Máster en Finanzas de empresas
Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
Permite conocer sobre el proceso de formación del derecho del trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, la caracterización general de la toma de decisiones, las decisiones en el contexto empresarial, la resolución de conflictos, las bases elementales del comercio internacional, la contratación internacional: delimitación y riesgos, la fiscalidad y aduanas, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Máster en Finanzas de Empresas y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN FINANZAS DE EMPRESAS”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Opiniones
Materias
- Toma de decisiones
- Cuenta de resultados
- Finanzas
- Derecho del trabajo
- Derecho laboral
- Contratos de Trabajo
- Prestación laboral
- Liderazgo
- Gestión de costes
Temario
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Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
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Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
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Módulo 2. Contratación laboral
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
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Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
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Módulo 4. Salario
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Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de Garantía Salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
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Módulo 5. Gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
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Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
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Módulo 7. Contabilidad
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Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
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Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
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Módulo 8. Hechos contables
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Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
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Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
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Módulo 9. Resultado de la empresa
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Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
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Unidad didáctica 2. Resultado
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Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
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Módulo 10. Contabilidad de gestión
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Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?
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Unidad didáctica 2. Tipos de costes
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Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
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Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
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Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
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Unidad didáctica 2. Sistema tributario
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Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
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Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias
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Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
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Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
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