Máster en Dirección de Recursos Humanos + Curso de Especialización en Dirección De Recursos Humanos (Universidad de Nebrija)
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
350h
¿Quieres convertirte en un experto en la gestión de recursos humanos? Emagister tiene el agrado de presentarte esta imperdible doble titulación con el Máster en Dirección de Recursos Humanos más Curso de Especialización en Dirección de Recursos Humanos, una formación impartida por Mare Nostrum Business School, sin dudas es la mejor opción para ti.
Con este programa de estudios, te convertirás en un profesional altamente capacitado en la planificación de plantillas, la descripción de puestos de trabajo, el reclutamiento y selección de personal, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, los riesgos generales y su prevención en la empresa, y la actuación en emergencias y evacuación. Además, recibirás acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje y la titulación que recibirá. También se incluye información detallada sobre el funcionamiento del Campus Virtual, que te permitirá acceder a todos los recursos que necesitas para completar el curso con éxito.
Si estás buscando una formación completa y de calidad en el campo de la gestión de recursos humanos, entonces no dudes en ponerte en contacto con Emagister para obtener más información sobre esta formación. Solicita a través de sitio web, haz clic al botón “Pide información” para que un asesor se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata
Información importante
Documentos
- MNBSNEB006.pdf
Precio a usuarios Emagister: 75%
A tener en cuenta
Está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS”, de la ESCUELA MARE NOSTRUM, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios.
Además, el alumno/a recibirá un diploma que certifica haber superado el “CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS” expedida por la Universidad Nebrija, en colaboración con AGRUPACION VERTICE, con el reconocimiento de 2 ECTS.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Contrato de trabajo
- Nóminas y Seguridad Social
- Gestión laboral
- Seguridad Social
- Equipos de trabajo
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
MÓDULO 5. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 6. SALARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
· UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
MÓDULO 7. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL II
MÓDULO 8. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
MÓDULO 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS
MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES, HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO
· UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
· UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
· UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
PARTE 2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENVENIDA Y PLAN DE ACOGIDA
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN DE FORMACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGUIMIENTO
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN INTERNA
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN NO VERBAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
· UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
· UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
PARTE 3. ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN Y DESARROLLO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. RETRIBUCIÓN Y BENEFICIOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
· UNIDAD DIDÁCTICA 8. ORGANIZACIONES, CULTURA Y GESTIÓN POR PROYECTOS
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en Dirección de Recursos Humanos + Curso de Especialización en Dirección De Recursos Humanos (Universidad de Nebrija)