Máster en gestión de recursos humanos y personal
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El Máster ha ampliado mi comprensión sobre la gestión de recursos humanos y también me ha ayudado enormemente a avanzar en el tema y despertar mi interés. Lo recomiendo.
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Estoy muy contenta y satisfecha con mi decisión. Ha sido una experiencia fantástica, ahora estoy completamente familiarizada con la gestión de recursos humanos y lista para empezar en este nuevo sector.
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La relación calidad-precio es de 10. Me sorprendió que fuera tan completo. Lo recomiendo, creo que ha sido una especialización muy buena.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Fórmate para desempeñarte ampliamente!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
El centro Inenka Business School, pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás realizar el Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal - con Prácticas Garantizadas, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.
El programa está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, estudiarás las fuentes del derecho laboral y las funciones del departamento de recursos humanos relacionadas con la planificación y organización de un equipo humano y sus puestos de trabajo. La titulación también incluye el estudio de los convenios colectivos y de la representación de los trabajadores (tanto unitaria como sindical). En lo que respecta al reclutamiento, conocerás los tipos de candidaturas y sus vías de selección, así como los intermediarios y mediadores que suelen intervenir en un proceso de contratación. Por otro lado, el Máster profundizará en el proceso de elaboración de una entrevista de trabajo, así como en los distintos tipos de contratos existentes y en las modalidades de contratación.
Gestiona equipos de trabajo exitosos y de alto rendimiento. Solicita más información sobre este programa, a través de emagister.com.
Información importante
Documentos
- INA080.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en gestión de recursos humanos y personal”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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El Máster ha ampliado mi comprensión sobre la gestión de recursos humanos y también me ha ayudado enormemente a avanzar en el tema y despertar mi interés. Lo recomiendo.
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Estoy muy contenta y satisfecha con mi decisión. Ha sido una experiencia fantástica, ahora estoy completamente familiarizada con la gestión de recursos humanos y lista para empezar en este nuevo sector.
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La relación calidad-precio es de 10. Me sorprendió que fuera tan completo. Lo recomiendo, creo que ha sido una especialización muy buena.
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Valoración del curso
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Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Contratación1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Convenios
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Riesgos laborales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Modalidades de contratación
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de riesgos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derecho laboral
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de recursos humanos
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Enfermedad Profesional
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Accidente de trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Factores externos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Tipos de accidente
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Accidente e trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Otros Daños para la Salud
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Acoso psicológico y estrés
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Efectos internos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Características de los efectos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reacciones contra los efectos del sistema
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
Recursos humanos, soft skills y coaching I
Módulo 1. Gestión de los recursos humanosUnidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 1. Reclutamiento
Unidad didáctica 2. Selección
Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
Módulo 3. Formación en la empresa
Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
Unidad didáctica 2. Plan de formación
Unidad didáctica 3. Seguimiento
Unidad didáctica 4.evaluación
Módulo 4. Comunicación en la empresa
Unidad didáctica 1. Comunicación interna
Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
Recursos humanos, soft skills y coaching II
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 6. Soft skills i
Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
Unidad didáctica 2. Liderazgo.
Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
Unidad didáctica 6. Flexibilidad
Unidad didáctica 7. Empatía
Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 7. Soft skills ii
Unidad didáctica 1. Negociación
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 8. Coaching ejecutivo
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
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Máster en gestión de recursos humanos y personal
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