Máster en Habilidades Blandas para la gestión Gerencial y Personal
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Tipología
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Metodología
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Horas lectivas
725h
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Duración
Flexible
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Inicio
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Emagister presenta el Máster en Habilidades Blandas para la gestión Gerencial y Personal, impartido por Campus Digital de manera online.
Las habilidades blandas se entienden como “el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras, que hacen a una persona dada a relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros”.
Las habilidades blandas surgen de la necesidad de potenciar funciones cerebrales que, típicamente, están asociadas con el hemisferio derecho, como la comunicación, compasión, solidaridad, empatía, creatividad, innovación, amor y sentimientos. En el izquierdo encontramos los dominios del universo más lógico: cálculos, estrategia, planeación, razonamiento. Hasta hace dos décadas se privilegiaba lo mental y racional por sobre lo emocional; hoy es necesaria esta integración para lograr la máxima efectividad personal y profesional.
Las habilidades blandas “humanas” no pueden ser emuladas por una máquina o un robot, por el momento. De allí que el 50% de las competencias que hoy se buscan en las empresas y organizaciones de cualquier tipo tienen que ver con estas destrezas específicas. La otra mitad es el conocimiento técnico en la tarea. Y aquí sí es conveniente advertir que quienes no las desarrollen e implanten lo suficiente en su desempeño desde ahora mismo, es posible que no encuentren más su lugar de desempeño: es imperioso integrarlas para no padecer del efecto de aislamiento en un entorno laboral totalmente cambiante.
Para conseguir integrarnos con éxito en el ámbito laboral necesitamos desarrollar nuestras Soft Skills. Frente a una entrevista de trabajo, lo primero que evaluan es que seas el mejor técnicamente (Hard Skills), a partir de ahí, durante la entrevista, tratan de evaluar tus habilidades interpersonales (Soft Skills).
Es por esto que queremos animarte a tomar acción, solicitar más información acerca de este programa en el link adjunto.
Instalaciones y fechas
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Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Ruth De los Santos
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Habilidades sociales
- Habilidades blandas
- Inteligencia emocional
- Manejo del estrés
- Dirección de equipos
- Conflictos laborales
- Toma de decisiones
- Delegación de competencias
Profesores
Organizaciones Internacionales Organizaciones Internacionales
Docente-tutor
Centro Internacional para la formacion en Derechos Humanos. Willemstad, Curacao. Caribe Holandés. * International University for Global Studies, IUGS, Belize, Panamá. * Universitá Popolare di Scienze Umane e Sociali della Lombardia, Italia, Union Europea. * Instituto de Altos Estudios Europeos, IASE, Italia, Union Europea. *Asociacion de las Naciones Unidas en Venezuela, ANUV. *Plataforma Internacional para la Gestión Empresarial
Temario
AUTOEVALUACION DEL DESEMPEÑO
COMUNICACIÓN
COMUNICACION Y DESARROLLO PERSONAL
ADAPTACION Y FLEXIBILIDAD
CRÍTICAS CONSTRUCTIVAS
SOCIABILIDAD Y COMUNICACION
GESTIONGESTION DE CONFLICTOS
GESTION DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
RESOLUCION DE CONFLICTOS Y TOMA DE DECISIONES
GESTION DEL CAMBIO
GESTION DEL TIEMPO
COMUNICACION INTERPERSONAL
GESTION DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
LA MENTE DEL LIDER
MANEJOMANEJO DEL STRESS
ESTRATEGIAS PSICOLOGICAS
DESARROLLO DEL PENSAMIENTO CRITICO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
LA PUNTUALIDAD
RESILIENCIA
RESILIENCIA APLICADA A SITUACIONES ADVERSAS
DELEGACIONDELEGAR COMO CONDICION ESTRATEGICA
LA DELEGACION EFECTIVA
SABER ESCUCHAR
CREATIVIDAD
IMPORTANCIA DEL SERVICIO AL CLIENTE
DESARROLLO DE TRABAJO EN EQUIPO
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS
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