Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos

Master oficial

Online

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Precio Emagister

2.000 € 2.400 € IVA inc.

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900 494 940

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Master oficial

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    300h

  • Créditos

    60

RD 822/2021

El Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos, que está disponible en el menú de Emagister, está diseñado de tal manera que permite la formación de profesionales capaces de gestionar de manera estratégica el talento y las personas dentro de las organizaciones, combinando competencias técnicas, digitales y transversales orientadas a las necesidades actuales del ámbito laboral. A lo largo del programa, los participantes profundizarán en áreas como la planificación de recursos humanos, dirección y gestión de equipos, selección y reclutamiento, relaciones laborales, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, compensación y beneficios, formación y desarrollo del talento. La formación también incorpora herramientas y metodologías vinculadas con la transformación digital de los departamentos de RR. HH., incluyendo HRIS, ATS, People Analytics, gestión documental digital y automatización de procesos. Mediante casos prácticos, simulaciones profesionales y actividades aplicadas, los estudiantes podrán desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación interna, negociación, resolución de conflictos y gestión del cambio, preparándose para desempeñar funciones en departamentos de Recursos Humanos, consultoras, asesorías laborales, servicios de prevención y áreas especializadas en gestión del talento.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura, Máster, Posgrado, Doctorado

A tener en cuenta

-Director de Recursos Humanos
-Responsable de Selección y Reclutamiento
-Técnico de Formación y Desarrollo
-Responsable de Relaciones Laborales
-Técnico de Prevención de Riesgos Laborales
-Especialista en Compensación y Beneficios
-Consultor de RR.HH.
-Responsable de People Analytics

• Estar en posesión de un título universitario oficial español (grado, licenciatura, diplomatura o equivalente).
• Estar en posesión de un título expedido por una institución de educación superior del EEES que faculte en el país de origen para cursar estudios de máster.
• Estar en posesión de un título ajeno al EEES, previa comprobación de que acredita un nivel de formación equivalente al grado y faculta para cursar estudios de posgrado en el país de expedición.
• Haber obtenido la homologación o declaración de equivalencia de un título extranjero a un título universitario oficial español.

Al concluir el máster, recibirás el Título propio acreditado por la Universidad UTAMED.

Un asesor se pondrá en contacto contigo.

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Opiniones

Materias

  • Compensación y beneficios
  • Conflictos
  • Gestión de equipos
  • Liderazgo
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Seguridad Social
  • Gestión laboral
  • Prevención de riesgos
  • Resolución de conflictos
  • Recursos Humanos
  • Factor humano
  • Organización y empresa
  • Gestión de RRHH
  • Dirección de RRHH
  • Formación de la empresa
  • Legislación laboral
  • Legislación social
  • Prevención de Riesgos Laborale

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado

Temario

Módulo 1 Organización y Empresa y Factor Humano


Módulo 2 Planificación de Recursos Humanos


Módulo 3 Dirección y Gestión de RRHH I, II y III


Módulo 4 Formación de la empresa


Módulo 5 Otros aspectos de la influencia en los RRHH


Módulo 6 Prevención de Riesgos Laborales I y II


Módulo 7 Relaciones laborales básicas


Módulo 8 Relaciones laborales específicas


Módulo 9 Representación colectiva y salario


Módulo 10 Régimen de la Seguridad Social I y II


Módulo 11 Procedimiento laboral


Módulo 12 Legislación Laboral y Social


Módulo 13 Legislación sobre prevención de riesgos laborales


Módulo 14 Prácticas Curriculares

Módulo 15 Trabajo Final de Máster

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