MÁSTER EXPERTO EN GESTIÓN DE EMPRESAS, PERSONAS E IGUALDAD
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Tipología
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Metodología
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1 Año
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¿Conoces la importancia de la gestión de personas dentro de una organización? En la actualidad es muy necesario un cambio en la dirección y gestión de las organizaciones. Esto implica que tanto la forma de dirigir la empresa como las personas encargadas de hacerlo se transformen. Hay que darle un giro a los Recursos Humanos dentro de la organización y conseguir una alineación de las personas con los objetivos de la empresa.
Este Máster en Gestión de Empresas, Personas e Igualdad, te dará las herramientas para formar parte de este cambio de paradigma dentro de la empresa. Conocerás las diferentes áreas o departamentos de una empresa y los perfiles profesionales que demandan cada una de esas áreas.
Todo eso desde un punto de vista donde prime la igualdad de género y de oportunidades y la presencia equilibrada de hombres y mujeres.
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A tener en cuenta
Este programa está especialmente diseñado para aquellas
personas que estén interesadas en adquirir conocimientos
sobre la gestión de empresas, personas e igualdad y que
quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con
una especial elevación y consolidación de competencias.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Noelia Jiménez García
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Contratos
- Cuentas
- Prevención
- Riesgos laborales
- Producción
- Gestión laboral
- Administración
- IRPF
- Plan general contable
- Gestión contable
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
- Gestión de personas
- Comunicación en la empresa
- Plan de empresa
- Dirección estratégica de la empresa
Temario
Parte 1
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Contratación laboral
Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
Unidad didáctica 2. Horario laboral
Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 4. Salario
Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
Unidad didáctica 4. Estructura del salario
Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
Unidad didáctica 6. Determinación del salario
Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
Unidad didáctica 8. Protección del salario
Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 5. Gestión de los recursos humanos
Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 7. Contabilidad
Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 8. Hechos contables
Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 9. Resultado de la empresa
Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
Unidad didáctica 2. Resultado
Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 10. Contabilidad de gestión
Unidad didáctica 1. ¿qué es la contabilidad de gestión?
Unidad didáctica 2. Tipos de costes
Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
Unidad didáctica 2. Sistema tributario
Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias
Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
Parte 2
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES
MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS ACTUALES
MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE
DERECHOS HUMANOS -
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD
MÓDULO 5. VIOLENCIA DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES SOCIOCULTURALES QUE
PERPETÚAN LA VIOLENCIA -
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO EN LAS VÍCTIMAS
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA
MÓDULO 6. ROLES DE GÉNERO Y FAMILIA
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LOS ROLES DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ÁMBITO FAMILIAR
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES DOMÉSTICAS Y DE CUIDADO
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS FORMAS DE FAMILIA Y GÉNERO
MÓDULO 7. EDUCACIÓN Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESO A LA EDUCACIÓN
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTENIDO EDUCATIVO Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ENTORNO ESCOLAR
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROMOCIÓN DE LAS NIÑAS STEM
MÓDULO 8. ECONOMÍA Y BRECHA SALARIAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. TECHO DE CRISTAL Y SEGREGACIÓN LABORAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMBARAZO Y MATERNIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMPRENDIMIENTO FEMENINO Y ACCESO A FINANCIAMIENTO
MÓDULO 9. PARTICIPACIÓN POLÍTICA
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DEL SUFRAGIO FEMENINO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJERES EN CARGO DE PODER
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBSTÁCULOS EN LA PARTICIPACIÓN POLÍTICA FEMENINA
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. CUOTAS DE GÉNERO Y REPRESENTACIÓN POLÍTICA
MÓDULO 10. LENGUAJE Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. LENGUAJE EN LA CONSTRUCCIÓN DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEXISMO LINGÜÍSTICO Y VISIBILIZACIÓN DE LA MUJER
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. LENGUAJE INCLUSIVO
MÓDULO 11. MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y CULTURA
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN EL
AUDIOVISUAL -
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS Y ROLES EN PUBLICIDAD
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. CULTURA POPULAR Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. INFLUENCIA DE LOS MEDIOS EN LA FORMACIÓN DE IDENTIDADES
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y TENDENCIAS
ACTUALES
MÓDULO 12. IGUALDAD DE GÉNERO Y ARTE
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. MUJERES ARTISTAS
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXPRESIÓN ARTÍSTICA Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. ARTE FEMINISTA Y ACTIVISMO
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESIGUALDADES EN EL MUNDO DEL ARTE
MÓDULO 13. IGUALDAD DE GÉNERO Y DEPORTE
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. PARTICIPACIÓN EN EL DEPORTE
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEGREGACIÓN DEPORTIVA Y DISCIPLINAS DE GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEPORTE FEMENINO EN DISCIPLINAS
TRADICIONALMENTE MASCULINAS -
UNIDAD DIDÁCTICA 4. BRECHA SALARIAL Y PROFESIONALIZACIÓN
MÓDULO 14. DIVERSIDAD Y COMUNIDADES VULNERABLES
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTERSECCIÓN ENTRE GÉNERO Y OTRAS IDENTIDADES
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJERES EN SITUACIONES DE VULNERABILIDAD
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNIDAD LGTBIQ+ Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. MIGRACIÓN, REFUGIO Y GÉNERO
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATA DE PERSONAS Y EXPLOTACIÓN SEXUAL
MÓDULO 15. MOVIMIENTOS SOCIALES Y ACTIVISMO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTIVISMO CONTEMPORÁNEO Y REDES SOCIALES
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIONES Y LÍDERES RELEVANTES
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAMPAÑAS GLOBALES POR LA IGUALDAD DE GÉNERO
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MÁSTER EXPERTO EN GESTIÓN DE EMPRESAS, PERSONAS E IGUALDAD
