MÁSTER EN IGUALDAD DE GÉNERO

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Octubre
    otras fechas

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Expande tu formación con este Máster en Igualdad de Género, ofertado por San Anastasio International School y que Emagister pone a tu disposición en su plataforma online.



Este Máster te permitirá conocer la base teórico-práctica fundamental para planificar y desarrollar intervenciones sociales en igualdad de género y emplear las estrategias de asesoramiento en contextos específicos.



Durante este curso, profundizarás en temas como: pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes; derechos humanos; socialización y género; marco jurídico en materia de igualdad; mainstream; el perfil, las áreas de intervención y los ámbitos de actuación del agente de igualdad; técnicas de consultoría, entre otros. Además, gracias a la modalidad online, podrás estudiar cómodamente desde tu hogar y compaginar tus estudios con tu vida diaria.



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Materias

  • Plan de igualdad
  • Derechos humanos
  • Feminismo
  • Políticas de igualdad
  • Igualdad de género
  • Agente de igualdad
  • Introducción
  • Historia
  • Genero
  • Sexismo
  • Socialización
  • Horizonte
  • Primitiva

Temario

CONTENIDO FORMATIVO

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES

1. Introducción
2. Concepto de feminismo
3. La historia primitiva del feminismo
4. La Revolución Francesa
5. La Vindicación de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft
6. La polémica feminista en la España del XVIII
7. El siglo XIX

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD

1. Definición de Derechos Humanos
8. Clasificación de los Derechos Humanos
9. Derechos Humanos para las mujeres
10. El concepto de Igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL

1. La transición entre los siglos XIX y XX
11. La primera ola del feminismo
12. El segundo sexo de Simone de Beauvoir
13. La segunda ola del feminismo
14. Posmodernidad y feminismo
15. El feminismo hoy: los retos del siglo XXI

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

1. La igualdad como horizonte
16. La teoría sexo - género
17. Sexismo y cultura
18. El proceso de socialización
19. Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
20. La aportación de la perspectiva de género

MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

1. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
21. Marco jurídico internacional
22. Marco jurídico comunitario
23. El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
24. Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
25. Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
26. Marco jurídico estatal
27. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
28. Otras normas de referencia

UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD

1. Origen de las políticas de igualdad
29. Políticas de igualdad en la Unión Europea
30. Políticas estatales de igualdad
31. Políticas autonómicas de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MAINSTREAMING

1. Origen del Mainstreaming
32. ¿Qué es el Mainstreaming?
33. Elementos claves y principios del Mainstreaming
34. Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming
35. Aplicación del Mainstreaming

MÓDULO 3. EL TÉCNICO O AGENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN

1. Los profesionales de igualdad de oportunidades
36. El agente de igualdad de oportunidades
37. Competencias del agente de igualdad de oportunidades
38. Actuación y funciones del agente de igualdad
39. Funciones del agente de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

1. Mujer y lenguaje
40. Mujer y medios de comunicación
41. Mujer y nivel educativo
42. Mujer y salud
43. Mujer y pobreza
44. Mujer y violencia de género
45. Mujer y religión
46. Ocio y necesidades personales
47. Mujer y ámbito laboral
48. Mujer y toma de decisiones

MÓDULO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS

1. Planificación
49. La acción positiva
50. El plan de igualdad en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 11. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

1. Introducción
51. Nivel táctico de planificación: el programa
52. Nivel operativo de planificación: el proyecto
53. Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social

UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES

1. Definición de relación de ayuda
54. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
55. Diferentes estilos de relación de ayuda
56. Concepto de empatía
57. La respuesta
58. La reformulación
59. La relación de ayuda como proceso
60. La destreza de iniciar

UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS I

1. Introducción
61. Violencia contra las mujeres
62. Agresiones sexuales
63. Prevención de la violencia

UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS II

1. Orientación laboral
64. Orientación laboral
65. Mujer y asociacionismo
66. Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

1. Supuestos generales
67. Nuevos enfoques de la formación
68. La gestión pedagógica

UNIDAD DIDÁCTICA 16. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS

1. Supuestos generales
69. Elementos del diseño
70. Metodología

MÓDULO 5. DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS

UNIDAD DIDÁCTICA 17. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN

1. Fundamentación
71. Estereotipos de género
72. Evolución de estereotipo hombre-mujer
73. Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol
74. Adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación
75. Influencia negativa en la adquisición de estereotipos de género
76. Influencia positiva en la adquisición de estereotipos de género
77. Los medios de comunicación clave para construir una sociedad más igualitaria y justa
78. El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades

UNIDAD DIDÁCTICA 18. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN

1. Bases pedagógicas para la coeducación
79. Elaboración de planes de intervención
80. Desarrollo de prácticas coeducativas
81. Acoso escolar y violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 19. MUJER Y LENGUAJE SEXISTA

1. Lenguaje y el sexismo
82. Problemas entre lenguaje y género
83. Los oficios, profesiones y cargos de responsabilidad
84. Conclusiones y propuestas para evitar el sexismo lingüístico
85. Mujer y medios de comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 20. MUJER Y SALUD

1. Descripción de la situación
86. Preocupaciones de las mujeres respecto a la salud
87. Objetivos y actuaciones
88. Anticoncepción
89. Enfermedades de transmisión sexual
90. Trastornos de la alimentación
91. Embarazo
92. Menopausia
93. Cáncer en la mujer

UNIDAD DIDÁCTICA 21. MUJER Y MUNDO LABORAL

1. Igualdad en el acceso al empleo
94. La segregación ocupacional
95. La discriminación
96. La nueva dimensión sexual
97. Acoso sexual
98. Toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 22. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Definición de violencia de género
99. Características de la violencia de género
100. Creencias relacionadas con el género
101. Tipologías de la violencia de género
102. Formas de Violencia en la Mujer
103. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
104. Tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos

UNIDAD DIDÁCTICA 23. MUJER Y MUNDO RURAL

1. Introducción
105. Mujer rural: el colectivo invisible
106. Retos y problemática de la mujer en el ámbito rural
107. Necesidades de las mujeres rurales
108. Las mujeres rurales jóvenes: su presente y su futuro
109. Buscando soluciones

ANEXO 1. LEY DE IGUALDAD

ANEXO 2. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRE DE MUTUALIA

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