Máster en Gestión de Personal
Master
A Distancia
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
Si te interesa perfeccionarte en el mundo de las relaciones laborales ahora lo puedes hacer mediante el Máster en Gestión de Personal que te brinda el centro formativo Esneca Business School. Este máster te permitirá conocer sobre el derecho laboral, la selección del personal, entre otros. Si esto es lo que buscabas no dudes en ingresar a Emagister.com y matricularte en esta maestria.
Al finalizar el máster los estudiantes egresados tendrán conocimientos en: gestión de nóminas, gestión por competencias, prevención de riesgos, seguridad social, contrato de trabajo, gestión laboral, normas comunitarias laborales, recursos humanos, análisis de puestos de trabajo, proceso de reclutamiento, anuncios en la prensa y anuncios en internet.
Si te interesa este máster no pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia; no dudes en hacer clic en el botón “pide información” que encontrarás en Emagister.com y el centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible.
Información importante
Documentos
- MAS309.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
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Opiniones
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La profesora es muy buena, y las prácticas me han resultado muy útiles.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
José Antonio Peix Fonseca
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Contratos
- Convenios
- Entrevista de selección
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Prevención
- Riesgos laborales
- Salarios
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Retribución
- Modalidades de contratación
- Análisis de puestos de trabajo
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
- Nóminas y Seguridad Social
- Condiciones de trabajo
- Incapacidad temporal
- Maternidad
- Recursos Humanos
- Normas Comunitarias Laborales
- Anuncios en internet
- Anuncios en la prensa
Temario
PARTE 1
GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
PARTE 2
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL
- Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
- Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos.
- Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
- Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Unidad didáctica 1. Acción protectora de la seguridad social.
UNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
- Unidad didáctica 1. Retribución salarial.
- Unidad didáctica 2. Cotizaciones al régimen general de la seguridad social.
- Unidad didáctica 3. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (I.R.P.F.).
UNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
- Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
- Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
- Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
- Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
- Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
- Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
- Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
ANEXO 1. PARTE PRÁCTICA: CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS 2015
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Máster en Gestión de Personal