Máster en Igualdad retributiva en el trabajo entre mujeres y hombres. Real decreto 902/2020

Parte 1. Registro retributivo rd 902/2020

Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género

• Marco normativo

• Brecha salarial

• Indicadores para medir la brecha salarial

• Medidas para reducir la brecha salarial

Unidad didáctica 2. Igualdad retributiva

• Real decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

• Principio de transparencia retributiva

• Trabajo de igual valor

• Valoración de los puestos de trabajo

Unidad didáctica 3. Registro retributivo

• El registro retributivo

• Obligaciones del registro retributivo

• Contenido del registro retributivo

Unidad didáctica 4. Auditoría retributiva

• La auditoría retributiva

• Contenido de la auditoria retributiva

• Fases para hacer una auditoria retributiva

Parte 2. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Título preliminar. Objeto y ámbito de la ley

• Artículo 1. Objeto de la ley

• Artículo 2. Ámbito de aplicación

Título i. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

• Artículos 3 al 13 (Principio de igualdad, trato, formación, discriminación, acoso, maternidad e indemnidad)

Título ii. Políticas públicas para la igualdad

• Capítulo i. Principios generales (Transversalidad, planes estratégicos e informes de impacto)

• Capítulo ii. Acción administrativa para la igualdad (Educación, salud, sociedad de la información, deportes y contratos públicos)

Título iii. Igualdad y medios de comunicación

• Artículos 36 al 41 (Rtve, efe, medios privados y publicidad)

Título iv. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

• Capítulo i. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral

• Capítulo ii. Igualdad y conciliación

• Capítulo iii. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

• Capítulo iv. Distintivo empresarial en materia de igualdad

Título v. El principio de igualdad en el empleo público

• Capítulo i. Criterios de actuación de las administraciones públicas

• Capítulo ii. El principio de presencia equilibrada en la administración general del estado

• Capítulo iii. Medidas de igualdad en el empleo para la administración general del estado

• Capítulo iv. Fuerzas armadas

• Capítulo v. Fuerzas y cuerpos de seguridad del estado

Título vi. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro

• Artículos 69 al 72 (Acceso a bienes, protección en embarazo y factores actuariales)

Título vii. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas

• Artículos 73 al 75 (Acciones de rsc y participación en consejos de administración)

Título viii. Disposiciones organizativas

• Artículos 76 al 78 (Comisión interministerial, unidades de igualdad y consejo de participación)

Disposiciones adicionales, transitorias y finales

• Disposiciones adicionales primera a trigésima primera

• Disposiciones transitorias primera a duodécima

• Disposición derogatoria única

• Disposiciones finales primera a octava