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MÁSTER EXPERTO EN GESTIÓN DE EMPRESAS, PERSONAS E IGUALDAD

3.0
1 opinión
  • Está bastante bien, el temario me llegó pronto, a las preguntas de las tutorías respondían en poco tiempo y el temario completo.
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Master

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

¿Conoces la importancia de la gestión de personas dentro de una organización? En la actualidad es muy necesario un cambio en la dirección y gestión de las organizaciones. Esto implica que tanto la forma de dirigir la empresa como las personas encargadas de hacerlo se transformen. Hay que darle un giro a los Recursos Humanos dentro de la organización y conseguir una alineación de las personas con los objetivos de la empresa.



Este Máster en Gestión de Empresas, Personas e Igualdad, te dará las herramientas para formar parte de este cambio de paradigma dentro de la empresa. Conocerás las diferentes áreas o departamentos de una empresa y los perfiles profesionales que demandan cada una de esas áreas.



Todo eso desde un punto de vista donde prime la igualdad de género y de oportunidades y la presencia equilibrada de hombres y mujeres.



Si quieres saber más acerca de esta formación no dudes en contactarnos. ¡Te ayudamos en todo lo que necesites!

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¿Cuáles son las posibles salidas profesionales después de finalizar el curso?

Julia R., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Gerente de Recursos Humanos, Consultor de Igualdad de Género, Director de Diversidad e Inclusión, Especialista en Desarrollo Organizacional, Gestor de Políticas de Igualdad, etc.

¿Puedo elegir entre modalidad presencial y en línea?

Emma D., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Emma, lamentablemente no puedes elegir, debido a que este curso se imparte solamente a distancia. Igualmente te invitamos a ponerte en contacto con un asesor para que pueda informarte mejor sobre el tema.

Opiniones

3.0
  • Está bastante bien, el temario me llegó pronto, a las preguntas de las tutorías respondían en poco tiempo y el temario completo.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Noelia Jiménez García

3.0
02/06/2022
Sobre el curso: Está bastante bien, el temario me llegó pronto, a las preguntas de las tutorías respondían en poco tiempo y el temario completo.
Lo mejor: El máster está bastante bien, el temario me llegó pronto, a las preguntas de las tutorías respondían en poco tiempo y el temario completo.
A mejorar: No es que no me haya gustado, sino que he echado en falta un temario más específico en Neuropsicología de las diferentes funciones y su rehabilitación específica.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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La valoración media es superior a 3,7

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Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Contratos
  • Cuentas
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Producción
  • Gestión laboral
  • Administración
  • IRPF
  • Plan general contable
  • Gestión contable
  • Prevención de riesgos
  • Contrato de trabajo
  • Gestión de personas
  • Comunicación en la empresa
  • Plan de empresa
  • Dirección estratégica de la empresa

Temario

Parte 1


Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 2. Contratación laboral

Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

Unidad didáctica 2. Horario laboral

Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 4. Salario

Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario

Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

Unidad didáctica 4. Estructura del salario

Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

Unidad didáctica 6. Determinación del salario

Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

Unidad didáctica 8. Protección del salario

Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial

Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

Módulo 5. Gestión de los recursos humanos

Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

Unidad didáctica 2. Organización empresarial

Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas

Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 7. Contabilidad

Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad

Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial

Módulo 8. Hechos contables

Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio

Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización

Módulo 9. Resultado de la empresa

Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas

Unidad didáctica 2. Resultado

Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados

Módulo 10. Contabilidad de gestión

Unidad didáctica 1. ¿qué es la contabilidad de gestión?

Unidad didáctica 2. Tipos de costes

Unidad didáctica 3. Sistemas de costes

Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal

Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento

Unidad didáctica 2. Sistema tributario

Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público

Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias

Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales

Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación

Parte 2

Módulo 1. Introducción a la igualdad de género

Unidad didáctica 1. ¿qué es la igualdad de género?

Unidad didáctica 2. Historia del movimiento por la igualdad de género

Unidad didáctica 3. Historia del feminismo

Unidad didáctica 4. Teorías de la desigualdad de género

Unidad didáctica 5. Políticas públicas para la equidad de género

Módulo 2. Identidad y discriminación de género

Unidad didáctica 1. Psicología de género

Unidad didáctica 2. Desarrollo de la identidad de género

Unidad didáctica 3. Identidades de género en la actualidad y conceptos relacionados

Unidad didáctica 4. Discriminación de género

Módulo 3. Representación de género en los medios de comunicación

Unidad didáctica 1. Género y publicidad

Unidad didáctica 2. Género y medios de comunicación

Unidad didáctica 3. Género, medios de comunicación y tic

Módulo 4. Género y ámbito laboral

Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género

Unidad didáctica 2. Discriminación en el empleo

Unidad didáctica 3. Políticas de igualdad de género

Unidad didáctica 4. Acoso laboral de género

Unidad didáctica 5. Papel de las empresas en la promoción de la igualdad de género

Módulo 5. Género y educación

Unidad didáctica 1. Papel de la educación en la construcción de una sociedad igualitaria

Unidad didáctica 2. Educación inclusiva y diversidad de género

Unidad didáctica 3. Concepto de coeducación

Unidad didáctica 4. Estereotipos de género en la educación

Unidad didáctica 5. Acoso escolar por razones de género

Unidad didáctica 6. Formación de docentes en igualdad de género

Módulo 6. Género y salud

Unidad didáctica 1. Atención de salud desde una perspectiva de género

Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en la salud

Unidad didáctica 3. Impacto de las desigualdades de género en la salud

Módulo 7. Género y cultura

Unidad didáctica 1. Representación de género en el arte y la literatura

Unidad didáctica 2. Estereotipos de género en la cultura popular

Unidad didáctica 3. Influencia de la cultura en la construcción de roles de género

Módulo 8. Género y religión

Unidad didáctica 1. Representaciones de género en la religión

Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en las instituciones religiosas

Unidad didáctica 3. Impacto de la religión en la construcción de género

Módulo 9. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales I

Unidad didáctica 1. Género y política

Unidad didáctica 2. Género y derecho

Unidad didáctica 3. Género y ciencia y tecnología

Módulo 10. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales II

Unidad didáctica 1. Género y deporte

Unidad didáctica 2. Género y economía

Módulo 11. Acción y cambio social

Unidad didáctica 1. Papel de los hombres en la igualdad de género

Unidad didáctica 2. Papel de las mujeres en la igualdad de género

Unidad didáctica 3. Papel de las organizaciones y ongs en la igualdad de género

Unidad didáctica 4. Papel de los gobiernos en la igualdad de género

Unidad didáctica 5. Papel de los medios de comunicación en la igualdad de género

Módulo 12. Lenguaje sexista

Unidad didáctica 1. ¿Qué es el sexismo lingüístico?

Unidad didáctica 2. Lenguas con y sin género

Unidad didáctica 3. Pautas para evitar el sexismo lingüístico

Módulo 13. Violencia de género

Unidad didáctica 1. ¿qué es la violencia de género?

Unidad didáctica 2. Conceptos de violencia doméstica, violencia machista y violencia sexual

Unidad didáctica 3. Impacto de la violencia de género

Unidad didáctica 4. Prevención de la violencia de género

Unidad didáctica 5. Denúncia e intervención en casos de violencia de género

Módulo 14. Perfil del técnico de igualdad de género

Unidad didáctica 1. ¿Quién es el técnico de igualdad de género?

Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación en materia de igualdad de género

Unidad didáctica 3. Diseño de programas para fomentar la igualdad de género

Módulo 15. Plan de igualdad de género

Unidad didáctica 1. ¿Qué es un plan de igualdad de género?

Unidad didáctica 2. Negociación del plan de igualdad

Unidad didáctica 3. Realización del diagnóstico en el plan de igualdad

Unidad didáctica 4. Diseño, aprobación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad

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