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Master Executive Experto en Laboral y Seguridad Social

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Master

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Precio Emagister

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Quieres dominar el complejo mundo de las leyes laborales y la seguridad social? Si tu pasión es comprender a fondo el entramado legal que rodea el ámbito laboral y garantizar la protección de los derechos de los trabajadores, en Emagister nos enorgullece presentarte el Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social. Este programa es diseñado y enseñado por el prestigioso Educa Business School en la modalidad a distancia durante doce meses, en los que adquirirás los conocimientos y habilidades necesarias para ser un experto en asesoría legal laboral.

En este programa te sumerges en el apasionante universo de las normativas laborales y la seguridad social, dotándote de un conocimiento profundo y actualizado que te permite enfrentar los desafíos legales y regulatorios con confianza y destreza. A través de módulos rigurosamente diseñados, desarrollas habilidades esenciales para brindar asesoría legal precisa y actualizada a empresas y trabajadores. Desde la interpretación de leyes laborales hasta la gestión de situaciones conflictivas, te formas para tomar decisiones informadas y estratégicas que impacten positivamente en el entorno laboral.

En Emagister, tenemos como objetivo principal ayudarte a alcanzar el éxito laboral, es por eso que si tienes alguna duda o deseas obtener más información puedes contactare con nosotros a través del botón de “Pide Información”. No dejes escapar esta oportunidad de forjar una carrera en un campo fundamental para las relaciones laborales y la protección de los trabajadores.

Información importante

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A tener en cuenta

- Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.
- Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa.
- Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen.
- Conocer los pasos a seguir para la comunicación de los contratos laborales a través de la aplicación elaborada al efecto denominada Contrat@.
- Realizar las modificaciones oportunas del contrato de trabajo conforme lo requieran las circunstancias de la empresa aplicando la normativa laboral.
- Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Practicar el cálculo de diferentes nóminas. Aprender cuales son los aspectos relativos al pago de salarios que se han de cumplir en la gestión laboral rutinaria.
- Aprender los requisitos a cumplir a la hora de inscribir la empresa en la Seguridad Social, la afiliación, altas y bajas de los empleados.

Este Master Executive Experto en Laboral y Seguridad Social está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además Este curso en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas está dirigido a trabajadores del departamento de personal, que deseen mejorar sus competencias y especialización profesional, así como trabajadores de otros departamentos u áreas para la adquisición de nuevos conocimientos en ésta materia.

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional

Este Master Executive Experto en Laboral y Seguridad Social te prepara para conseguir una titulación profesional. Con la realización de este curso en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas, el alumno aprenderá los conocimientos y habilidades prácticas en gestión laboral, profundizando en materias de seguridad social, en materias necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

Te contactaras con un asesor de Emagister quien te brindara la ayuda necesaria para que comiences tus estudios en este master. Estará encantado de brindarte más detalles sobre este master, responder tus dudas y asesorarte sobre tu proceso de inscripción.

Educa Business School destaca como una renombrada entidad educativa que brinda a sus estudiantes una valiosa ventaja: acceso a una sólida bolsa de trabajo diseñada para agilizar su ingreso al mercado laboral. A través de su amplia red de convenios de colaboración con empresas y organizaciones vinculadas a las disciplinas de formación que imparte, Educa Business School crea oportunidades concretas para impulsar tu progreso en el ámbito profesional. Este enfoque comprometido te permite dar un paso seguro y exitoso hacia tu trayectoria laboral, abriendo las puertas a un futuro prometedor.

Asesor Laboral. Gestor de Recursos Humanos. Responsable de Nómina. Inspector Laboral. Consultor en Prevención de Riesgos Laborales. Docencia y Formación. Investigador en Políticas Laborales. Especialista en Compensaciones y Beneficios.

En Educa Business School, se esfuerzan por hacer que sus cursos sean accesibles para todas las personas, y por eso ofrecen una amplia variedad de opciones de pago. Podrás elegir entre diferentes métodos, como Contrareembolso, Tarjeta, Transferencia, Paypal, así como otras opciones como PayU, Sofort, Western Union y SafetyPay. Además, te brindan la posibilidad de fraccionar el pago en cómodos plazos sin intereses, para que puedas estudiar sin preocupaciones financieras.

En Educa Business, se preocupan por brindarte facilidades económicas y financieras para que puedas realizar el pago de tus matrículas de manera sencilla. Es por ello que te ofrecen opciones 100% libres de intereses. Además, cuentan con dos tipos de becas para apoyar tu crecimiento académico: Beca Desempleo (30%): Diseñada especialmente para aquellos que se encuentran en un periodo de inactividad laboral y desean invertir en su desarrollo futuro. Con esta beca, podrás acceder a un descuento del 30% en el costo de tu matrícula. Beca Alumnos (10%): Reconociendo la fidelidad y confianza que depositas en ellos, premian tu lealtad. Si has cursado alguna de sus acciones formativas en el pasado, te ofrecen una beca del 10% para que continúes creciendo profesionalmente.

En Emagister, estamos aquí para brindarte el mejor servicio. Si deseas contactar con el centro o recibir asesoramiento personalizado sobre el curso, simplemente haz clic en nuestro botón de "Pide Información". Una vez completes el formulario, uno de nuestros asesores se comunicará contigo para proporcionarte más detalles sobre el programa, responder todas tus dudas y guiarte en el proceso de inscripción. Tu satisfacción y éxito son nuestra prioridad, así que no dudes en aprovechar esta oportunidad para obtener toda la información que necesitas y dar el primer paso hacia tu crecimiento profesional. ¡Esperamos contar contigo en esta emocionante experiencia educativa!

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Buenas tardes, ¿podrían proporcionarme información acerca del enfoque de enseñanza que emplean en este lugar? Es importante para mí asegurarme de que sea compatible con mi estilo de aprendizaje y que pueda aprovechar al máximo el curso.

Usuario A., Más de dos años

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Respuesta de Usuario A. (Más de dos años)

¡Hola! El curso es en modalidad online, usando una metodología súper a la moda en educación. Vas a aprender en grupo y de forma interactiva, con tutores que te van a ayudar personalmente para que aprendas mucho.

¡Saludos! Me estaba preguntando si hay alguna beca a la cual pueda postularme aquí. Mi interés es considerable y aprecio de antemano cualquier orientación que puedan brindarme. ¡Les agradezco por su asistencia!

Usuario A., Más de dos años

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Respuesta de Usuario A. (Más de dos años)

¡Hola! Si eres ex estudiante del centro, te aguarda una beca del 10%. ¡Es grandioso! Si te encuentras sin empleo, puedes acceder a un descuento del 30%. Financia tus estudios sin preocupaciones por intereses. ¡Contáctame y te informo más!

¡Saludos! Me gustaría saber si al completar el curso, brindan ayuda para encontrar empleo, como orientación o acceso a una bolsa de trabajo. Aprecio mucho cualquier información que puedan proporcionar anticipadamente. Estoy muy motivado para optimizar mis oportunidades laborales y valoraría enormemente cualquier tipo de asistencia que puedan ofrecer. ¡Gracias por responder con antelación!

Usuario A., Más de dos años

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Respuesta de Usuario A. (Más de dos años)

¡Hola! Si estudias, puedes agregar tu currículum a nuestra bolsa de empleo. Así podrás participar en procesos de selección para trabajos y prácticas en diferentes partes del país, con la colaboración de empresas y organismos públicos. Si necesitas más información, no dudes en preguntarme.

Hola, me podrían decir si enseñan algún software para la gestión laboral. Gracias.

Usuario A., Más de dos años

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Respuesta de Usuario A. (Más de dos años)

Buen día. Así es, podrás aprender a través de siltra, contrat@, delt@ y sistema red

Opiniones

5.0
  • He complementado mis estudiosanteriores.
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100%
4.5
fantástico

Valoración del curso

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usuario anonimo

5.0
11/01/2023
Sobre el curso: He complementado mis estudiosanteriores.
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Materias

  • Contratación
  • Contratos
  • Convenios
  • Gestión de nóminas
  • Seguridad laboral
  • Seguridad Social
  • Seguros sociales
  • Gestión laboral
  • Contratación laboral
  • Nóminas y Seguridad Social
  • NominaPlus
  • Asesoría laboral
  • Jubilación
  • Desempleo
  • Salarios
  • Embarazo
  • Maternidad

Temario

PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción Principios inspiradores del Derecho del Trabajo Normas Internacionales Laborales Normas Comunitarias Laborales La Constitución Española y el mundo laboral Leyes laborales Decretos legislativos laborales Decretos leyes laborales Los Reglamentos Costumbre laboral Condición más beneficiosa de origen contractual Fuentes profesionales Criterios organizativos Criterios ideológicos Criterios jurídicos UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL Introducción. El Sistema de Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía Cotización a la Seguridad Social Retención por IRPF Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Tipologías y modalidades de contrato de trabajo Contratos de trabajo de duración indefinida Contratos de trabajo temporales Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional Contrato de formación en alternancia UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos Extinción del contrato de trabajo: formas y causas Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES) Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo UNIDAD DIDÁCTICA 7. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales Incapacidad Temporal Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave UNIDAD DIDÁCTICA 8. INCAPACIDAD PERMANENTE Incapacidad Permanente: contextualización y trámites Incapacidad Permanente para la profesión habitual Incapacidad Permanente total para la profesión habitual Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo Gran invalidez Prestación no contributiva de invalidez UNIDAD DIDÁCTICA 9. JUBILACIÓN Jubilación Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía Supuestos especiales de jubilación Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos Pensión de jubilación no contributiva UNIDAD DIDÁCTICA 10. MUERTE Y SUPERVIVENCIA Muerte y Supervivencia Clases de prestaciones: conceptualización Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción Prestación temporal de viudedad Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares UNIDAD DIDÁCTICA 11. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Desempleo Gestión y pago de las prestaciones Obligaciones del empresario y del trabajador Modalidades de pago único de la prestación por desempleo Renta activa de inserción (RAI) Ingreso Mínimo Vital PARTE 2. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL. ASPECTOS INTRODUCCIÓN El contrato de trabajo Tipologías y modalidades de contrato de trabajo El Sistema de la Seguridad Social Campo de aplicación del sistema de seguridad social Regímenes de la Seguridad Social El Salario UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía Cotización a la Seguridad Social Retención por IRPF Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales Incapacidad Temporal Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTRODUCCIÓN A LOS CERTIFICADOS DIGITALES Cuestiones previas sobre Certificados Digitales Obtención del certificado emitido por la Autoridad de Certificación de la Seguridad Social Obtención del certificado clase 2CA Obtención del DNI electrónico UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@ Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ Comunicación de la contratación Corrección de datos Incluir contrato de oficina de empleo Comunicación de la copia básica Seguimiento de las comunicaciones realizadas UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCESO A LA APLICACIÓN DELT@ Registro como administrador. Tipos Registro y modificación de datos Edición y baja de usuarios. Registro de nuevo usuario Delegación de funciones del Administrador UNIDAD DIDÁCTICA 7. TRAMITACIÓN A TRAVÉS DE DELT@ Comunicaciones como usuario no registrado Comunicaciones como usuario registrado UNIDAD DIDÁCTICA 8. INCORPORACIÓN AL SISTEMA RED Introducción al Sistema RED Obtención de información Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED. Tipos Obtención del Certificado Digital Solicitud de asignación de CCCs y NAFs Confirmación telemática de asignación de CCCs y NAFs Instalación de la aplicación SILTRA Formación Prácticas en el Sistema Emisión en Real UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA RED A TRAVÉS DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA. SILTRA El sistema SILTRA Cotización Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA RED. RED DIRECTO Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal Cotización Afiliación Incapacidad Temporal Online Buzón personal PARTE 3. NOMINAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO Acceso Área de trabajo Tablas generales Municipios Provincias Comunidades Autónomas Países Vías Públicas Actividades Bancos Delegaciones Hacienda Administraciones Hacienda UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA Fecha de Trabajo Empresas Asistente de configuración Actualización de datos en trabajadores Cuentas Bancarias Centros de Trabajo Salir UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS Introducción Datos Convenio Categorías Actualización de datos en empresas y trabajadores Actualizar Tablas Salariales Importar convenios UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES Introducción Datos de Trabajadores Gestión de la asistencia Avisos Tablas generales Calendario Oficial (BOE) Tablas SS/Retenciones Tablas IRPF Cotizaciones sectoriales Tabla RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS Introducción Cálculo Nóminas calculadas Incidencias/ ERE Incidencias masivas Recibos de salario Emisión comunicado de horas a tiempo parcial Pagos de nóminas Coste de empresa Paso a contabilidad Simulaciones UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES Introducción Partes Parte afiliación hogar Conceptos retributivos (CRA) Sistema de Liquidación Directa Sistema de liquidación directa prácticas Liquidaciones y cotización FAN Certificados INSS Emisión contrato Emisión Contrat@ Certfic@2 Parte de accidente Delt@ Mantenimiento de contratos UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES Cálculo de IRPF Acumulados de Retenciones Paso desde Nóminas Modelos oficiales de Hacienda UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES Introducción Estadísticas e Informes Informe de Plantilla Media Gráficos UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES Organización de Ficheros Aviso de copias de seguridad Proceso de actualización Proceso de mejora Restaurar valores originales Agenda Perfiles de Usuarios y Periféricos Configuración Documentos Conexiones Ir a escritorio Sage Agenda Correo electrónico UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD Copias de Seguridad Copiar Recuperar

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