Máster en Habilidades Blandas para la gestión Gerencial y Personal

Emagister presenta el Máster en Habilidades Blandas para la gestión Gerencial y Personal, impartido por Campus Digital de manera online.

Las habilidades blandas se entienden como “el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras, que hacen a una persona dada a relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros”.

Las habilidades blandas surgen de la necesidad de potenciar funciones cerebrales que, típicamente, están asociadas con el hemisferio derecho, como la comunicación, compasión, solidaridad, empatía, creatividad, innovación, amor y sentimientos. En el izquierdo encontramos los dominios del universo más lógico: cálculos, estrategia, planeación, razonamiento. Hasta hace dos décadas se privilegiaba lo mental y racional por sobre lo emocional; hoy es necesaria esta integración para lograr la máxima efectividad personal y profesional.

Las habilidades blandas “humanas” no pueden ser emuladas por una máquina o un robot, por el momento. De allí que el 50% de las competencias que hoy se buscan en las empresas y organizaciones de cualquier tipo tienen que ver con estas destrezas específicas. La otra mitad es el conocimiento técnico en la tarea. Y aquí sí es conveniente advertir que quienes no las desarrollen e implanten lo suficiente en su desempeño desde ahora mismo, es posible que no encuentren más su lugar de desempeño: es imperioso integrarlas para no padecer del efecto de aislamiento en un entorno laboral totalmente cambiante.

Para conseguir integrarnos con éxito en el ámbito laboral necesitamos desarrollar nuestras Soft Skills. Frente a una entrevista de trabajo, lo primero que evaluan es que seas el mejor técnicamente (Hard Skills), a partir de ahí, durante la entrevista, tratan de evaluar tus habilidades interpersonales (Soft Skills).

Es por esto que queremos animarte a tomar acción, solicitar más información acerca de este programa en el link adjunto.