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MÁSTER EXPERTO EN GESTIÓN DE EMPRESAS, PERSONAS E IGUALDAD

3.0
1 opinión
  • Está bastante bien, el temario me llegó pronto, a las preguntas de las tutorías respondían en poco tiempo y el temario completo.
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Master

A Distancia

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Conoces la importancia de la gestión de personas dentro de una organización? En la actualidad es muy necesario un cambio en la dirección y gestión de las organizaciones. Esto implica que tanto la forma de dirigir la empresa como las personas encargadas de hacerlo se transformen. Hay que darle un giro a los Recursos Humanos dentro de la organización y conseguir una alineación de las personas con los objetivos de la empresa.



Este Máster en Gestión de Empresas, Personas e Igualdad, te dará las herramientas para formar parte de este cambio de paradigma dentro de la empresa. Conocerás las diferentes áreas o departamentos de una empresa y los perfiles profesionales que demandan cada una de esas áreas.



Todo eso desde un punto de vista donde prime la igualdad de género y de oportunidades y la presencia equilibrada de hombres y mujeres.



Si quieres saber más acerca de esta formación no dudes en contactarnos. ¡Te ayudamos en todo lo que necesites!

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Este programa está especialmente diseñado para aquellas
personas que estén interesadas en adquirir conocimientos
sobre la gestión de empresas, personas e igualdad y que
quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con
una especial elevación y consolidación de competencias.

Preguntas & Respuestas

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¿Cuáles son las posibles salidas profesionales después de finalizar el curso?

Julia R., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Gerente de Recursos Humanos, Consultor de Igualdad de Género, Director de Diversidad e Inclusión, Especialista en Desarrollo Organizacional, Gestor de Políticas de Igualdad, etc.

¿Puedo elegir entre modalidad presencial y en línea?

Emma D., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Emma, lamentablemente no puedes elegir, debido a que este curso se imparte solamente a distancia. Igualmente te invitamos a ponerte en contacto con un asesor para que pueda informarte mejor sobre el tema.

Opiniones

3.0
  • Está bastante bien, el temario me llegó pronto, a las preguntas de las tutorías respondían en poco tiempo y el temario completo.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Noelia Jiménez García

3.0
02/06/2022
Sobre el curso: Está bastante bien, el temario me llegó pronto, a las preguntas de las tutorías respondían en poco tiempo y el temario completo.
Lo mejor: El máster está bastante bien, el temario me llegó pronto, a las preguntas de las tutorías respondían en poco tiempo y el temario completo.
A mejorar: No es que no me haya gustado, sino que he echado en falta un temario más específico en Neuropsicología de las diferentes funciones y su rehabilitación específica.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

  • Contratos
  • Cuentas
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Producción
  • Gestión laboral
  • Administración
  • IRPF
  • Plan general contable
  • Gestión contable
  • Prevención de riesgos
  • Contrato de trabajo
  • Gestión de personas
  • Comunicación en la empresa
  • Plan de empresa
  • Dirección estratégica de la empresa

Temario

Parte 1


Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 2. Contratación laboral

Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

Unidad didáctica 2. Horario laboral

Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 4. Salario

Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario

Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

Unidad didáctica 4. Estructura del salario

Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

Unidad didáctica 6. Determinación del salario

Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

Unidad didáctica 8. Protección del salario

Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial

Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

Módulo 5. Gestión de los recursos humanos

Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

Unidad didáctica 2. Organización empresarial

Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas

Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 7. Contabilidad

Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad

Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial

Módulo 8. Hechos contables

Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio

Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización

Módulo 9. Resultado de la empresa

Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas

Unidad didáctica 2. Resultado

Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados

Módulo 10. Contabilidad de gestión

Unidad didáctica 1. ¿qué es la contabilidad de gestión?

Unidad didáctica 2. Tipos de costes

Unidad didáctica 3. Sistemas de costes

Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal

Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento

Unidad didáctica 2. Sistema tributario

Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público

Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias

Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales

Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación

Parte 2

MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES

MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES

MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS ACTUALES

MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE
    DERECHOS HUMANOS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD

MÓDULO 5. VIOLENCIA DE GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES SOCIOCULTURALES QUE
    PERPETÚAN LA VIOLENCIA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO EN LAS VÍCTIMAS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA

MÓDULO 6. ROLES DE GÉNERO Y FAMILIA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LOS ROLES DE GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ÁMBITO FAMILIAR

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES DOMÉSTICAS Y DE CUIDADO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS FORMAS DE FAMILIA Y GÉNERO

MÓDULO 7. EDUCACIÓN Y GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESO A LA EDUCACIÓN

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTENIDO EDUCATIVO Y PERSPECTIVA DE GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ENTORNO ESCOLAR

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROMOCIÓN DE LAS NIÑAS STEM

MÓDULO 8. ECONOMÍA Y BRECHA SALARIAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. TECHO DE CRISTAL Y SEGREGACIÓN LABORAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMBARAZO Y MATERNIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMPRENDIMIENTO FEMENINO Y ACCESO A FINANCIAMIENTO

MÓDULO 9. PARTICIPACIÓN POLÍTICA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DEL SUFRAGIO FEMENINO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJERES EN CARGO DE PODER

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBSTÁCULOS EN LA PARTICIPACIÓN POLÍTICA FEMENINA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. CUOTAS DE GÉNERO Y REPRESENTACIÓN POLÍTICA

MÓDULO 10. LENGUAJE Y GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. LENGUAJE EN LA CONSTRUCCIÓN DE GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEXISMO LINGÜÍSTICO Y VISIBILIZACIÓN DE LA MUJER

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LENGUAJE INCLUSIVO

MÓDULO 11. MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y CULTURA

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN EL
    AUDIOVISUAL

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS Y ROLES EN PUBLICIDAD

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. CULTURA POPULAR Y GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. INFLUENCIA DE LOS MEDIOS EN LA FORMACIÓN DE IDENTIDADES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y TENDENCIAS
    ACTUALES

MÓDULO 12. IGUALDAD DE GÉNERO Y ARTE

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. MUJERES ARTISTAS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXPRESIÓN ARTÍSTICA Y GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ARTE FEMINISTA Y ACTIVISMO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESIGUALDADES EN EL MUNDO DEL ARTE

MÓDULO 13. IGUALDAD DE GÉNERO Y DEPORTE

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. PARTICIPACIÓN EN EL DEPORTE

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEGREGACIÓN DEPORTIVA Y DISCIPLINAS DE GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEPORTE FEMENINO EN DISCIPLINAS
    TRADICIONALMENTE MASCULINAS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. BRECHA SALARIAL Y PROFESIONALIZACIÓN

MÓDULO 14. DIVERSIDAD Y COMUNIDADES VULNERABLES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTERSECCIÓN ENTRE GÉNERO Y OTRAS IDENTIDADES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJERES EN SITUACIONES DE VULNERABILIDAD

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNIDAD LGTBIQ+ Y GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. MIGRACIÓN, REFUGIO Y GÉNERO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATA DE PERSONAS Y EXPLOTACIÓN SEXUAL

MÓDULO 15. MOVIMIENTOS SOCIALES Y ACTIVISMO

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTIVISMO CONTEMPORÁNEO Y REDES SOCIALES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIONES Y LÍDERES RELEVANTES

  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAMPAÑAS GLOBALES POR LA IGUALDAD DE GÉNERO

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