Máster en dirección de recursos humanos 4.0 y nuevas tendencias en la gestión del talento
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En términos generales esta muy bien el curso. Todo esta muy bien organizado y los cursos están completos. El personal tiene un objetivo en común que es formar e impulsar a los estudiantes a ser futuros profesionales. La máxima nota para el centro.
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Master
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Aprende nuevas técnicas para reclutar empleados talentosos.
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
1500h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
Nuestro portal Emagister en esta oportunidad te ofrece un Máster en dirección de recursos humanos 4.0 y nuevas tendencias en la gestión del talento, el cual es impartido por el reconocido instituto Aulaformación Business School en una modalidad a distancia con una duración de un año. Se te ofrece tutorías personalizadas, el ingreso al campus online y el pack de estudio con todo el material de aprendizaje te llegara a tu domicilio.
Con este máster adquieres conocimientos en donde te formas como un profesional para gestionar y crear estrategias en el reclutamiento de nuevos empleados. También aprender a mejorar la empleabilidad de recién titulados y de profesionales que quieran conocer las nuevas formas de gestión. Por otra parte la atribución de competencias personales para la proyección de marca personal propia como experto profesional en la gestión de personas. Y poder obtener un referente en las nuevas tendencias y nuevos enfoques en la gestión del talento y en el desarrollo organizacional.
¿Quieres más información sobre este curso? Puedes hacer clic en “Pide información” y dejando tus datos personales un asesor te contacta la brevedad para despejar tus dudas y si lo desear ayudarte con tu matriculación.
Información importante
Documentos
- 39_Master_Direccion_de_recursos_humanos.pdf
- programa_M_Direccion_RRHH_y_gestion_talento_RED2.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
La finalidad del Master es contribuir a la formación de un directivo integrado en la Organización como gestor de personas y socio estratégico de la empresa, aportando conocimiento y una visión estratégica y global en el Nuevo Management.
Con la realización del "Master en Dirección de RRHH 4.0 y Nuevas tendencias en la Gestión del Talento" el alumno estará preparado para liderar el cambio, la gestión de personas, y el desarrollo organizacional y le capacitará para enfrentarse a cualquier reto o proyecto profesional en el ámbito de los recursos humanos.
Dirigido a personas en posesión de titulación académica universitaria, que quieran adquirir o mejorar competencias para desempeñar roles y responsabilidades en el ámbito de la gestión de personas y del desarrollo organizacional como:
Director de RRHH
Gestor de personas
Team Leader
Directivo
Mando intermedio
- Responsable de proyectos
Agente del cambio
Entrepreneur
Emprendedor/ Promotor de nuevas actividades empresariales.
Consultor de gestión de personas y desarrollo organizacional
Dirigido tanto a profesionales en activo, como a jóvenes graduados.
Estar en posesión de una titulación oficial universitaria o equivalente
Título propio de Postgrado universitario "Master en Dirección de Recursos humanos 4.0 y nuevas tendencias en la gestión del talento " expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC)
Los cursos universitarios y postgrados master y expertos impartidos por la Escuela de Calidad y Formación Empresarial (Aulaformación Business School) gozan del aval académico de la Universidad Europea Miguel de Cervantes desde el año 2011 como Centro Colaborador UEMC
Opiniones
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En términos generales esta muy bien el curso. Todo esta muy bien organizado y los cursos están completos. El personal tiene un objetivo en común que es formar e impulsar a los estudiantes a ser futuros profesionales. La máxima nota para el centro.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Habilidades sociales
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Desarrollo humano
- Desarrollo organizacional
- Talento humano
- Dirección de recursos humanos
- Gestión del talento
- Dirección estratégica
- Dirección de equipos
- Función y dirección de los rrhh
- Dominios de competencia
- Gestión del Talento Digital
- Gestión de la innovación
- Herramientas digitales
- Desarrollo personal y profesional
- Recursos Humanos
Profesores
Project Management Consultores
Consultores
PM Consultores (www.pmconsultores.com) es una firma acreditada que gestiona proyectos de valor añadido en el sector de la consultoría y formación en las áreas profesionales de la Calidad, la Gestión y la Organización empresarial desde el año 1997. Perfil del Profesorado • Alto grado de especialización. • Titulación Universitaria de Grado o Máster • Experiencia en la docencia y en la formación de directivos. • Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional. • Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial.
Temario
Habilidades directivas
UNIDAD 2.
Gestión de proyectos
UNIDAD 3.
Gestión y planificación de recursos humanos
UNIDAD 4.
Responsabilidad social empresarial
UNIDAD 5.
Prevención de riesgos laborales
UNIDAD 6.
Dirección estratégica del responsable de RRHH 3.0
UNIDAD 7.
Selección de personal - Neurorecruiting 3.0
UNIDAD 8.
Selección por competencias en "La era digital"
UNIDAD 9.
Gestión del conocimiento
UNIDAD 10.
Gestión del talento
UNIDAD 11.
Dirección de Equipos de trabajo
UNIDAD 12.
Sistemas de formación en la empresa
UNIDAD 13.
Trabajo Fin de Máster
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