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Master En Dirección De Recursos Humanos + Master Executive Experto En Laboral Y Seguridad Social

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Master

A Distancia

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Si buscas una formación completa en recursos humanos, este Máster tiene todo lo que debes aprender

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    1200h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Estás listo para dar un paso adelante en tu carrera profesional y convertirte en un experto en la dirección de recursos humanos? Educa Business School te presenta el completo Máster en Dirección de Recursos Humanos + Master Executive Experto en Laboral y Seguridad Social, diseñado para enfrentar los desafíos del mundo empresarial en constante cambio. A través del portal Emagister, te ofrecemos la oportunidad de acceder a este Máster online en modalidad a distancia, con una duración de doce meses, para que puedas estudiar a tu ritmo y desde donde desees.

El programa de estudio se divide en dos partes fundamentales. En la primera, adquieres conocimientos sobre el mundo digital moderno, convirtiéndote en un experto en contratación laboral, administración de recursos humanos con herramientas informáticas, dirección estratégica y gestión del talento humano a través de bases de datos y redes sociales. En la segunda parte, profundizas en aspectos esenciales como el derecho laboral y la seguridad social, y aprendes a manejar paquetes de nóminas como Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema Red y Nominaplus. Con esta formación, te preparas para liderar el área de recursos humanos en cualquier organización y ser un referente en la gestión del talento. Además obtienes habilidades clave para adaptar las empresas a las nuevas dinámicas laborales y lograr el éxito en un entorno altamente competitivo.

No pierdas la oportunidad de fortalecer y actualizar tu formación con este completo Máster. ¡Atrévete a alcanzar el cargo que deseas o el ascenso que tanto anhelas! Haz clic en el botón de "Pide Información" para contactar con un asesor de Emagister, quien estará a tu disposición para brindarte todos los detalles sobre esta capacitación y acompañarte en el proceso de inscripción. ¡El futuro está en tus manos!

Información importante

Documentos

  • Master-En-Direccion-De-Recursos-Humanos-Y-Seguridad-Social.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

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A distancia

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Los objetivos de este master son que el alumno aprenda a: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación. Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada. Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de un Plan de Formación, tanto en el ámbito empresarial como en el de la formación oficial No Reglada. Obtener los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos. Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa. Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen. Conocer los pasos a seguir para la comunicación de los contratos laborales a través de la aplicación elaborada al efecto denominada Contrat@. Realizar las modificaciones oportunas del contrato de trabajo conforme lo requieran las circunstancias de la empresa aplicando la normativa laboral. Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Practicar el cálculo de diferentes nóminas.

Este Master Executive Experto en Laboral y Seguridad Social está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además Este curso en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas está dirigido a trabajadores del departamento de personal, que deseen mejorar sus competencias y especialización profesional, así como trabajadores de otros departamentos u áreas para la adquisición de nuevos conocimientos en ésta materia.

No se necesitan requisitos previos para matricularte en este curso.

Al final del curso o master recibirás en casa tu titulación en Master En Dirección De Recursos Humanos + Master Executive Experto En Laboral Y Seguridad Social.

Este Master en Dirección de Recursos Humanos te prepara para conseguir una titulación profesional. El presente master en Dirección y Gestión Integral de Recursos Humanos dotará al alumno de los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, etc. Este Master Executive Experto en Laboral y Seguridad Social te prepara para conseguir una titulación profesional. Con la realización de este curso curso en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas, el alumno aprenderá los conocimientos y habilidades prácticas en gestión laboral, profundizando en materias de seguridad social, en materias necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

A través de los datos obtenidos en el formulario un asesor de Emagister se comunicara contigo para brindarte asesoramiento personalizado sobre el proceso de inscripción e incluso te proporcionara más detalles sobre este curso y responderá las dudas que presentes.

El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en una bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional.

El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en una bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional.

Recursos Humanos. Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresas públicas o privadas. Asesorías Laborales. Gestorías. En PYMEs y Microempresas asume todas las competencias de la cualificación. En grandes empresas es posible encontrar puestos de trabajo referidos a una sola unidad de competencias de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena o por cuenta propia. Recursos humanos / Experto en gestión del derecho del trabajo.

Recursos Humanos. Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresas públicas o privadas. Asesorías Laborales. Gestorías. En PYMEs y Microempresas asume todas las competencias de la cualificación. En grandes empresas es posible encontrar puestos de trabajo referidos a una sola unidad de competencias de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena o por cuenta propia. Recursos humanos / Experto en gestión del derecho del trabajo.

En Educa Business School, se esfuerzan por hacer que sus cursos sean accesibles para todas las personas, y por eso ofrecen una amplia variedad de opciones de pago. Podrás elegir entre diferentes métodos, como Contrareembolso, Tarjeta, Transferencia, Paypal, así como otras opciones como PayU, Sofort, Western Union y SafetyPay. Además, te brindan la posibilidad de fraccionar el pago en cómodos plazos sin intereses, para que puedas estudiar sin preocupaciones financieras.

En Educa Business School, se esfuerzan por hacer que sus cursos sean accesibles para todas las personas, y por eso ofrecen una amplia variedad de opciones de pago. Podrás elegir entre diferentes métodos, como Contrareembolso, Tarjeta, Transferencia, Paypal, así como otras opciones como PayU, Sofort, Western Union y SafetyPay. Además, te brindan la posibilidad de fraccionar el pago en cómodos plazos sin intereses, para que puedas estudiar sin preocupaciones financieras.

En Educa Business, se preocupan por brindarte facilidades económicas y financieras para que puedas realizar el pago de tus matrículas de manera sencilla. Es por ello que te ofrecen opciones 100% libres de intereses. Además, cuentan con dos tipos de becas para apoyar tu crecimiento académico: Beca Desempleo (30%): Diseñada especialmente para aquellos que se encuentran en un periodo de inactividad laboral y desean invertir en su desarrollo futuro. Con esta beca, podrás acceder a un descuento del 30% en el costo de tu matrícula. Beca Alumnos (10%): Reconociendo la fidelidad y confianza que depositas en ellos, premian tu lealtad. Si has cursado alguna de sus acciones formativas en el pasado, te ofrecen una beca del 10% para que continúes creciendo profesionalmente.

En Educa Business, se preocupan por brindarte facilidades económicas y financieras para que puedas realizar el pago de tus matrículas de manera sencilla. Es por ello que te ofrecen opciones 100% libres de intereses. Además, cuentan con dos tipos de becas para apoyar tu crecimiento académico: Beca Desempleo (30%): Diseñada especialmente para aquellos que se encuentran en un periodo de inactividad laboral y desean invertir en su desarrollo futuro. Con esta beca, podrás acceder a un descuento del 30% en el costo de tu matrícula. Beca Alumnos (10%): Reconociendo la fidelidad y confianza que depositas en ellos, premian tu lealtad. Si has cursado alguna de sus acciones formativas en el pasado, te ofrecen una beca del 10% para que continúes creciendo profesionalmente.

En Emagister, estamos aquí para brindarte el mejor servicio. Si deseas contactar con el centro o recibir asesoramiento personalizado sobre el curso, simplemente haz clic en nuestro botón de "Pide Información". Una vez completes el formulario, uno de nuestros asesores se comunicará contigo para proporcionarte más detalles sobre el programa, responder todas tus dudas y guiarte en el proceso de inscripción. Tu satisfacción y éxito son nuestra prioridad, así que no dudes en aprovechar esta oportunidad para obtener toda la información que necesitas y dar el primer paso hacia tu crecimiento profesional. ¡Esperamos contar contigo en esta emocionante experiencia educativa!

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¿Cuáles son las áreas específicas de recursos humanos y laboral que se tratan durante el programa?

Usuario A., 09/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (09/08/2023)

Este programa abarca una amplia gama de temas relevantes para el ámbito de recursos humanos y laboral. Algunas áreas clave que se tratan incluyen la gestión del talento, desarrollo de habilidades directivas, negociación colectiva, relaciones laborales, políticas de compensación y beneficios, seguridad ...

¿Ofrecen algún tipo de orientación para la inserción laboral?

Usuario A., 09/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (09/08/2023)

Nuestro equipo de asesores se encargará de brindarte orientación en cuanto a la inserción laboral, proporcionándote asesoramiento para la búsqueda de oportunidades profesionales acordes con tu perfil y las habilidades adquiridas. Además, te ofreceremos asistencia para mejorar tu currículum y prepararte ...

Hola, me gustaría saber si el master se cursa totalmente online.

Usuario A., 09/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (09/08/2023)

¡Hola! Sí, el curso se ofrece completamente en línea, lo que te brinda la flexibilidad de estudiar desde donde te encuentres y adaptar los horarios a tu conveniencia.

¿Es necesario tener experiencia previa en recursos humanos o áreas similares?

Usuario A., 09/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (09/08/2023)

No es necesario tener experiencia previa en recursos humanos para inscribirte en el master. Este programa está diseñado para brindar formación desde nivel básico hasta avanzado, por lo que es apto tanto para personas que deseen iniciar su carrera en el área como para profesionales que busquen especializarse ...

Opiniones

4.5
  • Decidí cursar en Educa y hasta ahora mi experiencia ha estado completa.
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4.5
fantástico

Valoración del curso

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Usuario Ánonimo

4.5
02/01/2023
Sobre el curso: Decidí cursar en Educa y hasta ahora mi experiencia ha estado completa.
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Logros de este Centro

2022
2021
2016
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8 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Contratación
  • Contratos
  • Convenios
  • Gestión de nóminas
  • Gestión por competencias
  • NominaPlus
  • Salarios
  • Seguridad laboral
  • Seguridad Social
  • Seguros sociales
  • Gestión laboral
  • Legislación laboral
  • Aplicaciones informáticas
  • Planificación de plantillas
  • Contratación laboral
  • Dirección de seguridad
  • Reclutamiento de personal
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Talento humano
  • Supervivencia

Temario

1. CURSO 1. MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PARTE 1. EXPERTO EN CONTRATACIÓN LABORAL

  • Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
  • Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos.
  • Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
  • Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.

PARTE 2. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
  • Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
  • Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
  • Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
  • Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
  • Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
  • Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
  • Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.

PARTE 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

  • Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de RRHH
  • Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
  • Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
  • Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
  • Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  • Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
  • Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
  • Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
  • Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
  • Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
  • Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
  • Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

PARTE 4. UTILIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS RELACIONALES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS

  • Unidad didáctica 1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina.
  • Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales no complejas.
  • Unidad didáctica 3. Búsqueda de la información en las bases de datos.
  • Unidad didáctica 4. Búsquedas avanzadas de datos.
  • Unidad didáctica 5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos.

PARTE 5. EXPERT@ EN BUSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

  • Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
  • Unidad didáctica 2. Portales de empleo
  • Unidad didáctica 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
  • Unidad didáctica 4. Inbound recruitment
  • Unidad didáctica 5. Mobile recruitment
  • Unidad didáctica 6. Social media recruiting
  • Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin
  • Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook
  • Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter
  • Unidad didáctica 10. Aspectos legales
  • Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores

2. CURSO 2. MASTER EXECUTIVE EXPERTO EN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
  • Unidad didáctica 2. Sistema de la seguridad social
  • Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
  • Unidad didáctica 4. Contratos (I). La relación laboral
  • Unidad didáctica 5. Contratos (II). Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 6. Modificación, suspensión y extinción del contrato
  • Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
  • Unidad didáctica 8. Incapacidad permanente
  • Unidad didáctica 9. Jubilación
  • Unidad didáctica 10. Muerte y supervivencia
  • Unidad didáctica 11. Protección por desempleo

PARTE 2. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED

  • Unidad didáctica 1. La gestión laboral
  • Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
  • Unidad didáctica 3. Sistema red
  • Unidad didáctica 4. Sistema contrat@
  • Unidad didáctica 5. Sistema delt@
  • Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa
  • Unidad didáctica 7. Sistema siltra
  • Unidad didáctica 8. Sistema siltra II
  • Unidad didáctica 9. Sistema siltra III
  • Anexo 1. Bonificaciones y reducciones
  • Anexo 2. Bases y tipos de cotización
  • Anexo 3. Tarifas AT y EP

PARTE 3. NOMINAPLUS

  • Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
  • Unidad didáctica 2. Empresa
  • Unidad didáctica 3. Convenios
  • Unidad didáctica 4. Trabajadores
  • Unidad didáctica 5. Nóminas
  • Unidad didáctica 6. Seguros sociales
  • Unidad didáctica 7. Retenciones
  • Unidad didáctica 8. Informes
  • Unidad didáctica 9. Utilidades
  • Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Master En Dirección De Recursos Humanos + Master Executive Experto En Laboral Y Seguridad Social

Precio Emagister

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