional

Permite conocer sobre el proceso de formación del derecho del trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, la gestión de personal y habilidades directivas, las soft skills, el coaching ejecutivo, la ciencia de datos, el Big data y transformación digital, las objeciones para la implantación de Cloud Computing, la nube en las organizaciones empresariales, el Big data y Business Intelligence (BI), entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

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A tener en cuenta

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Máster en Dirección Hotelera y Establecimientos Turísticos & Máster en Big Data y Data Analytics y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN DIRECCIÓN HOTELERA Y ESTABLECIMIENTOS TURÍSTICOS & MÁSTER EN BIG DATA Y DATA ANALYTICS”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.

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Opiniones

Materias

  • E-business
  • Big Data
  • Derecho laboral
  • Derecho del trabajo
  • Dirección Empresarial
  • Habilidades directivas
  • Soft skills

Temario

PARTE 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 2. Contratación laboral

  • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

  • Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Horario laboral

  • Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 4. Salario

  • Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario

  • Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

  • Unidad didáctica 4. Estructura del salario

  • Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

  • Unidad didáctica 6. Determinación del salario

  • Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

  • Unidad didáctica 8. Protección del salario

  • Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial

  • Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

Módulo 5. Gestión de los recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

  • Unidad didáctica 2. Organización empresarial

  • Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas

  • Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 7. Contabilidad

  • Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad

  • Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial

Módulo 8. Hechos contables

  • Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio

  • Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización

Módulo 9. Resultado de la empresa

  • Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas

  • Unidad didáctica 2. Resultado

  • Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados

Módulo 10. Contabilidad de gestión

  • Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?

  • Unidad didáctica 2. Tipos de costes

  • Unidad didáctica 3. Sistemas de costes

Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal

PARTE 2. GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas

Módulo 2. Soft skills I

  • Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

  • Unidad didáctica 2. Liderazgo

  • Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

  • Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

  • Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

  • Unidad didáctica 6. Flexibilidad

  • Unidad didáctica 7. Empatía

  • Unidad didáctica 8. Asertividad

Módulo 3. Soft skills II

  • Unidad didáctica 1. Negociación

  • Unidad didáctica 2. Motivación

  • Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

  • Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 6. Creatividad

Módulo 4. Coaching ejecutivo

PARTE 3. DIRECCIÓN DE HOTELES

Módulo 1. Coordinación del área de alojamiento

Módulo 2. Rentabilidad económico-financiera en empresas de alojamiento

Módulo 3. Gestión de calidad

  • Unidad didáctica 1. Calidad

  • Unidad didáctica 2. Coste de la calidad

  • Unidad didáctica 3. Gurús de la calidad

  • Unidad didáctica 4. La “q” de calidad turística

Módulo 4. La gestión medioambiental en establecimientos de alojamiento

PARTE 4. INTRODUCCIÓN AL BIG DATA Y BUSINESS INTELLIGENCE

Módulo 1. Bases de datos

  • Unidad didáctica 1. Introducción a las bases de datos

  • Unidad didáctica 2. Aproximación al modelo relacional

  • Unidad didáctica 3. Elementos de un sistema de bases de datos relacionales

  • Unidad didáctica 4. Normalización en bases de datos relacionales

  • Unidad didáctica 5. Operaciones básicas en bases de datos relacionales

  • Unidad didáctica 6. Lenguajes de consulta (sql)

  • Unidad didáctica 7. Desarrollo de transacciones

  • Unidad didáctica 8. Elementos de seguridad

Módulo 2. Programación enfocada a objetos

  • Unidad didáctica 1. Nociones esenciales del lenguaje python

  • Unidad didáctica 2. Estructuras de control en python

  • Unidad didáctica 3. Funciones en python

  • Unidad didáctica 4. Módulos y paquetes

  • Unidad didáctica 5. Manejo de archivos

  • Unidad didáctica 6. Bibliotecas esenciales

  • Unidad didáctica 7. Programación enfocada a objetos en python

Módulo 3. Bases del razonamiento estadístico

  • Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual

  • Unidad didáctica 2. Eventos

  • Unidad didáctica 3. Espacios de probabilidad

  • Unidad didáctica 4. Axiomas de probabilidad

  • Unidad didáctica 5. Probabilidad condicional e independencia

  • Unidad didáctica 6. Variables aleatorias

  • Unidad didáctica 7. Esperanza y varianza

  • Unidad didáctica 8. Distribuciones de probabilidad

Módulo 4. Fundamentos del big data

Módulo 5. Ámbitos de aplicación del big data

Módulo 6. Data science

Módulo 7. Introducción al business intelligence

Módulo 8. Arquitectura de business intelligence

Módulo 9. Análisis de datos con python

Módulo 10. Detección y manejo de los plateau

Módulo 11. Herramienta Power BI

Módulo 12. Programación R en big data y business intelligence

Módulo 13. Protección de datos y seguridad en big data y business intelligence

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