Master en Gestión de la Diversidad Cultural, MDC

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Master

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

CUE Consorcio Universitario Euroamericano.

Master en Gestión de la Diversidad Cultural, MDC proporciona las herramientas teóricas y metodológicas para obtener conocimientos avanzados en los ámbitos de la mediación intercultural y saber mantener un ambiente favorable de trabajo en el que las diferencias entre personas, ideas y prácticas se reconocen, comprenden y valoran, de tal modo que pueden lograr su pleno desarrollo.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

o Gestionar una fuerza laboral culturalmente diversa dentro de las empresas y organizaciones.

o Trabajar en políticas que resuelvan desafíos sociales importantes, como la igualdad de oportunidades en el mercado laboral y la participación de los refugiados en la sociedad.

o Aprender a desarrollar estrategias de cooperación para los clientes de las organizaciones y para los ciudadanos con diversos estilos de vida, identidades, orientaciones y visiones del mundo.

o Aprender a neutralizar los riesgos y aprovechar las oportunidades que presenta la diversidad cultural.

o Saber qué se debe hacer para permitir que los refugiados consigan un trabajo y se desempeñen bien en sus nuevos puestos.

El Master en Gestión de la Diversidad Cultural, MDC está orientado a un amplio grupo de perfiles profesionales como pueden ser: Sociólogos, Psicólogos y Gestores culturales o investigadores en el ámbito de la gestión y las políticas culturales.

El programa de Maestría está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante.

En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.

Este Master en Gestión de la Diversidad Cultural, MDC proporciona a los alumnos los conocimientos necesarios para desarrollar una comprensión profunda de los principios de la diversidad cultural y educación y sus aplicaciones en diversos campos de la gestión de recursos humanos. Después de completar el programa, estará calificado para seguir una amplia gama de oportunidades de carrera en los diferentes campos de la Gestión de la Diversidad Cultural.

UPE Universidad de los Pueblos de Europa proporciona sus propios Certificados y Títulos, por lo que una vez enviada la Hoja de Respuestas del Test de Evaluación, un proyecto final sobre un tema de libre elección de la programación de estudio con una extensión mínima de 40 páginas y aprobado el Master y redactada y entregada y/o defensa del trabajo fin de Master (Tesis), y aprobada esta por la Comisión Académica se extenderá el respectivo Certificado de Estudios y Título de Master Profesional al alumno que acredita su realización y superación del mismo.

Por lo tanto, al finalizar la programación de estudios el alumno recibirá la Titulación que avala los conocimientos adquiridos a través de los estudios realizados: Master en Gestión de la Diversidad Cultural, MDC.

Todas las titulaciones son entregadas debidamente legalizadas, con su Diploma, Certificado de Estudios y Certificado Académico. El Diploma, además, lleva el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Formación de CUE Consorcio Universitario EuroAmericano y el Registro General de Profesionales de la Unión Europea. Una vez en posesión del Máster el egresado puede optar al Postgrado de Doctorado a través de CIU Cambridge International University.

La enseñanza de este Master a Distancia u Online es hoy por hoy una auténtica alternativa de formación para aquellas personas que, por distintos motivos, no pueden o no desean acceder a un programa de tipo presencial. Nuestra metodología, además, garantiza una atención individualizada al alumno.

Recibirá dossier informativo. Tener un Master aporta un plus a los licenciados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en esta área del conocimiento.

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Materias

  • Inmigración
  • Mediación intercultural
  • Diversidad cultural
  • Mediación
  • Gestión de la diversidad cultural
  • Educación intercultural
  • Currículum intercultural
  • Estrategias didácticas
  • Identidades culturales
  • Educación de los inmigrantes
  • Gestionar conflictos culturales

Profesores

Dr. Fernando  Basurto Ibañez

Dr. Fernando Basurto Ibañez

Director de Relaciones Internacionales

La identidad profesional es concebida como una entidad individual construida en relación a un espacio de trabajo y a un grupo profesional de referencia. También como un fenómeno social de apropiación de modelos que se intencionan a partir de políticas sociales y opciones políticas, en un sentido amplio. El sentimiento de identidad comienza a configurarse desde el nacimiento de la persona a partir de las relaciones que ésta, va desarrollando con su propio cuerpo, con el medio y, fundamentalmente, con sus padres.

Temario

CICLO PRIMERO: DIVERSIDAD CULTURAL I

MCD101 Diversidad cultural y educación

MCD102 Educación intercultural

MCD103 Curriculum intercultural

MCD104 Estrategias didácticas

MCD105 Identidades culturales

MCD106 Educación de los inmigrantes

MCD107 Gestionar conflictos culturales

MCD108 Tecnología y aprendizaje

MCD109 Evaluación.

CICLO SEGUNDO: DIVERSIDAD CULTURAL II

MCD201 Inmigración e integración

MCD202 Integración cultural

MCD203 Mediación intercultural

MCD204 Participación ciudadana

MCD205 Políticas de inmigración

MCD206 Integrando la desigualdad

MCD207 Fenómeno migratorio

MCD208 Democracia participativa

MCD209 Evaluación.

CICLO TERCERO: DIVERSIDAD CULTURAL III

MCD301 Inmigración y solidaridad

MCD302 Interculturalidad

MCD303 Gestión de la diversidad cultural I

MCD304 Formación y empleo

MCD305 Análisis de la gestión

MCD306 Gestión de la inmigración

MCD307 Convivencia Intercultural

MCD308 Educación Intercultural

MCD309 Evaluación.

CICLO CUARTO: DIVERSIDAD CULTURAL IV

MCD401 Gestión de la diversidad cultural II

MCD402 Evitar la discriminación

MCD403 Consolidad la igualdad

MCD404 Tolerancia a la diferencia

MCD405 Beneficios de la diversidad

MCD406 Gestión de la diversidad cultural III

MCD407 Teoría a la diversidad cultural

MCD408 Práctica a la diversidad cultural

MCD409 Proyecto final.

Información adicional

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