MÁSTER EXPERTO EN GESTIÓN DE EMPRESAS, PERSONAS E IGUALDAD
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¿Conoces la importancia de la gestión de personas dentro de una organización? En la actualidad es muy necesario un cambio en la dirección y gestión de las organizaciones. Esto implica que tanto la forma de dirigir la empresa como las personas encargadas de hacerlo se transformen. Hay que darle un giro a los Recursos Humanos dentro de la organización y conseguir una alineación de las personas con los objetivos de la empresa.
Este Máster en Gestión de Empresas, Personas e Igualdad, te dará las herramientas para formar parte de este cambio de paradigma dentro de la empresa. Conocerás las diferentes áreas o departamentos de una empresa y los perfiles profesionales que demandan cada una de esas áreas.
Todo eso desde un punto de vista donde prime la igualdad de género y de oportunidades y la presencia equilibrada de hombres y mujeres.
Si quieres saber más acerca de esta formación no dudes en contactarnos. ¡Te ayudamos en todo lo que necesites!
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Noelia Jiménez García
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Contratos
- Cuentas
- Prevención
- Riesgos laborales
- Producción
- Gestión laboral
- Administración
- IRPF
- Plan general contable
- Gestión contable
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
- Gestión de personas
- Comunicación en la empresa
- Plan de empresa
- Dirección estratégica de la empresa
Temario
Parte 1
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Contratación laboral
Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
Unidad didáctica 2. Horario laboral
Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 4. Salario
Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
Unidad didáctica 4. Estructura del salario
Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
Unidad didáctica 6. Determinación del salario
Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
Unidad didáctica 8. Protección del salario
Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 5. Gestión de los recursos humanos
Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 7. Contabilidad
Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 8. Hechos contables
Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 9. Resultado de la empresa
Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
Unidad didáctica 2. Resultado
Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 10. Contabilidad de gestión
Unidad didáctica 1. ¿qué es la contabilidad de gestión?
Unidad didáctica 2. Tipos de costes
Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
Unidad didáctica 2. Sistema tributario
Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias
Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
Parte 2
Módulo 1. Introducción a la igualdad de género
Unidad didáctica 1. ¿qué es la igualdad de género?
Unidad didáctica 2. Historia del movimiento por la igualdad de género
Unidad didáctica 3. Historia del feminismo
Unidad didáctica 4. Teorías de la desigualdad de género
Unidad didáctica 5. Políticas públicas para la equidad de género
Módulo 2. Identidad y discriminación de género
Unidad didáctica 1. Psicología de género
Unidad didáctica 2. Desarrollo de la identidad de género
Unidad didáctica 3. Identidades de género en la actualidad y conceptos relacionados
Unidad didáctica 4. Discriminación de género
Módulo 3. Representación de género en los medios de comunicación
Unidad didáctica 1. Género y publicidad
Unidad didáctica 2. Género y medios de comunicación
Unidad didáctica 3. Género, medios de comunicación y tic
Módulo 4. Género y ámbito laboral
Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género
Unidad didáctica 2. Discriminación en el empleo
Unidad didáctica 3. Políticas de igualdad de género
Unidad didáctica 4. Acoso laboral de género
Unidad didáctica 5. Papel de las empresas en la promoción de la igualdad de género
Módulo 5. Género y educación
Unidad didáctica 1. Papel de la educación en la construcción de una sociedad igualitaria
Unidad didáctica 2. Educación inclusiva y diversidad de género
Unidad didáctica 3. Concepto de coeducación
Unidad didáctica 4. Estereotipos de género en la educación
Unidad didáctica 5. Acoso escolar por razones de género
Unidad didáctica 6. Formación de docentes en igualdad de género
Módulo 6. Género y salud
Unidad didáctica 1. Atención de salud desde una perspectiva de género
Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en la salud
Unidad didáctica 3. Impacto de las desigualdades de género en la salud
Módulo 7. Género y cultura
Unidad didáctica 1. Representación de género en el arte y la literatura
Unidad didáctica 2. Estereotipos de género en la cultura popular
Unidad didáctica 3. Influencia de la cultura en la construcción de roles de género
Módulo 8. Género y religión
Unidad didáctica 1. Representaciones de género en la religión
Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en las instituciones religiosas
Unidad didáctica 3. Impacto de la religión en la construcción de género
Módulo 9. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales I
Unidad didáctica 1. Género y política
Unidad didáctica 2. Género y derecho
Unidad didáctica 3. Género y ciencia y tecnología
Módulo 10. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales II
Unidad didáctica 1. Género y deporte
Unidad didáctica 2. Género y economía
Módulo 11. Acción y cambio social
Unidad didáctica 1. Papel de los hombres en la igualdad de género
Unidad didáctica 2. Papel de las mujeres en la igualdad de género
Unidad didáctica 3. Papel de las organizaciones y ongs en la igualdad de género
Unidad didáctica 4. Papel de los gobiernos en la igualdad de género
Unidad didáctica 5. Papel de los medios de comunicación en la igualdad de género
Módulo 12. Lenguaje sexista
Unidad didáctica 1. ¿Qué es el sexismo lingüístico?
Unidad didáctica 2. Lenguas con y sin género
Unidad didáctica 3. Pautas para evitar el sexismo lingüístico
Módulo 13. Violencia de género
Unidad didáctica 1. ¿qué es la violencia de género?
Unidad didáctica 2. Conceptos de violencia doméstica, violencia machista y violencia sexual
Unidad didáctica 3. Impacto de la violencia de género
Unidad didáctica 4. Prevención de la violencia de género
Unidad didáctica 5. Denúncia e intervención en casos de violencia de género
Módulo 14. Perfil del técnico de igualdad de género
Unidad didáctica 1. ¿Quién es el técnico de igualdad de género?
Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación en materia de igualdad de género
Unidad didáctica 3. Diseño de programas para fomentar la igualdad de género
Módulo 15. Plan de igualdad de género
Unidad didáctica 1. ¿Qué es un plan de igualdad de género?
Unidad didáctica 2. Negociación del plan de igualdad
Unidad didáctica 3. Realización del diagnóstico en el plan de igualdad
Unidad didáctica 4. Diseño, aprobación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad
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