Master Gestión de Recursos Humanos
Master
A Distancia
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Especialízate en la gestión de Recursos Humanos
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿La comunicación es una de tus fortalezas?, desarrolla tus habilidades con este Máster Gestión de Recursos Humanos, curso dictado por Educa Business School, los estudios finalizan al cabo de un año y lo realizas de manera a distancia durante todo el período. Además, debes recordar que en el campus virtual del centro tienes incluido todo el material lectivo necesario para el curso, así como un servicio de consultas y tutorías.
¿Cuál es el objetivo de este Máster?. Las posibilidades que brindan las nuevas técnicas de gestión de RRHH están a la vanguardia de la nueva organización de las empresas, por lo que cada vez está siendo más utilizada en diferentes sectores y para ello, con este curso aprendes sobre reclutamiento, sistemas de formación, comunicación en la empresa, liderazgo y trabajo en equipo, entre otras. El temario que se propone ha sido diseñado cuidadosamente por un grupo de expertos que buscan que desarrolles perfectamente todas tus habilidades. Los conceptos y habilidades que obtienes, son la clave para enfrentarte al mundo profesional con firmeza y decisión.
¡Fórmate con este curso y aprende estas técnicas de gestión de Recursos Humanos!, aquí en Emagister, pulsa en “Pedir información”, y te contactaremos a la brevedad para asesorarte con la matrícula y responder a tus dudas.
Información importante
Documentos
- Gestion-De-Recursos-Humanos.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Este Gestión de Recursos Humanos está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además Este Master en Gestión del Departamento de Recursos Humanos está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente en la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional de administración y auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en las tareas de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.
No presenta requisitos previos
Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
Desde Educa, hemos reinventado la formación online, de manera que nuestro alumnado
pueda ir superando de forma flexible cada una de las acciones formativas con las que contamos, en todas las áreas del saber, mediante el apoyo incondicional de tutores/as con experiencia en cada materia, y la garantía de aprender los conceptos realmente demandados
Un asesor se comunica contigo
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Administración y Gestión
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hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.
Opiniones
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Me he superado para mi nuvel formacional.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Trabajo en equipo
- Comunicación en la empresa
- Recursos Humanos
- Procesos de Negocio
- Gestión de empleados
- Ámbito laboral
- Sistemas de formación
- Acciones dinámicas
- Implantación empresarial
- Inclusión laboral
- Acciones personales
- Gestión por competencias
- Reclutamiento de personal
- Habilidades personales
- Resolución de conflictos
- Conflictos
- Liderazgo
- Prevención
- Riesgos laborales
- Prevención de riesgos
Temario
Parte 1. Dirección De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 1. Modelos Organizativos: La Humanización De La Organización
- Unidad Didáctica 2. Dirección Estratégica De Rrhh
- Unidad Didáctica 3. Nuevos Retos Del Departamento De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 4. Reclutamiento Y Selección De Personal
- Unidad Didáctica 5. La Estrategia De Reclutamiento 3.0
- Unidad Didáctica 6. Técnicas De E-Learning Para Apoyar La Formación
- Unidad Didáctica 7. Sistemas De Formación
- Unidad Didáctica 8. Introducción A Las Competencias
- Unidad Didáctica 9. Gestión Por Competencias. Identificación Y Definición De Competencias
- Unidad Didáctica 10. Política De Retribución
- Unidad Didáctica 11. La Motivación En La Empresa
Parte 2. Apoyo Administrativo A La Gestión De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 1. Organización Del Trabajo Y Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 2. Reclutamiento Y Selección De Personal
- Unidad Didáctica 3. La Formación De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 4. Evaluación Del Desempeño Del Puesto De Trabajo
Parte 3. Comunicación Efectiva Y Trabajo En Equipo
- Unidad Didáctica 1. Habilidades Personales Y Sociales
- Unidad Didáctica 2. La Comunicación En La Empresa
- Unidad Didáctica 3. Liderazgo Y Trabajo En Equipo
- Unidad Didáctica 4. La Motivación En La Empresa
- Unidad Didáctica 5. Técnicas De Evitación Y Resolución De Conflictos
- Unidad Didáctica 6. La Orientación Al Cambio
Parte 4. Función Del Mando Intermedio En La Prevención De Riesgos Laborales
- Unidad Didáctica 1. Fundamentos Básicos Sobre Seguridad Y Salud En El Trabajo
- Unidad Didáctica 2. El Papel Del Mando Intermedio En La Prevención De Riesgos Laborales
- Unidad Didáctica 3. Técnicas Básicas De Prevención De Riesgos Laborales Para Mandos Intermedios
- Unidad Didáctica 4. Tipos De Riesgos Y Medidas Preventivas
- Unidad Didáctica 5. Primeros Auxilios
Parte 5. Gestión De Protocolo
- Unidad Didáctica 1. Eventos Y Protocolo
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Master Gestión de Recursos Humanos