Máster Asesor Experto Laboral, Fiscal y Contable
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Hasta ahora no tengo quejas de esta formación. Va bastante bien, la plataforma es muy clara e intuitiva, y aunque no he tenido mucho contacto con los profesores, siempre que he tenido alguna duda me han respondido y han estado pendientes.
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Estudiar en EDASE es una experiencia de aprendizaje excelente y única en su estilo! Estoy muy satisfecha con su forma de impartir la formación, en mi caso, del área de Recursos Humanos. Poseen una metodología muy asertiva, dictan la formación con un estilo muy ameno, sencillo y positivo de transmitir los conocimientos, lo que hace al proceso de aprendizaje más estimulante hacia la adquisición del conocimiento y manteniendo siempre la calidad en todo sentido. Cuentan además con un gran equipo de profesores, haciendo un trabajo de referencia. Mucha suerte!
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Excelentes profesores y un contenido bastante completo que prepara para salir a trabajar de manera inmediata. De verdad muy agradecido por el gran apoyo en todas las clases, espero sigan creciendo y avanzado, es un gran proyecto de verdad el cual están logrando todo ese gran grupo humano como una empresa. El tiempo de verdad se aprovecha y se avanza.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
12 Meses
EDASE La Escuela de Asesores, es la institución formativa
española especializada en la asesoría de empresas. Nuestros programas se dirigen a profesionales que buscan ser expertos en áreas cruciales para la actividad de cualquier negocio: gestión laboral, fiscal, contable,
jurídico-mercantil y dirección de RRHH, entre otras.
Desde hace más de 15 años, la Escuela es el Proveedor Oficial de Talento para la mayor red de despachos a nivel nacional.
Formamos y reclutamos personal directamente para las firmas más importantes del sector: ETL Global, Ayuda T Pymes, Openges o Infoautonomos, entre otras.
Preparamos a nuestros alumnos para destacar, adquiriendo las
competencias necesarias en los perfiles más solicitados en el ámbito de la gestión y la asesoría de empresas.
• Al finalizar la formación, el alumno habrá adquirido 1 año de experiencia profesional certificada.
• Desarrollo de competencias completas en gestión y asesoría: laboral, fiscal y contable.
• Tutorías personales y clases en directo.
• Aprendizaje en un entorno de trabajo real, aplicando en la práctica los procesos técnicos impartidos.
• 1 año de experiencia profesional certificada
• Equipo docente experto, con años de experiencia ejerciendo como especialistas en las áreas impartidas.
• Bolsa de empleo con vacantes en despachos y asesorías a nivel nacional
• Contenidos actualizados semanalmente.
• Capacitación en uso de principales software y tecnologías de gestión usadas en el sector de la administración y gestión de empresas
• Prácticas online
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
La finalidad de este curso es que consigas la experiencia y conocimientos PRÁCTICOS necesarios para ejercer, afianzar tus conocimientos o atender a tus propios clientes poniendo en marcha tu propia asesoría.
Este máster es para ti si…
- Has cursado estudios relacionados con la gestión de clientes (grado, licenciatura o formación profesional), pero necesitas adquirir experiencia y conocimientos prácticos para trabajar como asesor.
- Estás trabajando o has trabajado dentro del sector del asesoramiento a empresas, y sabes que ha llegado el momento de renovar tus competencias para seguir avanzando en tu carrera laboral.
- Quieres Autoemplearte en el mundo de la asesoría, te gustaría entender el sector, actualizar tus conocimientos en las tres áreas y adquirir una visión más completa de su funcionamiento.
- Ya estás en contacto con clientes y quieres prestar servicios en materia de asesoramiento, ofreciendo un servicio más completo que te ayude a escalar tu negocio.
La formación en EDASE se enfoca 100% a la empleabilidad del alumnado, con enfoque totalmente práctico y oportunidades de empleo directas dirigidas al alumnado en empresas, despachos y asesorías de toda España.
La especialización se divide en tres áreas interrelacionadas (laboral, fiscal y contable), que dotan al alumno de un perfil profesional completo.
El contenido del plan formativo simula la gestión de casos reales aplicados. Te enseñaremos a trabajar de la mano de asesores en activo para que adquieras el control práctico sobre los procesos, trámites y herramientas sin perderte ninguna actualización.
Las prácticas se realizan en el centro, dando cobertura a las obligaciones correspondientes a las áreas de especialización (laboral, fiscal y contable) de distintos clientes, pymes y autónomos, a lo largo de un ejercicio completo.
Te llamará una de nuestras orientadoras para conocer tu perfil y expectativas, y explicarte cómo funciona la formación.
Opiniones
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Hasta ahora no tengo quejas de esta formación. Va bastante bien, la plataforma es muy clara e intuitiva, y aunque no he tenido mucho contacto con los profesores, siempre que he tenido alguna duda me han respondido y han estado pendientes.
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Estudiar en EDASE es una experiencia de aprendizaje excelente y única en su estilo! Estoy muy satisfecha con su forma de impartir la formación, en mi caso, del área de Recursos Humanos. Poseen una metodología muy asertiva, dictan la formación con un estilo muy ameno, sencillo y positivo de transmitir los conocimientos, lo que hace al proceso de aprendizaje más estimulante hacia la adquisición del conocimiento y manteniendo siempre la calidad en todo sentido. Cuentan además con un gran equipo de profesores, haciendo un trabajo de referencia. Mucha suerte!
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Excelentes profesores y un contenido bastante completo que prepara para salir a trabajar de manera inmediata. De verdad muy agradecido por el gran apoyo en todas las clases, espero sigan creciendo y avanzado, es un gran proyecto de verdad el cual están logrando todo ese gran grupo humano como una empresa. El tiempo de verdad se aprovecha y se avanza.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Roberto Fernández
Opinión verificadaAdriana Ysculpi
vicente brando
Indira Hernandez
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Opinión verificadaLogros de este Centro
Materias
- Contratación30
30 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
3131 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Salarios
3131 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
3131 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan general contable
3131 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Fiscales
3030 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asesoría fiscal
3434 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión contable
3232 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
3030 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asesor fiscal
3131 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contabilidad general
3232 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Cristina Marín Aragón
Coordinadora de formación en EDASE
Temario
TEMARIO LABORAL
01. INTRODUCCIÓN:
• Estructura en la relación laboral empresa-trabajador
• Herramientas y aplicaciones básicas
• Conceptos básicos
02. CONTRATACIÓN:
• Derecho Laboral
• Mutuas
• Tipos de regímenes en Seguridad Social
• Grupos de cotización
03. ALTAS DE EMPRESARIOS:
• Alta de la actividad
• Centro de trabajo
• CCC
04. ALTA DEL TRABAJADOR:
• Tipos de contratos
• Contrato indefinido ordinario
• Contrato fijo discontinuo
• Familiar de trabajador autónomo• Parado de larga duración
• Contrato eventual por circunstancias de la producción
• Contrato por obra y servicio
• Interinidad
• Contrato discapacitados
• Contrato exclusión social
• Contratos mayores de 52
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato en prácticas
• Becarios
• Caso práctico
05. VIDA DEL TRABAJADOR:
• Recibo de salario
• Cambios contractuales-Modificaciones
• Cambios contractuales-Prórrogas
• Cambios contractuales-Transformaciones
• Bajas laborales-Baja por contingencias comunes y profesionales
• Bajas laborales-Comunicación de la baja
• Bajas laborales-Incapacidad temporal y permanente. Prestaciones
• Bajas laborales-Subsidio por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y lactancia
• Bajas laborales-Recaídas
• Excedencias
• Embargo de sueldos y salarios
06. SEGUROS SOCIALES:• Cotización a la Seguridad Social
• Cálculo Seguros Sociales
• Errores y diferencias en los Seguros Sociales
• SILTRA y plazo de envío
• Seguros Sociales fuera de plazo
• Seguros Sociales complementarios
• Conceptos Retributivos Abonados
• Atrasos de convenios
• Salarios en tramitación
• Fundación Laboral de la Construcción
07. FIN DE LA RELACIÓN LABORAL:
• Extinción del contrato
• Fin de contrato
• No supera periodo de prueba
• Baja por voluntad y dimisión del trabajador
• Tipos de despidos
• Cálculo de finiquito
• Baja en Seguridad Social
• Comunicación al SEPE
08. LABORAL - FISCAL:
• Retenciones de rendimientos del trabajo
• Cálculo y recalculo de retenciones
• Retenciones de rendimientos de act. económicas
• Modelos fiscales
• Retenciones no residentes• Ley Beckham
TEMARIO FISCAL
01. INTRODUCCIÓN AL ÁREA FISCAL:
• Conceptos básicos
• Diferencia entre IAE - CNAE
• Diferencia entre actividades empresariales y profesionales
02. MODELOS CENSALES:
• Modelos 036
• Modelo 037
• Ejemplo práctico: cómo dar de alta un autónomo a través del modelo 037
• Ejemplo práctico: cómo solicitar un CIF definitivo de una sociedad mercantil a través del modelo 036
03. IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) – MODELO 100:
• Introducción al impuesto
• Datos personales y situación personal
• Rendimientos del trabajo
• Rendimientos del capital mobiliario
• Rendimientos del capital inmobiliario
• Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas
• Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Ganancias y pérdidas patrimoniales
• Rendimientos y rentas en el extranjero
• Reducciones• Deducciones
• Procedimientos
• Caso práctico Renta Web
04. RETENCIONES Y PAGOS A CUENTA:
• Obligación de retener
• Modelos 111 y 190
• Modelos 115 y 180
• Modelos 123 y 193
05. IMPUESTOS DE LA RENTA DE NO RESIDENTES:
• Conceptos y normativa
• Retenciones. Modelos 216 y 296
06. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) – MODELOS 303, 309 Y 390:
• Introducción y ámbito territorial
• Localización de operaciones
• Régimen general: modelo 303 y 390
• Régimen simplificado de IVA: modelo 303
• Régimen exento y recargo de equivalencia
• Mezcla de regímenes - prorrata y sectores diferenciados
• Régimen especial de criterio de caja
• Régimen especial de bienes usados (REBU) y condición de revendedor
• Régimen especial de agencias de viajes (REAV)
• Régimen de ventanilla única (OSS)
07. IMPUESTO DE SOCIEDADES:
• Introducción al Impuesto
• Gastos deducibles• Compensar bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
• Diferencias permanentes y temporarias
• Base imponible y cálculo del impuesto
• Deducciones
• Gastos financieros netos
• Modelo 200 y modelos 202
• Ejemplo práctico 1 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Ejemplo práctico 2 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Traspaso de resultado
• Caso práctico Sociedades Web
08. OTRAS OBLIGACIONES FISCALES:
• Modelo 347 - Declaración anual de operaciones con terceras personas
• Otras obligaciones fiscales
09. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS:
• Introducción al Impuesto
• Entender una notificación: partes y tipos
• Complementarias, sustitutivas y rectificativas
• Sanciones, recargos y devolución de ingresos indebidos
• Procedimientos de gestión y recaudación
10. HERRAMIENTAS
• ¿Cómo enfrentar un trimestre?
• Cuadro - Resumen de modelos fiscales
TEMARIO CONTABILIDAD
01. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD:
• Concepto de contabilidad02. PLAN GENERAL CONTABLE:
• Definición y tipos. Fuentes del derecho contable. Estructura
• Principios Contables
• Criterios de valoración
03. TIPOS DE DOCUMENTOS
04. FACTURAS CON RETENCIONES
05. CUENTAS DE GESTIÓN:
• Introducción. Estructura PGC
• Cuentas de gasto
• Cuentas de ingresos
06. INMOVILIZADO:
• Introducción e intangible
• Inmovilizado material
• Correcciones valorativas
07. EXISTENCIAS:
• Existencias I (PMP)
• Existencias II (FIFO)
08. PROVISIONES:
• Provisiones I
• Provisiones II
09. RESUMEN: PUNTOS BÁSICOS ASESORÍA
10. CONTRATOS ARRENDAMIENTO FINANCIERO:
• Leasing, Renting y Lease-back
• Caso práctico contratos de arrendamiento
11.ACTIVOS Y PASIVOS FINANCIEROS• Instrumento financiero y activos financieros
• Pasivos financieros, casos particulares y operaciones socio sociedad
12.DEUDORES Y ACREEDORES COMERCIALES
• Deudores y acreedores I
• Deudores y acreedores II, Ejemplo clientes
• Deudores y acreedores III, Ejemplo proveedores
13. FONDOS PROPIOS
14. SUBVENCIONES Y DONACIONES
15. PECULIARIDADES, CASOS ESPECIALES:
• Suplidos
• Criterio de caja
• Centros de coste
• Certificaciones de obra
• Factoring
• Confirming
• IVA diferido
16. TIPOS DE ENTIDADES PARTICULARES:
• Inmobiliarias
• Cooperativas
• Entidades sin fines lucrativos
17. CUENTAS ANUALES:
• Definición
• Plazos
• Gestión y elaboración• Notas de defecto y subsanación
• Presentación
18. LIBROS CONTABLES:
• Definición
• Plazos
• Gestión y elaboración
• Presentación
19. CIERRE CONTABLE
• Asiento de apertura
• Traspaso resultado ejercicio anterior
• Conciliación bancaria
• Revisión/ conciliación de saldos
• Amortizaciones
• Variación de existencias
• Impuesto sobre beneficios. Cálculo y contabilización del IS.
• Asiento de regularización de pérdidas y ganancias
• Asiento de cierre
20. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN AYUDA-T PYME
• Anual
• Trimestral
• Mensual¿Necesitas un coach de formación?
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Máster Asesor Experto Laboral, Fiscal y Contable
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