Master de Director de Centros de Atención a la Discapacidad + Titulación Universitaria
Master
Online
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Capacítate para brindar lo mejor
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Este Master de Director de Centros de Atención a la Discapacidad le ofrece una formación especializada en la materia. Las personas con algún tipo de discapacidad tienen unas necesidades de atención específicas que solamente pueden satisfacer de manera efectiva los profesionales preparados para ello en centros que lleven a cabo las tareas de dirección y organización de manera eficaz. Así, con el presente Master de Director de Centros de Atención a la Discapacidad se pretende aportar los conocimientos necesarios para dirigir, de la forma más adecuada posible, un centro de personas con discapacidad mediante el conocimiento específico de las características y necesidades de este colectivo, además de proporcionar la información necesaria para trabajar directamente con los usuarios.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presenteMaster de Director de Centros de Atención a la Discapacidad son los siguientes:Determinar las actividades de dirección de los centros de personas con discapacidad.
Planificar el trabajo en equipo en este tipo de centros y conocer su importancia.
Determinar la importancia de la gestión adecuada de los conflictos.
Conocer las características de los usuarios de los centros de personas con discapacidad.
Desarrollar las técnicas de intervención a seguir con los usuarios de este tipo de centros.
Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa.
Conocer las fuentes del derecho laboral.
Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores.
Conocer las diferentes modalidades de contratación.
Analizar, mediar y resolver conflictos.
Conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia.
Profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración
Va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre servicios sociales.
No presenta requisitos.
Doble Titulación: - Titulación de Master de Director de Centros de Atención a la Discapacidad con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
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Disponemos de Bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
Tras finalizar la presente formación, habrás adquirido las competencias necesarias para ejercer profesionalmente en los siguientes sectores: Dirección y gestión de centros de personas con discapacidad, Psicólogos, Educadores, Trabajadores Sociales.
Empresas, Recursos Humanos, Administración, etc.
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Opiniones
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Una universidad muy buena donde además de aprende bastante.
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Materias
- Dirección de empresas
- Comunicación no verbal
- Personas con discapacidad
- Gestión laboral
- Gestión de personas
- Resolución de conflictos
- Técnicas de comunicación
- Dirección de personas
- Proyectos sociales
- Riesgos laborales
- Coaching
- Conflictos
- Liderazgo
- Metodología
- Prevención
- Administración
- Seguridad Social
- Prevención de riesgos
- Conflicto
- Mediación
Temario
PARTE 1. Administración y Dirección de Empresas
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Dirección Estratégica: Bases de la estrategia, proceso de planificación, diagnóstico interno y análisis del entorno.
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Implantación y Control: Ejecución de la estrategia propuesta y mecanismos de supervisión y control estratégico.
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Habilidades Directivas y Comunicación:
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Procesos de comunicación en la empresa y comunicación no verbal.
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Relaciones interpersonales y dinámicas organizacionales.
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Negociación: Técnicas de negociación, el perfil del sujeto negociador y tácticas de resolución.
PARTE 2. Gestión de Centros de Personas con Discapacidad
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Marco Operativo: Tipología de centros, modelos de dirección y estándares de calidad en la prestación de servicios.
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Liderazgo y Equipos: Fomento del trabajo en equipo, gestión del liderazgo y resolución de conflictos.
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Atención Especializada:
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Clasificación de los tipos de discapacidad.
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Identificación de necesidades específicas según el perfil.
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Técnicas de intervención técnica y social.
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PARTE 3. Gestión Laboral y Recursos Humanos
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Gestión de RRHH: Planificación, selección y desarrollo del capital humano en centros asistenciales.
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Gestión Laboral: Marco normativo, contratos, seguridad social y relaciones laborales.
PARTE 4. Gestión Contable y Prevención de Riesgos Laborales
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Gestión Económico-Financiera: Contabilidad aplicada, presupuestos y control de costes en entidades sociales.
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Prevención de Riesgos (PRL): Normativa y planes de seguridad específicos para el personal de centros de discapacidad.
PARTE 5. Administración Fiscal
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Marco Tributario: Introducción al Derecho Tributario y principios del sistema fiscal.
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Impuestos Directos e Indirectos:
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Gestión del IRPF (Renta de las Personas Físicas).
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Gestión del IVA (Valor Añadido).
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Gestión del Impuesto sobre Sociedades.
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PARTE 6. Aplicación del Coaching en las Relaciones Laborales
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Metodología de Coaching: Competencias del coach laboral y técnicas de comunicación asertiva.
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Resolución de Conflictos: * Abordaje de conflictos empresa-trabajador.
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La mediación y la negociación apoyada en el coaching.
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Formulación de preguntas y escucha activa.
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PARTE 7. Diseño, Gestión y Evaluación de Proyectos Sociales
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Acción Social: El papel del Tercer Sector y su impacto en la sociedad.
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Ciclo de Vida del Proyecto:
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Diseño, desarrollo y formulación de proyectos sociales.
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Gestión operativa y sistemas de evaluación de impacto.
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