Master en Gestión y Administración Laboral + Titulación Universitaria
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Muy buenos profesores son los que manejan en ineaf, mis clases se han sido muy dinámicas, ágiles y con muy buen material de apoyo digital.
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión y administración laboral empresarial que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento. El Máster en Administración Laboral de la Empresa te prepara de forma teórica y práctica para desempeñar con eficacia las funciones de técnico del departamento laboral. En INEAF ajustamos nuestros programas formativos a las nuevas exigencias del mercado ofreciendo soluciones innovadoras que le ayuden a diferenciarse y mejorar su competitividad profesional. Todo esto es posible gracias a una enseñanza multidisciplinar e integrada.
Información importante
Documentos
- Master-Gestion-Administracion-Laboral-Titulacion-Universitaria.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir las competencias y conocimientos necesarios para el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones laborales. Estudiar los distintos tipos de contratos, así como las bonificaciones y reducciones aplicables. Estudiar las infracciones y sanciones en el orden social. Conocer las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos. Realizar nóminas, finiquitos y comunicaciones con los organismos públicos. Poseer las competencias que permitan al alumnado aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.
Está orientado a profesionales que deseen ampliar sus
conocimientos y desarrollar su carrera profesional en este ámbito.
No presenta requisitos.
Título Propio, Master en Gestión y Administración Laboral, expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal(INEAF). "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Su modalidad te permite estudiar sin moverte de tu casa.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas.
INEAF pone a tu disposición la bolsa de empleo para que puedas acceder directamente a oportunidades laborales.
Con la realización del Máster en gestión y administración Laboral podrás desarrollar tu carrera profesional como director o técnico gestor de personal en el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa. También podrá ejercer como consultor y asesor socio-laboral en asesorías o como autónomo.
Puedes realizar el pago mediante Paypal, Tarjeta de débito o crédito, transferencia y contrareembolso.
El centro INEAF ofrece un programa de becas y financiación 100% sin intereses.
Luego de presionar el botón de "Pide información", y completar con tus datos, un asesor académico se comunicará contigo para ayudarte en tu proceso de inscripción.
Opiniones
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Herramientas de gestión
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Asesoría fiscal
- Asesoría laboral
- Conflictos laborales
- Incapacidad temporal
- Contratos laborales
- Mediacion Laboral
- Acción protectora
- Administración
- Auditoría laboral
- Legislación laboral
- Business Administration
- Gestión administrativa
- Administrativo de banca
- A3 contabilidad
- Contabilidad para no contables
Temario
MÓDULO 1. Administración Laboral
- Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general
- Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
- Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral
- Unidad didáctica 5. Contratos (ii). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
- Unidad didáctica 9. Sistema red a través del sistema de liquidación directa siltra
- Unidad didáctica 10. Sistema red. Red directo
MÓDULO 2. Procedimiento Laboral
UNIDAD FORMATIVA 1. Proceso Jurisdiccional Laboral
- Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
- Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
- Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
- Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
- Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
- Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
- Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
- Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
UNIDAD FORMATIVA 2. Ejercicios Resueltos. Proceso Jurisdiccional Laboral
- Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa
- Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda
- Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica
- Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica
- Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación
- Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia
MÓDULO 3. Infracciones Y Sanciones En El Orden Social
- Unidad didáctica 1. Inspección de trabajo
- Unidad didáctica 2. Infracciones laborales
- Unidad didáctica 3. Sanciones laborales
MÓDULO 4. Negociación Colectiva
- Unidad didáctica 1. La negociación colectiva
- Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores
- Unidad didáctica 3. El conflicto laboral
- Unidad didáctica 4. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
MÓDULO 5. Mediación Laboral
- Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral
- Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos
- Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación
- Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales
- Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos
- Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral
- Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral
- Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa
MÓDULO 6. Nominaplus
- Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
- Unidad didáctica 2. Empresas
- Unidad didáctica 3. Convenios
- Unidad didáctica 4. Trabajadores
- Unidad didáctica 5. Nóminas
- Unidad didáctica 6. Seguros sociales
- Unidad didáctica 7. Retenciones
- Unidad didáctica 8. Informes
- Unidad didáctica 9. Utilidades
- Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
MÓDULO 7. Auditoría De Recursos Humanos
- Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría
- Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría
- Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones
- Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
- Unidad didáctica 7. Informes de auditoría
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