Máster de Formación Permanente en Prevención de la Violencia de Género e Igualdad de Género
Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
¡Descubre el Máster de Formación Permanente en Prevención de la Violencia de Género e Igualdad de Género impartido por Esneca Business School y presentado por Emagister! Si estás interesado en adquirir conocimientos sólidos y especializados en este ámbito tan relevante, este curso es perfecto para ti.
La violencia de género y la igualdad de género son temas que requieren de profesionales capacitados, comprometidos y bien informados. Con este máster, podrás desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la prevención de la violencia de género y promover la igualdad entre hombres y mujeres. Durante el programa formativo, aprenderás sobre la legislación y normativa vigente en materia de género, así como las teorías y conceptos fundamentales relacionados con la violencia de género. Además, adquirirás las habilidades necesarias para diseñar e implementar programas de prevención y sensibilización en esta área. El plan de estudios del máster abarca una amplia gama de temáticas relevantes. Entre los contenidos que se abordarán se encuentran: los fundamentos de la igualdad de género, los tipos de violencia de género, el marco jurídico y político de la violencia de género, las estrategias de prevención y atención integral, el papel de los medios de comunicación en la construcción de la violencia de género, la intervención psicológica y social, entre otros.
No pierdas la oportunidad de formarte en un área de vital importancia y contribuir a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria. Haz clic en el botón "Pide información" en la web de Emagister y comienza tu camino hacia el éxito ¡Te esperamos!
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Precio a usuarios Emagister:
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A tener en cuenta
El alumno adquirirá los siguientes conocimientos, habilidades y competencias: Comprender las bases teóricas y conceptuales de la violencia de género y la desigualdad de género. Analizar las causas y manifestaciones de la violencia de género en diferentes contextos y ámbitos. Adquirir conocimientos sobre los marcos legales, políticas y normativas relacionadas con la prevención y erradicación de la violencia de género. Desarrollar habilidades para identificar y evaluar situaciones de violencia de género, así como para intervenir y prevenir eficazmente. Fomentar la sensibilización y conciencia sobre la importancia de la igualdad de género y los derechos humanos en la sociedad. Promover la capacidad de diseñar, implementar y evaluar programas y políticas de prevención de la violencia de género. Desarrollar habilidades de comunicación y empatía para trabajar con víctimas y supervivientes de violencia de género.
- Trabajadores del ámbito de la intervención social que deseen especializarse en la prevención de la violencia de género y la promoción de la igualdad de género. - Graduados en el ámbito jurídico: abogados/as, jueces/as, fiscales, defensores/as públicos, y otros profesionales del ámbito legal. - Médicos/as, enfermeros/as, psicólogos/as, terapeutas y otros profesionales de la salud. - Graduados en educación: docentes, orientadores/as educativos/as, pedagogos/as y otros profesionales del ámbito educativo interesados en abordar la violencia de género y la igualdad de género en el entorno escolar. - Responsables políticos y gestores/as públicos: funcionarios/as públicos/as, políticos/as y otros profesionales que ocupen cargos de responsabilidad en la formulación de políticas públicas y la gestión de programas relacionados con la prevención de la violencia de género y la igualdad de género.
Será condición necesaria estar en posesión de algún título
universitario oficial. Para los alumnos que no cumplan esta condición no será posible expedirles el Diploma de la Universidad correspondiente a la superación del Título Propio que va a cursar.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO E IGUALDAD DE GÉNERO” TITULACIÓN DE ESNECA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES, reconocido con 60 ECTS (Créditos Universitarios según Plan Bolonia).
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Materias
- Plan de igualdad
- Igualdad de género
- Violencia de género
- Discriminación de género
- Prevención de violencia
Temario
Parte 1. Igualdad de género
Módulo 1. Introducción a la igualdad de género
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Unidad didáctica 1. ¿qué es la igualdad de género?
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Unidad didáctica 2. Historia del movimiento por la igualdad de género
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Unidad didáctica 3. Historia del feminismo
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Unidad didáctica 4. Teorías de la desigualdad de género
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Unidad didáctica 5. Políticas públicas para la equidad de género
Módulo 2. Identidad y discriminación de género
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Unidad didáctica 1. Psicología de género
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Unidad didáctica 2. Desarrollo de la identidad de género
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Unidad didáctica 3. Identidades de género en la actualidad y conceptos relacionados
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Unidad didáctica 4. Discriminación de género
Módulo 3. Representación de género en los medios de comunicación
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Unidad didáctica 1. Género y publicidad
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Unidad didáctica 2. Género y medios de comunicación
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Unidad didáctica 3. Género, medios de comunicación y tic
Módulo 4. Género y ámbito laboral
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Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género
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Unidad didáctica 2. Discriminación en el empleo
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Unidad didáctica 3. Políticas de igualdad de género
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Unidad didáctica 4. Acoso laboral de género
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Unidad didáctica 5. Papel de las empresas en la promoción de la igualdad de género
Módulo 5. Género y educación
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Unidad didáctica 1. Papel de la educación en la construcción de una sociedad igualitaria
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Unidad didáctica 2. Educación inclusiva y diversidad de género
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Unidad didáctica 3. Concepto de coeducación
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Unidad didáctica 4. Estereotipos de género en la educación
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Unidad didáctica 5. Acoso escolar por razones de género
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Unidad didáctica 6. Formación de docentes en igualdad de género
Módulo 6. Género y salud
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Unidad didáctica 1. Atención de salud desde una perspectiva de género
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Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en la salud
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Unidad didáctica 3. Impacto de las desigualdades de género en la salud
Módulo 7. Género y cultura
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Unidad didáctica 1. Representación de género en el arte y la literatura
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Unidad didáctica 2. Estereotipos de género en la cultura popular
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Unidad didáctica 3. Influencia de la cultura en la construcción de roles de género
Módulo 8. Género y religión
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Unidad didáctica 1. Representaciones de género en la religión
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Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en las instituciones religiosas
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Unidad didáctica 3. Impacto de la religión en la construcción de género
Módulo 9. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales i
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Unidad didáctica 1. Género y política
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Unidad didáctica 2. Género y derecho
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Unidad didáctica 3. Género y ciencia y tecnología
Módulo 10. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales ii
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Unidad didáctica 1. Género y deporte
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Unidad didáctica 2. Género y economía
Módulo 11. Acción y cambio social
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Unidad didáctica 1. Papel de los hombres en la igualdad de género
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Unidad didáctica 2. Papel de las mujeres en la igualdad de género
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Unidad didáctica 3. Papel de las organizaciones y ongs en la igualdad de género
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Unidad didáctica 4. Papel de los gobiernos en la igualdad de género
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Unidad didáctica 5. Papel de los medios de comunicación en la igualdad de género
Módulo 12. Lenguaje sexista
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Unidad didáctica 1. ¿qué es el sexismo lingüístico?
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Unidad didáctica 2. Lenguas con y sin género
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Unidad didáctica 3. Pautas para evitar el sexismo lingüístico
Módulo 13. Violencia de género
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Unidad didáctica 1. ¿qué es la violencia de género?
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Unidad didáctica 2. Conceptos de violencia doméstica, violencia machista y violencia sexual
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Unidad didáctica 3. Impacto de la violencia de género
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Unidad didáctica 4. Prevención de la violencia de género
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Unidad didáctica 5. Denuncia e intervención en casos de violencia de género
Módulo 14. Perfil del técnico de igualdad de género
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Unidad didáctica 1. ¿quién es el técnico de igualdad de género?
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Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación en materia de igualdad de género
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Unidad didáctica 3. Diseño de programas para fomentar la igualdad de género
Módulo 15. Plan de igualdad de género
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Unidad didáctica 1. ¿qué es un plan de igualdad de género?
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Unidad didáctica 2. Negociación del plan de igualdad
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Unidad didáctica 3. Realización del diagnóstico en el plan de igualdad
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Unidad didáctica 4. Diseño, aprobación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad
Parte 2. Prevención de la violencia de género
Módulo 1. Introducción a la violencia de género
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Unidad didáctica 1. Concepto de violencia de género
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Unidad didáctica 2. Tipos de violencia de género
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Unidad didáctica 3. Impacto de la violencia de género
Módulo 2. Origen de la violencia de género
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Unidad didáctica 1. Origen de la violencia de género
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Unidad didáctica 2. Teorías sobre la agresión
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Unidad didáctica 3. Teorías sobre la violencia de género
Módulo 3. Causas de la violencia de género
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Unidad didáctica 1. Factores culturales y sociales
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Unidad didáctica 2. Factores económicos y de poder
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Unidad didáctica 3. Factores psicológicos y emocionales
Módulo 4. Perfil del perpetrador en la violencia de género
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Unidad didáctica 1. Perfil del agresor
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Unidad didáctica 2. Tipos de agresores
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Unidad didáctica 3. Dinámica de la violencia en las relaciones
Módulo 5. Perfil y características de la víctima
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Unidad didáctica 1. Perfil y características de la víctima
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Unidad didáctica 2. Proceso de victimización
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Unidad didáctica 3. Factores asociados a la victimización
Módulo 6. Igualdad de género
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Unidad didáctica 1. ¿qué es la igualdad de género?
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Unidad didáctica 2. Concepto de discriminación
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Unidad didáctica 3. Medidas para fomentar la igualdad
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Unidad didáctica 4. Promotores de la igualdad
Módulo 7. Prevención de la violencia de género
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Unidad didáctica 1. Educación y concienciación
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Unidad didáctica 2. Cómo prevenir la violencia de género
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Unidad didáctica 3. Apoyo a las víctimas
Módulo 8. Violencia de género en la infancia y adolescencia
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Unidad didáctica 1. Conflictos en el aula, en las redes sociales y en el hogar
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Unidad didáctica 2. Espacios virtuales como escenarios para la violencia
Módulo 9. Manejo de situaciones violentas
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Unidad didáctica 1. Cómo salir de una relación violenta
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Unidad didáctica 2. Cómo protegerse a sí mismo y a los demás
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Unidad didáctica 3. Cómo denunciar la violencia de género
Módulo 10. Evaluación en la violencia de género
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Unidad didáctica 1. Relevancia de la evaluación
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Unidad didáctica 2. Pruebas de evaluación
Módulo 11. Violencia de género en distintos contextos
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Unidad didáctica 1. Violencia en el lugar de trabajo
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Unidad didáctica 2. Violencia en las relaciones de pareja
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Unidad didáctica 3. Violencia en el ámbito doméstico y familiar
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Unidad didáctica 4. Violencia en línea
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Unidad didáctica 5. Violencia en espacios públicos
Módulo 12. Tratamiento en víctimas
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Unidad didáctica 1. Identificación de trastornos psicológicos
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Unidad didáctica 2. Tratamiento psicológico y físico
Módulo 13. Recuperación y apoyo después de la violencia de género
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Unidad didáctica 1. Proceso de recuperación emocional y física
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Unidad didáctica 2. Servicios de apoyo y recursos disponibles
Módulo 14. Legislación en materia de violencia de género
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Unidad didáctica 1. Normativa sobre violencia de género
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Unidad didáctica 2. Origen de las políticas de igualdad
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Unidad didáctica 3. Políticas de igualdad en la unión europea
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Unidad didáctica 4. Políticas de igualdad en españa
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Unidad didáctica 5. Infracciones penales y la violencia de género
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Unidad didáctica 6. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
Módulo 15. Prevención de la violencia de género a nivel global
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Unidad didáctica 1. Desafíos globales de la violencia de género
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Unidad didáctica 2. Papel de las organizaciones internacionales
Parte 3. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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Título preliminar. Objeto y ámbito de la ley
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Título i. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
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Título ii. Políticas públicas para la igualdad
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Título iii. Igualdad y medios de comunicación
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Título iv. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
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Título v. El principio de igualdad en el empleo público
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Título vi. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
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Título vii. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
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Título viii. Disposiciones organizativas
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Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales
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Máster de Formación Permanente en Prevención de la Violencia de Género e Igualdad de Género
