Máster en Gestión Contable, Fiscal y Laboral
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
10 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
La gestión contable, fiscal y laboral, no sólo es necesaria en grandes organizaciones, sino, que también los pequeños negocios o microempresas deben de llevar a cabo un
control de sus cuentas.
Es importante que al igual que en las grandes empresas se realice una adecuada gestión de estos pequeños negocios, para conocer su rentabilidad, sus puntos fuertes y débiles y poder realizar una planificación a corto y largo plazo de los mismos.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO, Bachillerato, CFGM, FP1, CFGS, FP2, Grado, Licenciatura, Diplomatura, Máster, Posgrado, Doctorado
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos principales del Máster son:
Respaldo en la toma de decisiones para analizar los resultados e influir en posteriores escenarios de futuro.
Tener la capacidad de realizar balances de situación y análisis de los estados
contables
Conocer los elementos del sistema financiero.
Conocer los medios de cobro y pago, sus elementos, conceptos,
procedimientos, etc.
Conocer el tratamiento contable de las operaciones de la empresa.
Capacidad para realizar distintos tipos de auditorías dentro de la empresa en
función del objetivo perseguido.
Establecer el diseño de las presentaciones teniendo en cuenta las características
de la empresa y su organización
Facilitar la información contable y fiscal que refleja la situación de una sociedad
mercantil
Calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad
económica de la empresa.
Elaborar toda aquella documentación correspondiente a sus declaraciones -
liquidaciones, aplicando la normativa mercantil y fiscal vigente.
Describir las exigencias formales de cada uno de los regímenes fiscales de
estimación de bases, especificando las ventajas e inconvenientes de cada uno.
Nuestro Máster está destinado a quienes adquirir conocimientos relativos a la gestión contable, fiscal y laboral de las organizaciones.
Titulación doble.
Opiniones
Materias
- Contratación
- Gestión laboral
- Contrato de trabajo
- Contratación laboral
- Análisis contable
- Impuesto de sociedades
- Cuentas
- Pasivo
- IRPF
- Gestión contable
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Temario
MÓDULO I: ANÁLISIS CONTABLE
▪ UD1. Introducción al análisis contable
▪ UD2. Estudio del balance (I)
▪ UD3. Estudio del balance (II)
▪ UD4. Estudio de la cuenta de pérdidas y ganancias
▪ UD5. Análisis del endeudamiento
▪ UD6. Análisis de acciones
▪ UD7. Estados financieros futuros
MÓDULO II: ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO
▪ UD1. Los Estados Contables.
▪ UD2. Análisis Porcentual y mediante Ratios de los Estados Contables.
MÓDULO III: Análisis del sistema financiero y procedimientos de cálculo
▪ UD1. El Sistema Financiero.
▪ UD2. Tipo de Interés.
▪ UD3. Amortización de Préstamos.
▪ UD4. Equivalencia de Capitales.
▪ UD5. Rentas Financieras.
MÓDULO IV: Análisis y gestión de los instrumentos de cobro y pago
▪ UD1. Medios de Cobro y Pago.
▪ UD2. Los Libros Registro de Tesorería.
MÓDULO V: CONTABILIDAD FINANCIERA
▪ UD1. Introducción a la contabilidad
▪ UD2. Compras y ventas de mercaderías
▪ UD3. Ingresos y gastos en la empresa
UD4. Proveedores, acreedores, clientes y deudores del tráfico
▪ UD5. La periodificación contable
▪ UD6. Inmovilizado y amortización de la empresa
▪ UD7. Las provisiones de la empresa
▪ UD8. Los valores negociables
MÓDULO VI CONTABILIDAD PREVISIONAL
▪ UD1. Análisis de los diferentes Métodos de Presupuestación.
▪ UD2. Análisis de Desviaciones.
▪ UD3. Planificación Financiera.
MÓDULO VII: AUDITORÍA DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA
▪ UD1. Auditoría del Activo.
▪ UD2. Auditoría del Patrimonio Neto.
▪ UD3. Auditoría del Pasivo.
▪ UD4. Auditoría Fiscal.
▪ UD5. Auditoría de la Memoria, El Estado de Flujos de Efectivo y el Estado de
Cambios en el Patrimonio Neto.
▪ UD6. Las aplicaciones informáticas en el proceso de auditoría.
MÓDULO VIII: EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
▪ UD1. Diferencias permanentes y temporales.
▪ UD2. Concepto de Base Imponible Negativa.
▪ UD3. Diferimiento de la carga fiscal.
▪ UD4. Divergencias entre Contabilidad y Fiscalidad.
MÓDULO IX: EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
▪ UD1. Hecho Imponible. Exenciones. Lugar de Realización.
▪ UD2. Base Imponible. Sujeto Pasivo.
▪ UD3. Deducciones y devoluciones.
▪ UD4. Tipos impositivos.
▪ UD5. Gestión y liquidación del impuesto.
MÓDULO X: IRPF
▪ UD1. Conceptos generales.
▪ UD2. Base imponible.
▪ UD3. Base liquidable.
▪ UD4. Cuota tributaria.
▪ UD5. Deuda tributaria.
MÓDULO XI: SELECCIÓN DE PERSONAL
▪ UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
▪ UD2. El proceso de selección de personal. Selección.
▪ UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.
▪ UD4. La selección por competencias.
MÓDULO XII: GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL
▪ UD1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la
empresa
▪ UD2. El contrato de trabajo.
▪ UD3. Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social.
▪ UD4. Gestión de Recursos Humanos.
MÓDULO XIII: LA CONTRATACIÓN Y LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
▪ UD1. Introducción
▪ UD2. La contratación laboral de trabajadores extranjeros
▪ UD3. La contratación a través de empresas de trabajo temporal
▪ UD4. La extinción del contrato I
▪ UD5. La extinción del contrato II
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Máster en Gestión Contable, Fiscal y Laboral