Master en Igualdad de Género en la Empresa y los Recursos Humanos + Titulación Universitaria
Master
Online
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Fundamentación de la igualdad
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
725h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Si tienes interés en la intervención de la igualdad de género en diferentes ámbitos y deseas especializarte en los aspectos relacionados con el entorno laboral, te encuentras en sitio correcto. Por eso, en Emagister ofertamos el Máster en Igualdad de Género en la Empresa y los Recursos Humanos + Titulación Universitaria, diseñado y dictado por Educa Business School y su equipo de experto, bajo la modalidad online. El mismo presenta una duración de doce meses y con la realización de esta formación obtienes dos titulaciones al finalizar.
Dentro de la presente maestría puedes identificar las políticas públicas, temas enfocados a hombres y mujeres como, la construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres, los estereotipos de género como principio de exclusión, intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral. Además, la importancia de la igualdad y su aplicación en áreas de gestión humana.
No desaproveches la modalidad online para seguir preparándote mientras aplicas tus conocimientos a tu labor diaria. Esta maestría abre puertas laborales y lo más importante ayuda a interiorizar este tema tan importante para el buen desarrollo de las personas en el ambiente laboral. Presiona el botón de, “Pide información”, y un asesor se comunicará contigo para brindarte toda la asesoría e información que necesites. ¡Regístrate hoy mismo!
Información importante
Documentos
- Master-En-Igualdad-De-Genero-Online.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos de nuestro Máster son muy claros y te ayudarán a formarte en servicios sociales.
Va dirigido a profesionales que quieren abrirse camino en Servicios sociales con nuestro Máster.
No presenta requisitos previos.
Al final del máster recibirás en casa tu titulación de Máster en Igualdad de Género en la Empresa y los Recursos Humanos + Titulación Universitaria.
Su modalidad te permite realizarlo desde la comodidad de tu hogar.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Igualdad de género, recursos humanos, orientación laboral.
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En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
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Opiniones
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Profesores que hace un proceso. de formación bastante positivo
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Igualdad de género
- Violencia de género
- Actuación
- Agresor
- Abuso
- Inmigración
- Plan de empresa
- Perspectiva
- Prevención
- Políticas de igualdad
- Plan de igualdad
- Exclusión social
- Conflictos
- Asistencia social
- Intervención social
- Conflicto social
- Movimientos sociales
- Investigación social
- Derecho social
- Antropología social
Temario
Parte 1. Fundamentación teórica y legislativa de igualdad
Módulo 1. Fundamentación teórica
unidad didáctica 1. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes
unidad didáctica 2. Derechos humanos e igualdad
unidad didáctica 3. El pensamiento de la igualdad en el contexto actual
unidad didáctica 4. Historia de las relaciones de género en los siglos xix y xx en españa
Módulo 2. Fundamentación legislativa
unidad didáctica 5. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
unidad didáctica 6. Políticas públicas de igualdad
Parte 2. Descripción de la desigualdad de la mujer
unidad didáctica 1. La construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres
unidad didáctica 2. Los estereotipos de género como principio de exclusión
unidad didáctica 3. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad
unidad didáctica 4. La aportación de la perspectiva de género en la sociedad del conocimiento
unidad didáctica 5. Mujer y educación
unidad didáctica 6. Mujer y salud
unidad didáctica 7. Mujer e inmigración, cultura y religión
unidad didáctica 8. Mujer y violencia de género
unidad didáctica 9. Mujer y mundo laboral
unidad didáctica 10. Mujer y mundo rural
Parte 3. Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad
unidad didáctica 1. Mecanismos de colaboración para mejorar la participación de las mujeres en el ámbito público
unidad didáctica 2. Procesos grupales y gestión de conflictos
unidad didáctica 3. Estructuras de apoyo para la participación en el entorno de intervención
unidad didáctica 4. Establecimiento de estrategias de sensibilización e impulso del empoderamiento femenino
Parte 4. Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género
unidad didáctica 1. Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos
unidad didáctica 2. Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
unidad didáctica 3. Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad
Parte 5. Plan de igualdad en la empresa
Módulo 1. La igualdad en las relaciones laborales
unidad didáctica 1. La presencia equilibrada de hombres y mujeres
unidad didáctica 2. El distintivo de igualdad en la empresa
unidad didáctica 3. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar, en la empresa privada y en la administración pública
unidad didáctica 4. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral
Módulo 2. Igualdad y su aplicación
unidad didáctica 5. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad
unidad didáctica 6. El plan de igualdad en la empresa i
unidad didáctica 7. El plan de igualdad en la empresa ii
unidad didáctica 8. Herramientas útiles para la implantación del plan de igualdad
unidad didáctica 9. Cómo implantar un plan de igualdad
Parte 6. Técnico en violencia de género
unidad didáctica 1. Conceptos básicos y realidades en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
unidad didáctica 2. Orígenes de la violencia y agresividad en la sociedad
unidad didáctica 3. Violencias de género
unidad didáctica 4. Violencia de género en la infancia y adolescencia
unidad didáctica 5. Perfil y características del agresor
unidad didáctica 6. Perfil y características de la víctima
unidad didáctica 7. Marco jurídico de la violencia de género y políticas de igualdad
unidad didáctica 8. Prevención de la violencia de género
unidad didáctica 9. Evaluación en violencia de género
unidad didáctica 10. Actuaciones frente a la violencia de género
unidad didáctica 11. Tratamiento psicológico en la violencia de género
anexo 1. Casos reales de violencia de género
anexo 2. Datos estadísticos de violencia de género
anexo 3. Ley de medidas de protección integral contra la violencia de género
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Master en Igualdad de Género en la Empresa y los Recursos Humanos + Titulación Universitaria