Master de Inteligencia Empresarial, MIE

¿Qué es la Inteligencia?

-El ciclo de Inteligencia, el mapa de la Inteligencia, las fases de la Inteligencia y su explotación.

-La Cultura de Inteligencia empresarial.

-Tipos de Inteligencia y sus uso para la empresa.

¿Qué es la Inteligencia Empresarial?

-Metodologias de Vigilancia.

-Sistemas de inteligencia económica.

-Inteligencia Competitiva.

-BI aplicada.

Inteligencia aplicada

-Las necesidades de las PYMES y del emprendedor.

-Necesidades de inteligencia sectorial.

-Herramientas de IC.

-Gestión de proyectos.

El apoyo del Estado a la empresa

-Sistemas de apoyo a la empresa Española.

-Las relaciones de Inteligencia.

-Red española en el extranjero.

-Ayuda al emprendedor en el extranjero.

Los Aspectos jurídicos y éticos de la Inteligencia

-Ética e Inteligencia.

-Aspectos legales de la Inteligencia y cómo afecta a la empresa.

-Aspectos juridicos de la información de inteligencia.

-La patente: qué y cómo se patenta.

-Protección de las patentes y copyright.

-Busqueda de patentes e información sensibles.

Los Aspectos económicos y políticos de la Inteligencia

-Geopolítica y estrategia.

-Análisis de riesgos financieros.

-El uso de la Inteligencia en el sector financiero.

-Viculaciones entre politica, estratégia e Inteligencia.

Los Aspectos tecnológicos de la Inteligencia

-TIC´s y herramientas informáticas.

-Herramientas de VT.

-Herramientas de IC.

-Sistemas de seguridad.

Herramientas y bases de datos para generar Inteligencia

-BBDD.

-Redes sociales e internet y su relación con la IE.

-Sistemas OSINT, SIGNINT...

-Las fuentes abiertas y su uso para la empresa.

-Analisis de comunidades y su explotación.

La comunidad de Inteligencia nacional e internacional y su explotación

-El Networking y las alianzas en Inteligencia.

-La creación de comunidad de Inteligencia y de emprendimiento.

-La Red de Inteligencia Empresarial.

El directivo y su relación con el analista de Inteligencia

-Creación de la directiva de inteligencia, su explotación y su difusión.

-Formación del analista de inteligencia.

-Valores, competencias y actitudes del analista de inteligencia.

-Recluta y fidelización del analista.

El papel de la comunicación y los massmedia en la Inteligencia

-La prensa y su papel en el ámbito de la inteligencia.

-La información y la contra información.

-Evitar la manipulación.

-La intoxicación informativa.

-Defensa ante informaciones falsas.

Prospectiva y generación de escenarios

-¿Qué es la prospectiva? Su valor para el emprendedor.

-Herramientas de modelización de escenarios.

-Evaluación de riesgos para la empresa.

La unidad de Inteligencia

-Creación y explotación.

-Diseño y dimensionamiento.

-Formación y ubicación dentro de la empresa.

Resolución de crisis empresarial

-Tipología de crisis: su analisis y evaluación.

-Creación de manuales y protocolos propios de Inteligencia.

-Comunicación de crisis.

Los Aspectos de RRHH en la Inteligencia

- Liderazgo de proyectos y equipos.
- Restructuración cognitiva.
- Motivación de RRHH en el área de Inteligencia.
- Habilidades personales del responsable de Inteligencia.
- Técnicas de negociación.
- Presentaciones y Speed Dating.
- Dirección y Administración del área de Inteligencia.
- Gestión de las relaciones laborales.
- Seguridad de los empleados. Riesgos laborales.

TALLERES OPTATIVOS (A ELEGIR ENTRE 30)

Dependiendo del sector, área de especialización u objetivos estratégicos se plantea la posibilidad de especializar en seminarios la formación según las demandas del alumnado.

PRÁCTICAS

De 140 horas. (Se plantea la realización de prácticas en Inteligencia, bien en unidades/departamentos de inteligencia en empresas o instituciones, bien creando sus propios proyectos asociados, bien realizando investigaciones de Inteligencia sectorial conducentes a su comercialización).