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ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster en Gestión Laboral + Máster en Resolución de Conflictos Laborales (Doble Titulación)

4.9 excelente 10 opiniones
ESNECA BUSINESS SCHOOL
A Distancia
  • ESNECA BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

2.380 € 595 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Horas lectivas 600h
Inicio Fechas a elegir
  • Master
  • A distancia
  • 600h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Quieres dar un giro a tu futuro profesional? ¿Te gustaría convertirte en experto en Gestión Laboral y Resolución de conflictos? En ese caso, Emagister te ofrece este Máster en Gestión Laboral + Máster en Resolución de Conflictos Laborales impartido por ESNECA Business School.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en Gestión Laboral + Máster en Resolución de Conflictos Laborales”, de ESNECA Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

También cabe destacar que ESNECA Business School, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Si estás interesado en realizar este curso, no lo dudes más y haz click en el botón de “Pide información”. De esta forma, nuestros asesores se podrán poner en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas tus dudas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
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A distancia
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A distancia

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “ MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES (DOBLE TITULACIÓN) ”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y de AEC, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

A
Alícia Camacho Pigrero
5.0 03/04/2017
Lo mejor: La gestión laboral siempre fue un tema que despertaba interés en mí. Por fin he podido adquirir dichos conocimientos de manera rápida y eficiente.
A mejorar: NO hay crítica alguna
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
J
Jose Luis Gómez González
5.0 18/08/2016
Lo mejor: Me matriculé en esta Escuela porque un compañero de trabajo realizo un curso con ellos, la verdad es que he quedado muy satisfecho. Ha sido una formación de calidad, te enseñan técnicas de venta que necesitas saber. Cuando pedí la información del curso se pusieron en contacto conmigo muy rápido y muy amables en todo momento. Te dan muchas facilidades.
A mejorar: N/A
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
A
Alberto Jiménez Ramos
5.0 13/08/2016
Lo mejor: Estoy muy contento con la elección de este curso, es lo que estaba buscando. Ha sido una formación de alta calidad, con unos contenidos muy amplios y extensos. Los tutores resuelven tus dudas de forma muy rápida y entendible. La verdad es que recomiendo el curso a todos los interesados en este sector.
A mejorar: N/A
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
A
Anna Navarro
4.5 13/08/2016
Lo mejor: Un curso que me ha encantado. Es muy económico y además aprendes mucho. Y un profesorado siempre dispuesto a ayudar.
A mejorar: N/A
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D
David Gómez Monreal
5.0 11/08/2016
Lo mejor: Creo que es el curso con la mejor relación calidad precio, antes de decidirme miré todas las academias siendo esta la que más confianza me dio, acerté de pleno. Los contenidos del curso son muy amplios y estan explicados de forma muy entendible.
A mejorar: N/A
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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¿Qué aprendes en este curso?

E-business
Conflictos
Contratación
Gestión laboral
Reclutamiento de personal
Conflictos laborales
Resolución de conflictos
Talento humano
Recursos Humanos
Dirección de RRHH
Gestión interna

Temario

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO 1. INTRODUCCIÓN 2. COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL Y VENTAJAS COMPETITIVAS 3. LA VENTAJA COMPETITIVA Y LA GENERACIÓN DE VALOR AÑADIDO 4. EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO 5. POLÍTICA, PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA DE ADAPTACIÓN EN UN ENTORNO COMPETITIVO 6. PREVISIÓN, PROSPECTIVA Y MÉTODOS DE ESCENARIOS 7. EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO 8. LA ESTRATEGIA Y SUS COMPONENTES COMO ORIGEN DEL SISTEMA DE OBJETIVOS DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ESTRATÉGICA 1. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE EMPRESA 2. LA CULTURA DE EMPRESA Y LA ESTRATEGIA 3. ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y ESTRATEGIA 4. LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS 5. TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS 6. NIVELES DE PLANIFICACIÓN Y DECISIÓN ESTRATÉGICA 7. LAS UNIDADES ESTRATÉGICAS DE NEGOCIO EN GRUPOS EMPRESARIALES UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA Y EL ENTORNO ESPECÍFICO 1. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA 2. ANÁLISIS DEL ENTORNO ESPECÍFICO DE UN SECTOR 3. EL ENTORNO COMPETITIVO: ANÁLISIS DE PORTER 4. AMENAZAS DE INGRESO DE NUEVOS COMPETIDORES 5. RIVALIDAD ENTRE LOS COMPETIDORES EXISTENTES 6. AMENAZA DE PRODUCTOS SUSTITUTIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO Y DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO 1. ANÁLISIS FUNCIONAL Y DIAGNÓSTICO INTERNO 2. PERFIL ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA 3. LA CADENA DE VALOR 4. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: MODELOS DE MATRICES/CARTERA 5. POSICIÓN COMPETITIVA -MADUREZ O MATRIZ A.D.L. UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL 1. ESTRATEGIAS GENÉRICAS COMPETITIVAS 2. FORMAS DE CRECIMIENTO EMPRESARIAL 3. INTEGRACIÓN VERTICAL Y DIVERSIFICACIÓN 4. ESTRATEGIAS DE INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LA EMPRESA 5. ALIANZAS ESTRATÉGICAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTIÓN 1. EL BENCHMARKING COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA DE GESTIÓN 2. CALIDAD TOTAL Y MEJORA CONTINUA 3. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 4. EL PAPEL DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LOS CAMBIOS DE LA GESTIÓN 5. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS. UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL BÁSICA 6. NORMAS LABORALES CONSTITUCIONALES 7. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 8. CONVENIOS COLECTIVOS • ÁMBITO: TERRITORIAL, FUNCIONAL, PERSONAL Y TEMPORAL • VIGENCIA • NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO • CONTENIDO (...)