Máster en implantación de planes de igualdad en empresa
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Unas amigas y compañeras de trabajo me recomendaron este máster para saber como llevar este tema en recursos humanos. Es un ámbito muy interesante y con conceptos que no conocía bien, pero que ahora domino al completo. ¡Ha sido estupendo!
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Una formación realmente interesante y con una elevada calidad. He tenido la posibilidad de aumentar mi responsabilidad y organizar mi propio horario de estudios. La modalidad de la que dispone es perfecta para trabajar a la vez que se sigue avanzando en los estudios. ¡Muy recomendable!
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El contenido es muy completo y ayuda a comprender conceptos de los que no tenía demasiada información anteriormente. ¡Muy recomendable!
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
En esta ocasión, Emagister te presenta el Máster en Implantación de Planes de Igualdad en Empresas, diseñado por Esneca Business School y disponible en modalidad online, lo que te permite acceder a la formación desde cualquier lugar del mundo. Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Este programa aborda temas fundamentales como la igualdad de género, las políticas públicas de igualdad, la relación entre la mujer y el mundo laboral, la presencia equilibrada de hombres y mujeres, el distintivo de igualdad en la empresa y la implementación de un plan de igualdad, entre otros aspectos relevantes. Al final de cada unidad didáctica, se incluyen ejercicios de autoevaluación para medir tu nivel y los conocimientos adquiridos en cada sección. Además, el centro proporciona un campus en línea, envía el material de aprendizaje y asigna un tutor personal para brindar orientación y apoyo a lo largo de toda la formación académica.
Si deseas obtener más información sobre este Máster en Implantación de Planes de Igualdad en Empresas, solicita detalles proporcionándote tus datos de contacto a través del botón "Pide información" en el portal Emagister. Complete el formulario y espere ser contactado por un asistente especializado para recibir el asesoramiento correspondiente.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la igualdad de género, las políticas públicas de igualdad, la mujer y el mundo laboral, la presencia equilibrada de hombres y mujeres, el distintivo de igualdad en la empresa, la importancia de la igualdad y de si aplicación, el plan de igualdad en la empresa y cómo implantar un plan de igualdad, entre otros aspectos relacionados.
Está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
No se necesitan requisitos para comenzar con esta formación.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en implantación de planes de igualdad en empresa”, de Esneca Business School. Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Además, dispone del reconocimiento Cum Laude. Este distintivo lo otorga Emagister a los centros educativos y escuelas de negocios, que hayan recibido la mejor valoración de los servicios formativos prestados por los estudiantes.
Emagister pone a tu disposición una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.
Promotor o promotora de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; promotor o promotora para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; técnico o técnica de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Comunícate con un asesor para más información.
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Para iniciar el proceso de registro, es necesario completar un formulario con tu información y especificar el nombre del curso que te interesa utilizando esta plataforma de Emagister. Tan pronto como recibamos tus datos, uno de nuestros asesores te contactará en el menor tiempo posible.
Opiniones
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Valoración del curso
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Materias
- Políticas públicas
- Igualdad de género
- Plan de igualdad
- Políticas de igualdad
- Plan de empresa
- Igualdad en empresa
- Planes de igualdad
Temario
PARTE 1
IGUALDAD DE GÉNERO
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
1. Funciones y objetivos
2. Características
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1. Perspectiva de género
2. Roles de género
3. Feminismo
4. Machismo
5. Hembrismo
6. Equidad
7. Discriminación
8. Sexismo
9. Lenguaje sexista
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO
1. Identidad y expresión de género
2. Teorías de género-Teoría del constructivismo social-Teoría performativa del género-Teoría biológica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS
1. Feminismo liberal
2. Feminismo radical
3. Feminismo marxista y socialista
4. Feminismo poscolonial y del tercer mundo
5. Estudios de género
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD
1. Implicaciones para la política y la práctica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES
1. Hegemonía de la masculinidad
2. Masculinidades alternativas
3. Impacto de la igualdad de género en las masculinidades
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO
1. Edad Antigua-Mujeres y derechos en el mundo clásico-Derechos y roles de las mujeres en sociedades-Sociedades matriarcales
2. Edad Media-Mujeres en la religión y las órdenes monásticas-Derecho de propiedad y participación en la economía doméstica
3. Edad Moderna-Mujeres durante el Renacimiento-Impacto de la Reforma Protestante-Ilustración
4. Edad Contemporánea-Revolución Francesa-Revolución Industrial-Primera Guerra Mundial-Segunda Guerra Mundial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO
1. Primera ola
2. Segunda ola
3. Tercera ola
4. Cuarta ola
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS
1. Declaración de los derechos de la mujer y la ciudadana
2. Convención de Seneca Falls
3. Logros en el sufragio femenino
4. Derechos reproductivos y acceso al aborto
5. Conferencia Mundial sobre la Mujer
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES
1. América del Norte
2. América del Centro y del Sur
3. Europa
4. África
5. Asia
6. Oceanía
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS ACTUALES
1. Brecha salarial y desigualdad económica
2. Diversidad de género e inclusión LGTBIQ+
3. Impacto de la tecnología y la globalización
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE
DERECHOS HUMANOS
1. Comisión de la condición jurídica y social de la mujer (CSW)
2. Declaración de los derechos humanos
3. Convención sobre los derechos políticos de la mujer
4. Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la
mujer
5. Declaración y plataforma de acción de Beijing
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
1. Directivas de la Unión Europea sobre igualdad de género-Directiva 2006/54/CE sobre la igualdad de trato en el empleo y la ocupación-Directiva 2010/41/UE sobre la igualdad de trato de los trabajadores autónomos
2. Legislación y jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)-Caso Defrenne II-Caso Marshall
3. Impacto de las decisiones del TJUE en la legislación nacional-Integración de la jurisprudencia en las reformas legales nacionales-Efectos directos de las decisiones del TJUE en los tribunales nacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
1. Constitución española y reformas constitucionales
2. Leyes de igualdad de género a nivel nacional-Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral
contra la violencia de género-Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres-Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad
sexual-Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de salud sexual y reproductiva y de la
interrupción voluntaria del embarazo
3. Mecanismos judiciales y derechos humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD
1. Planes nacionales de igualdad de género
2. Políticas de igualdad en el ámbito laboral
3. Planes de igualdad en instituciones y empresas
4. Políticas públicas sobre violencia de género
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN
1. Tipos-Violencia física-Violencia psicológica-Violencia sexual-Violencia económica-Violencia simbólica y estructural
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES SOCIOCULTURALES QUE
PERPETÚAN LA VIOLENCIA
1. Patriarcado y machismo
2. Roles de género
3. Representación de la violencia en los medios de comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO EN LAS VÍCTIMAS
1. Consecuencias físicas
2. Consecuencias psicológicas
3. Consecuencias sociales-Familia y entorno-Ámbito laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA
1. En el ámbito laboral-Adaptaciones de condiciones laborales-Acceso a permisos y licencias
2. En el ámbito social-Centros de atención integral-Líneas telefónicas de ayuda
3. En el ámbito familiar-Órdenes de protección y alejamiento-Custodia y régimen de visitas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN CONTRA LA
VIOLENCIA
1. Educación en igualdad de género
2. Campañas públicas
3. Legislación y políticas públicas
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 6. ROLES DE GÉNERO Y FAMILIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LOS ROLES DE
GÉNERO
1. Ropa y apariencia física-Normas de vestimenta según el género-Moda y estereotipos de género
2. Actitudes y comportamientos-Expectativas sociales sobre emociones y expresividad-Roles asignados en el ámbito público y privado-Influencia de la socialización en actitudes de género
3. Impacto de los estereotipos de género en la infancia-Socialización de niños y niñas en el ámbito familiar-Estereotipos de género en la escuela-Juguetes, juegos y estereotipos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ÁMBITO
FAMILIAR
1. Estereotipos sobre el rol de la mujer en la familia-Mujer como cuidadora principal-Impacto en la participación laboral femenina
2. Estereotipos sobre el rol masculino en la familia-Hombre como proveedor económico-Impacto en la salud emocional masculina
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES
DOMÉSTICAS Y DE CUIDADO
1. Trabajo doméstico no remunerado-Feminización del trabajo doméstico-Valoración económica del trabajo doméstico
2. Distribución desigual de las tareas de cuidado-Cuidados de los hijos-Cuidados de personas mayores o dependientes
3. Políticas de conciliación y corresponsabilidad-Permisos parentales-Medidas de corresponsabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS FORMAS DE FAMILIA Y GÉNERO
1. Familias monoparentales-Retos y dinámicas de género en familias lideradas por mujeres-Paternidad en familias monoparentales masculinas
2. Familias homoparentales y de género diverso-Roles de género en familias LGTBIQ+-Desafíos legales y sociales
3. Parejas sin hijos y nuevas dinámicas de género-Roles de género en parejas sin hijos-Estigma y expectativas sociales
4. Familias reconstituidas y dinámicas de género-Roles de género en familias con hijos de relaciones anteriores-Desafíos en la redefinición de los roles parentales
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 7. EDUCACIÓN Y GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESO A LA EDUCACIÓN
1. Brechas de género-Educación básica-Educación superior
2. Avances en la educación de las mujeres
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTENIDO EDUCATIVO Y PERSPECTIVA DE
GÉNERO
1. Inclusión de la perspectiva de género en el currículo-Revisión crítica de los contenidos educativos-Políticas educativas con enfoque de género
2. Feminismo y educación-Introducción de los estudios de género en la educación formal-Educación sexual con enfoque de género
3. Recursos pedagógicos y de género-Materiales educativos inclusivos-Formación del profesorado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ENTORNO
ESCOLAR
1. Estereotipos en la enseñanza y el aprendizaje-Expectativas de género sobre el rendimiento académico-Interacciones de género en el aula
2. Estereotipos de género en la elección de asignaturas y carreras-Influencia de la socialización familiar y escolar-Sesgo de género en la orientación vocacional
3. Acoso y violencia de género en el entorno escolar-Bullying basado en el género y en la orientación sexual-Protocolo de actuación en casos de acoso de género
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROMOCIÓN DE LAS NIÑAS STEM
1. Brechas de género en STEM-Factores que contribuyen a la baja participación femenina-Estrategias para reducir la brecha
2. Programas para fomentar el interés en STEM-Iniciativas globales para niñas en STEM-Proyectos de mentorización y modelos a seguir
3. Impacto de la promoción de STEM en el desarrollo social y económico
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 8. ECONOMÍA Y BRECHA SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
1. Cálculo de la brecha salarial-Brecha salarial no ajustada-Brecha salarial ajustada
2. Impacto económico y social-Consecuencias a nivel individual y familiar-Efecto en la economía general
3. Estrategias para reducir la brecha salarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TECHO DE CRISTAL Y SEGREGACIÓN LABORAL
1. Manifestaciones del techo de cristal-Indicadores-Sectores empresariales
2. Segregación laboral-Segregación horizontal-Segregación vertical
3. Políticas para romper el techo de cristal-Cuotas de género en posiciones directivas-Mentoría y redes de apoyo profesional-Promoción de la igualdad de oportunidades en la contratación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMBARAZO Y MATERNIDAD EN EL ÁMBITO
LABORAL
1. Discriminación laboral por embarazo y maternidad-Despidos y no renovación de contratos-Obstáculos en la promoción y desarrollo profesional
2. Impacto de la maternidad en la trayectoria profesional-Brecha salarial e impuesto de maternidad-Penalización en ascensos y oportunidades
3. Políticas de conciliación laboral y familiar-Permisos de maternidad y paternidad-Horarios flexibles y teletrabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMPRENDIMIENTO FEMENINO Y ACCESO A
FINANCIAMIENTO
1. Características del emprendimiento femenino
2. Barreras al acceso de financiamiento
3. Promoción del emprendimiento femenino-Redes de mujeres empresarias-Captación y formación empresarial-Incentivos gubernamentales para el emprendimiento femenino
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 9. PARTICIPACIÓN POLÍTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DEL SUFRAGIO FEMENINO
1. Primeros movimientos sufragistas-Movimientos pioneros en América del Norte y Europa
2. Progreso del sufragio femenino a nivel global-Países pioneros en conceder el voto a las mujeres-Sufragio en el mundo en desarrollo
3. Derecho al voto en la actualidad-Países que restringen el sufragio femenino
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJERES EN CARGO DE PODER
1. Primeras mujeres en ocupar cargos de alto nivel-Jefas de Estado y de Gobierno, ministras y presidentas pioneras
2. Participación femenina en parlamentos y legislaturas-Evolución de la representación femenina en los parlamentos
3. Mujeres en organismos internacionales-Liderazgo femenino en las Naciones Unidas-Mujeres en organizaciones multilaterales
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