Master Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias
Master
Online
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¡Actualízate en las técnicas modernas para reclutamiento y gestión de recursos humanos!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¡Descubre el camino hacia el éxito en la gestión de recursos humanos con nuestro exclusivo curso de "Master Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias"! En un mundo donde las redes sociales han adquirido un papel fundamental en el ámbito laboral, capacitarte en este campo se ha vuelto imprescindible. Por eso, Emagister y Educa Business School se han unido para brindarte esta oportunidad única.
Este programa de estudio está diseñado para explorar a fondo los temas relacionados con la gestión de los recursos humanos, abarcando cuatro partes fundamentales. Te sumergirás en el apasionante mundo de la gestión laboral, profundizarás en las técnicas de selección de personal y te mantendrás al tanto de las últimas tendencias en el campo de los recursos humanos. Estos son solo algunos ejemplos de los muchos temas emocionantes que abordarás en este curso. La flexibilidad y comodidad son elementos clave en nuestra propuesta formativa. Podrás acceder al contenido del curso de manera online, sin necesidad de desplazamientos. Esto significa que podrás adaptar tus estudios a tu propio ritmo, aprovechando tu tiempo libre y avanzando desde la comodidad de tu hogar.
Actualiza tus conocimientos de forma eficaz y obtén así el éxito que buscabas dentro de tu profesión. Para obtener más detalles acerca de esta formación, ponte en contacto ahora, haz clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, a la brevedad recibirás toda la ayuda necesaria para que puedas cumplir tu sueño de ser un auténtico profesional.
Información importante
Documentos
- Master-Experto-En-Seleccion-De-Personal-Nuevas-Tendencias.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
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A tener en cuenta
Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red. Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos. Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.
Este Master Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además el presente master en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales está dirigido para todas aquellas personas que quieran orientar su futuro laboral hacia la búsqueda y gestión del talento a través de las redes sociales, así como para todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
Educa Business School es una Escuela de Negocios Virtual, con reconocimiento oficial, acreditada para impartir formación superior de postgrado, (como formación complementaria y formación para el empleo), a través de cursos universitarios online y cursos/másteres online con título propio.
Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Directores de Recursos Humanos, Responsables de Selección de Personal, Técnicos de Recursos Humanos, Consultores de Selección, Headhunters.
Contrareembolso, tarjetas, transferencia bancaria, Paypal u otros como: payu, Sofort, Western Union, safetypay.
En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.
Opiniones
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He podido mejorar mi objetivos profesionales.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión laboral
- Redes sociales
- Negociación colectiva
- Derecho laboral
- Gestión de recursos humanos
- Selección de personal
- Comunicación virtual
- Gestion del desempeño
- Sistemas de formación
- Plantillas de trabajo
- Contratación
- Contratos
- Convenios
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Reclutamiento de personal
- Planificación de plantillas
- Nóminas y Seguridad Social
- Contratación laboral
- Dirección estratégica
Temario
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMAS DE FORMACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
PARTE 2. GESTIÓN LABORAL
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III
PARTE 3. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0: EXPERT@ EN BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. INBOUND RECRUITMENT
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENT
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITING
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTER
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORES
PARTE 4. NUEVAS TENDENCIAS EN RRHH
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. CULTURA DIGITAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING Y TALENTO DIGITAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. ATRACCIÓN DEL TALENTO DIGITAL: MOBILE RECRUITMENT Y MOBILE HUNTING
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIGITALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN AL BIG DATA
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITMENT
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN A LAS METODOLOGÍAS ÁGILES
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL CAMBIO
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Master Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias