Máster en igualdad retributiva en el trabajo entre mujeres y hombres. Real decreto 902/2020
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
300h
-
Duración
1 Año
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Bolsa de empleo
Sí
¿Te gustaría ayudar a promover la igualdad entre hombres y mujeres? ¡Fórmate para ello! En esta oportunidad Emagister ha añadido a su amplio catálogo de formación el Máster en igualdad retributiva en el trabajo entre mujeres y hombres, ofrecido por el destacado centro Esneca Business School, bajo una modalidad de estudios online y con una duración de tan sólo un año. Obtienes todos los materiales de estudios que necesitas y un tutor personal que estará disponible para ti ante cualquier inquietud que se te presente. Finalizados tus estudios, recibes una titulación por parte de la reconocida institución.
Un plan de igualdad es aquel conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en diferentes entornos, buscando la eliminación de aquellas barreras que dificultan, limitan o impiden la igualdad de trato entre sexos. Es por ello que con la realización de este máster, te adentras en el abordaje en la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Si deseas recibir más información sobre este curso, puedes ponerte en contacto con nuestros profesionales de Emagister haciendo clic en el botón de “Pide información”, te atenderán con la mayor rapidez posible para responder todas tus preguntas y ayudarte en el proceso de matriculación. ¡Comienza hoy mismo!
Información importante
Documentos
- MAS893.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN IGUALDAD RETRIBUTIVA EN EL TRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES. REAL DECRETO 902/2020”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Marco normativo
- Transparencia retributiva
- Registro retributivo
- Auditoría Retributiva
- Igualdad retributiva
Temario
Parte 1
Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género
Unidad didáctica 2. Igualdad retributiva
Unidad didáctica 3. Registro retributivo
Unidad didáctica 4. Auditoría retributiva
Parte 2
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Título preliminar. Objeto y ámbito de la ley
Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
Título II. Políticas públicas para la igualdad
Título III. Igualdad y medios de comunicación
Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
Título V. El principio de igualdad en el empleo público
Título VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
Título VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
Título VIII. Disposiciones organizativas
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en igualdad retributiva en el trabajo entre mujeres y hombres. Real decreto 902/2020