Máster en emprendimiento y creación de start-ups
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Master
Semipresencial Girona, Vitoria-gasteiz, Albacete y 22 sedes más
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Crear alternativas y poner en marcha ideas que generen movilidad y dinamismo en el comercio genera claramente mejores posibilidades para nuestras sociedades. Te contamos que INENKA Business School ha incluido en nuestro catálogo de Emagister el Máster enfocado al emprendimiento y creación de Start-Up con una metodología semipresencial.
Este programa te concede un aprendizaje especializado para analizar e identificar ideas y oportunidades de negocio que posibiliten poner en marcha un proyecto empresarial con viabilidad y rentabilidad. En un primer momento, nos enfocaremos en enseñarte a diseñar estrategias de marketing para microempresas, eligiendo canales de comercialización específicos para cada tipo de producto y cliente. Además, el contenido formativo ahondará en el ámbito de los recursos humanos y el control de la actividad, lo que nos llevará a la planificación comercial de un negocio y a realizar una gestión administrativa y económico-financiera de pequeños negocios o microempresas.
No dudes en contactarnos si hemos llamado tu atención, consigue las claves del emprendimiento y consigue crear tu propio negocio y/o asesorar a interesados. Da clic en Pedir Información y guiaremos tu proceso.
Información importante
Documentos
- INA034.pdf
Precio a usuarios Emagister:
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A tener en cuenta
Nuestro propósito es lograr que desarrolles habilidades especializadas en la puesta en marcha de empresas emergentes y lideres equipos de trabajo con el fin de analizar la rentabilidad y viabilidad de proyectos de emprendimiento.
Dirigimos este programa a emprendedores y a profesionales apasionados por la puesta en marcha de proyectos, personas dedicadas con pensamiento analítico y crítico capaces de reconocer buenas ideas e implementar su ejecución.
Para solicitar tu candidatura es necesario haber obtenido un título profesional en áreas de gestión y administración de empresas, negocios y comercio internacional, o afines. Contáctanos y validaremos tu candidatura.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en emprendimiento y creación de start-ups”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Al hacer clic en Pedir Información te enviaremos un formulario para establecer contacto, de esta manera procederemos a resolver tus dudas y ayudarte con todo el proceso de inscripción y matrícula.
Opiniones
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Gestión administrativa
- Plan de marketing
- Plan de negocio
- Presentación
- Prevención
- Riesgos laborales
- Tesorería
- Financiación
- Gestión contable
- Prevención de riesgos
- Rentabilidad
- Ideas de negocio
- Microempresas
- Oportunidades de negocio
- Negocios
- Planificacion
- Actitud emprendedora
- Evaluación de potencial
- Variables de éxito
Temario
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretació del derecho del trabajo
Módulo 2. Contratación laboral
Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
Unidad didáctica 2. Horario laboral
Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 4. Salario
Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
Unidad didáctica 4. Estructura del salario
Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
Unidad didáctica 6. Determinación del salario
Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
Unidad didáctica 8. Protección del salario
Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 5. Gestión de los recursos humanos
Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 7. Contabilidad
Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 8. Hechos contables
Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 9. Resultado de la empresa
Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
Unidad didáctica 2. Resultado
Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 10. Contabilidad de gestión
Unidad didáctica 1. ¿qué es la contabilidad de gestión?
Unidad didáctica 2. Tipos de costes
Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
Unidad didáctica 2. Sistema tributario
Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
Unidad didáctica 4. Relaciones jurídicotributarias
Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
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