Máster Experto en Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
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Ideal para mejorar profesionalmente.
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Te enseña buenas tecnicas, las he puesto en practica y me han funcionado.
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La modalidad me permitio organizar mis tiempos de estudio y pude terminar el curso en el plazo que me habia propuesto.
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Master
Online
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Prepárate para hacer una diferencia real en el mundo
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
¿Estás listo para marcar la diferencia en la vida de las personas? Descubre el Máster Experto en Inserción Laboral de Personas con Discapacidad, impartido por ESNECA Business School en la modalidad online con una duración flexible. ¿Te gustaría ser el agente del cambio que facilita oportunidades laborales a quienes más lo necesitan? En Emagister te aseguramos que este curso es tu pasaporte para convertirte en un profesional capaz de impactar positivamente en la vida de las personas con discapacidad. ¡Inscríbete ahora y sé parte de la transformación!
En este Máster, adquieres conocimientos profundos sobre estrategias de inserción laboral, legislación relacionada con la discapacidad, y herramientas para evaluar habilidades y necesidades individuales. Desarrollas habilidades clave en la gestión de programas de empleo inclusivos y aprendes a diseñar planes de formación adaptados. Además, este curso te capacita para crear entornos de trabajo accesibles y fomentar la sensibilización en el ámbito laboral. Con cada módulo, estas un paso más cerca de convertirte en un profesional altamente cualificado y comprometido con la inclusión laboral.
¿Quieres ser el cambio que el mundo necesita? Emagister comparte contigo esta oportunidad de formarte en el Máster Experto en Inserción Laboral de Personas con Discapacidad de ESNECA Business School. No pierdas la oportunidad de ampliar tus horizontes y contribuir al bienestar de la sociedad. ¿Listo para dar el primer paso? Haz clic en el botón de "Pide Información" y uno de nuestros asesores te guiará en el proceso de inscripción. Conviértete en un agente de cambio y líder en la inclusión laboral. Tu futuro y el de muchas personas con discapacidad están en tus manos. ¡Únete ahora a esta noble causa a través de Emagister!
Información importante
Documentos
- MAS279.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El máster experto en inserción laboral de personas con discapacidad permite profundizar en aspectos clave de este sector. A través de la formación podrás obtener una visión sobre la gestión de recursos humanos y las particularidades laborales que afectan a las personas con discapacidad. Asimismo, conocerás la metodología de empleo con apoyo en la inserción socio laboral y el posterior seguimiento del proceso.
El máster experto en inserción laboral de personas con discapacidad está dirigido a profesionales, empresarios y estudiantes con interés en ampliar sus conocimientos en materia de inserción laboral. En concreto, aquellos que quieran profundizar en los aspectos sociales del trabajo y quieran obtener más nociones en este sector podrán hacerlo con Esneca Business School.
Para cursar este master no se necesitan requisitos previos. Todos los interesados en estudiar este curso son bienvenidos.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
El máster experto en inserción laboral de personas con discapacidad se imparte en dos metodologías de estudio distintas: a distancia y online. En el primer caso, los estudiantes van a recibir el material didáctico en formato físico en su domicilio para que puedan estudiar directamente de los libros de texto. En el segundo, dispondrán de todo este mismo material subido en línea en el Campus Virtual. Todos los alumnos van a recibir un correo electrónico en su bandeja de entrada con las claves para acceder a la plataforma, dentro de la cual encontrarán: El curso de iniciación online para aprender a utilizar el sistema de estudio de Esneca Business School. Los webinars que profundizan en los aspectos más complejos e importantes de la formación. El contacto de los tutores. De hecho, será el equipo docente el que se encargará de realizar un seguimiento de los progresos del alumno y quien solucionará las dudas que puedan surgir sobre el temario o los trámites administrativos necesarios para la obtención el título.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
En ESNECA Business School, se preocupan por el éxito profesional de sus estudiantes y ofrecen servicios exclusivos para impulsar su carrera. Su propuesta incluye estancias formativas en empresas, una herramienta efectiva para potenciar la inserción laboral. Además, reconocen los desafíos de acceder al mercado laboral, por lo que cuentan con una bolsa de empleo exclusiva, con decenas de ofertas actualizadas, y servicios de estancias formativas gratuitas y garantizadas.
Los profesionales que se han formado en materia de inserción laboral de personas con discapacidad suelen desenvolverse en estos ámbitos o lugares de trabajo: Departamentos de recursos humanos. Empresas y organizaciones dedicadas a la inserción laboral. Entidades de trabajo social y trato con personas con discapacidad. Adjuntos en equipos de dirección y gestión de equipos. Consultores y asesores especializados.
ESNECA Business School se esfuerza por brindar a todos sus alumnos la oportunidad de acceder a sus cursos. Por este motivo, ofrecen diversas opciones de pago, que incluyen tarjetas Mastercard y Visa, así como la posibilidad de utilizar Paypal y la aplicación Aplazame.
ESNECA Business School ofrece diversas opciones económicas, becas vinculadas a cursos y méritos estudiantiles. Para obtener información detallada y asesoramiento sobre los beneficios disponibles, comunícate con uno de los asesores. Estamos aquí para guiarte hacia las oportunidades financieras que se adaptan a tus necesidades.
Para recibir más información o asesoramiento sobre tu proceso de inscripción, puedes ponerte en contacto con el centro a través de Emagister. Al hacer clic en el botón de "Pide Información", accederás a un formulario en el cual deberás completar tus datos. De esta manera, un asesor podrá comunicarse contigo y brindarte toda la información que necesites. Tu consulta será atendida de manera personalizada para asegurarte una experiencia satisfactoria en tu proceso de matriculación.
Opiniones
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Ideal para mejorar profesionalmente.
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Te enseña buenas tecnicas, las he puesto en practica y me han funcionado.
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La modalidad me permitio organizar mis tiempos de estudio y pude terminar el curso en el plazo que me habia propuesto.
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Valoración del curso
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Materias
- Riesgos laborales
- Protección de datos
- Habilidades sociales
- Calidad de vida
- Discapacidad
- Análisis de puestos de trabajo
- Inserción laboral
- Prevención de riesgos
- Autonomia personal
- Tipos de discapacidad
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO DE LA DISCAPACIDAD.
- 1. Conceptos y terminología.
- 2. Modelo del funcionamiento y de la Discapacidad.
- 3. Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud CIF. Tipos de discapacidad.
- 4. El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral.
- 5. Discapacidad y dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
- 6. Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y prestaciones económicas.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECURSOS SOCIO LABORALES Y FORMATIVOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- 1. Modalidades de integración socio laboral.
- 2. Medidas de fomento al empleo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECURSOS FORMATIVOS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
- 1. Formación Profesional y Empleo.
- 2. Formación profesional reglada. Características.
- 3. Formación Profesional para el Empleo. Características.
- 4. Escuelas Taller y Casas de Oficio.
- 5. Talleres de Empleo.
- 6. Otras medidas o recursos de inserción.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECOGIDA, ANÁLISIS Y ORGANIZACIÓN DE LA
INFORMACIÓN EN LA INSERCIÓN SOCIO LABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
- 1. Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración.
- 2. Fuentes de información : Tipos y características.
- 3. Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información.
- 4. Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios.
- 5. Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos.
- 6. Vías de difusión de la información.
- 7. Protección de datos. Medidas de seguridad.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MERCADO LABORAL E INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- 1. Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico.
- 2. Mercado de Trabajo en España:
- 3. La Empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las Empresas.
- 4. Normativa Laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El Salario. Permisos y vacaciones.
- 5. Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la intermediación laboral:
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- 1. Puesto de trabajo: estudio y contextualización.
- 2. Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas.
- 3. Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo.
- 4. Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo.
- 5. Características de la adaptación del puesto de trabajo. Medidas a adoptar.
MÓDULO 2. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIA LABORALES DE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
UNIDAD FORMATIVA 1. DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE AUTONOMÍA PERSONAL EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- 1 Habilidades de autonomía personal. Definición y características.
- 2. Calidad de Vida. Modelos e Indicadores.
- 3. Autonomía Personal y personas con discapacidad.
- 4. Características diferenciales de los distintos colectivos.
- 5. Autonomía personal y ámbitos de actuación.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA LA INSERCIÓN SOCIO LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- 1. Habilidades sociales:
- 2. Habilidades sociales y personas con discapacidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PROMOCIÓN DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- 1. Análisis y refuerzo de conductas apropiadas a las situaciones sociales.
- 2. Aprendizaje social. Modelado.
- 3. Juego de roles (role playing).
- 4. Ayudas visuales aplicadas al entrenamiento de las habilidades sociales: pictogramas, guiones sociales.
- 5. Otras.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONDUCTA SOCIAL EN EL ENTORNO LABORAL.
- 1.Normas sociales implícitas en los entornos laborales.
- 2. Relaciones interpersonales y resolución de conflictos interpersonales.
UNIDAD FORMATIVA 2. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN DE CONDUCTAS ADAPTADAS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMAS AUMENTATIVOS Y ALTERNATIVOS DE
COMUNICACIÓN (SAAC).
- 1. Lenguaje y Comunicación. Conceptos básicos.
- 2. Necesidades comunicativas de las personas con discapacidad.
- 3. Características diferenciales de los distintos colectivos.
- 4. Tipos de Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación.
- 5. Factores facilitadores de la comunicación: Personales y contextuales.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONDUCTAS DESAFIANTES DE LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD EN ENTORNOS LABORALES.
- 1. Conductas desafiantes: concepto, fases de desarrollo y consecuencias.
- 2. El Apoyo Conductual Positivo:
- 3. Prevención y protocolos de actuación en situaciones de crisis. Guías de buenas prácticas de actuación.
- 4. Deontología profesional.
UNIDAD FORMATIVA 3. ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES DE APOYO A LA INSERCIÓN SOCIO LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- 1. La accesibilidad en el entorno laboral.
- 2. Barreras y facilitadores de la accesibilidad de los usuarios con discapacidad en el entorno laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN DE LA ACCESIBILIDAD EN ENTORNOS LABORALES.
- 1. Ayudas técnicas y adaptación de equipos de trabajo.
- 2. Acceso a la comunicación y a las tecnologías de la información.
- 3. Acceso al conocimiento.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NORMATIVA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN ENTORNOS LABORALES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
- 1. Normativa básica de prevención de riesgos laborales.
- 2. Detección y prevención de riesgos laborales.
- 3. Afrontamiento de situaciones de riesgo en el entorno laboral.
MÓDULO 3. METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO EN LA INSERCIÓN SOCIO LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- 1. Función psicosocial del trabajo.
- 2. Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de
- 3. Intervención.
- 4. El proceso inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. APLICACIÓN DE LA ENTREVISTA PRE LABORAL.
- 1. Definición y objetivos.
- 2. Enfoque/Estilo.
- 3. Estructura de la entrevista:
- 4. Contenidos de la Entrevista:
- 5. Recogida de información.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL MODELO DE EMPLEO CON APOYO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- 1. Marco conceptual:
- 2. El modelo de ECA en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad.
- 3. Beneficios del Empleo con Apoyo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. UTILIZACIÓN DEL EMPLEO CON APOYO COMO PROCESO DINÁMICO CENTRADO EN LA PERSONA.
- 1. Fases escritas en el modelo de buenas prácticas de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo):
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESCRIPCIÓN DE LOS AGENTES IMPLICADOS EN EL EMPLEO CON APOYO.
- 1. Agentes intervinientes
- 2. Deontología profesional:
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DEL EQUIPO INTERDISCIPLINAR.
- 1. Definición, características del trabajo en equipo.
- 2. Organización y coordinación entre los miembros.
- 3. Ventajas y dificultades del trabajo en equipo.
MÓDULO 4. SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIO LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIO LABORAL.
- 1. Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral.
- 2. Rendimiento laboral y calidad del trabajo.
- 3. Instrumentos y técnicas de recogida de información:
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIO LABORAL.
- 1. Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con discapacidad:
- 2. Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución.
- 3. La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LA CALIDAD DE VIDA TRAS LA
INCORPORACIÓN LABORAL.
- 1. Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas con discapacidad
- 2. Desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad tras la incorporación laboral.
Información adicional
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