Máster en Gestión de Personal.
Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
Si te interesa perfeccionarte en el mundo de las relaciones laborales ahora lo puedes hacer mediante el Máster en Gestión de Personal que te brinda el centro formativo Esneca Business School. Este máster te permitirá conocer sobre el derecho laboral, la selección del personal, entre otros. Si esto es lo que buscabas no dudes en ingresar a Emagister.com y matricularte en esta maestria.
Al finalizar el máster los estudiantes egresados tendrán conocimientos en: gestión de nóminas, gestión por competencias, prevención de riesgos, seguridad social, contrato de trabajo, gestión laboral, normas comunitarias laborales, recursos humanos, análisis de puestos de trabajo, proceso de reclutamiento, anuncios en la prensa y anuncios en internet.
Si te interesa este máster no pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia; no dudes en hacer clic en el botón “pide información” que encontrarás en Emagister.com y el centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el MÁSTER EN GESTIÓN DE PERSONAL, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Opiniones
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La profesora es muy buena, y las prácticas me han resultado muy útiles.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
José Antonio Peix Fonseca
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Contratos
- Convenios
- Entrevista de selección
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Prevención
- Riesgos laborales
- Salarios
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Retribución
- Modalidades de contratación
- Análisis de puestos de trabajo
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
- Nóminas y Seguridad Social
- Condiciones de trabajo
- Incapacidad temporal
- Maternidad
- Recursos Humanos
- Normas Comunitarias Laborales
- Anuncios en internet
- Anuncios en la prensa
Temario
Bloque I. Caracterización general del derecho del trabajo
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
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Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 3. Fuentes del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 4. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
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Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
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Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo
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Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
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Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo
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Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo
Módulo 3. Introducción a la seguridad social
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Unidad didáctica 1. Sistema español de seguridad social
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Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
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Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social
Módulo 4. Contratación laboral
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
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Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
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Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
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Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
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Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 8. Salario
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Unidad didáctica 1. Concepto de salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 9. Prevención de riesgos laborales I
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Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
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Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
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Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
Módulo 10. Prevención de riesgos laborales II
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Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
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Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
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Unidad didáctica 3. Señalización
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Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
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Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
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Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
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Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
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Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
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Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
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Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
Bloque II. Derecho procesal y laboral
Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal
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Unidad didáctica 1. Órdenes jurisdiccionales
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Unidad didáctica 2. Planta de la justicia española
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Unidad didáctica 3. Principios del proceso judicial
Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral
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Unidad didáctica 1. Orden jurisdiccional social
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Unidad didáctica 2. Características del proceso laboral
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Unidad didáctica 3. Partes del proceso laboral
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Unidad didáctica 4. Proceso ordinario
Módulo 13. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
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Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
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Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
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Unidad didáctica 3. Nóminas
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Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
Módulo 14. Sistema Siltra I
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Unidad didáctica 1. ¿Qué es Siltra?
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Unidad didáctica 2. Configuración inicial
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Unidad didáctica 3. Pantalla principal
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Unidad didáctica 4. Apartado ‘cotización’
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Unidad didáctica 5. Apartado ‘cra’
Módulo 15. Sistema Siltra II
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Unidad didáctica 1. Apartado ‘afiliación’
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Unidad didáctica 2. Apartado ‘comunicaciones’
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Unidad didáctica 3. Apartado ‘configuración’
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Unidad didáctica 4. Apartado ‘utilidades’
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