Master en Lean Management + Titulación Universitaria
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La formación que necesitas para destacarte profesionalmente.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Este programa formativo te permitirá adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para implementar la metodología Lean en cualquier tipo de organización. El programa formativo se divide en varios módulos que abarcan temas como los principios del Lean Management, la metodología Kaizen, la gestión visual, la estandarización de procesos, el control de calidad, la eliminación de desperdicios, la optimización del flujo de trabajo y la involucración de los empleados en la mejora de la productividad.
Actualmente, este Máster en Lean Management se encuentra disponible dentro del portal académico de Emagister. Presenta una modalidad online y es desarrollado por Euroinnova International Online Education durante doce meses. Contarás con acceso a una plataforma virtual, servicio de consultas y tutorías personalizas. Al culminar, recibirás una titulación universitaria por parte del instituto.
A lo largo del programa, te familiarizarás con los conceptos clave del Lean Management, como el valor añadido en los procesos, el respeto a las personas y la búsqueda constante de la excelencia. También, adquirirás habilidades prácticas para la aplicación de herramientas como el mapa de corriente de valor, el diagrama causa-efecto, el análisis FODA, el diagrama de Pareto, entre otras. Por otra parte, aprenderás a utilizar técnicas de gestión visual, como los tableros Kanban y los gráficos de control, para mejorar la visibilidad y el control de los procesos.
A través de casos prácticos y ejercicios, tendrás la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos y resolver situaciones reales de mejora de procesos en diferentes sectores industriales. Si te interesó lo que te contamos no dudes en comunicarte con un asesor de Emagister.
Información importante
Documentos
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Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
Los objetivos de este Máster Lean Management son los siguientes: Atraer a seguidores y crear interacciones relevantes entre marca y personas, a través de las herramientas que las diferentes redes sociales y comunidades online ponen a disposición de tus objetivos.
Gestionar y moderar los contenidos generados por los usuarios teniendo en cuenta las buenas prácticas y las normativas legales.
Elaborar y ejecutar planes de Social Media y de reputación online orientados a la consecución de resultados comerciales, bajo la óptica del marketing online y de la inteligencia de marketing.
Analizar el CRM como herramienta capaz de optimizar la inteligencia de marketing y la gestión eficiente de la información y actividad de los clientes en redes sociales y comunidades virtuales.
Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.
Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial.
El presente Master en Lean Management va dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de los recursos humanos y del sector empresarial que quieran ampliar su formación, así como a cualquier persona que tenga interés en aprender sobre el Lean Managemenet.
Efectuar la matrícula.
Doble Titulación: - Titulación de Master en Lean Management con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas
Con el Master en Lean Management aprenderá de una forma sencilla y práctica el alumno aprenderá y desarrollará las habilidades que todo directivo debe poseer para desempeñar eficazmente su trabajo. El objetivo de este master es proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para desarrollar al máximo sus cualidades directivas, desde adoptar un posicionamiento adaptado a la dirección, seleccionar a sus colaboradores hasta conocer las mejores técnicas para motivar a su equipo.
Nuestro personal contactará con usted para facilitarle toda la información necesaria sin compromiso en un plazo de 24-48 horas.
Euroinnova Formación pone a tu disposición un servicio gratuito de bolsa de empleo y prácticas, donde podrás inscribirte para mejorar o facilitar tu acceso al mercado laboral. Dispone de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilita la realización de prácticas de empresa a su alumnado.
Financiación 100% sin intereses. Contrareembolso, tarjetas de crédito, Paypal, Bizum, Amazon Pay, PayU
Euroinnova Formación ha diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova. 25% Antiguos Alumnos. 15% Beca Emprende. 20% Beca Desempleo. 15% Beca Amigo.
Para inscribirte en este curso debes presionar el botón de “Pide información” y de esa forma, un asesor del equipo se contactará contigo para guiarte en el proceso de Matriculación.
Con este Máster Lean Management, ampliarás tu formación en el ámbito empresarial. Asimismo, te permitirá mejorar tus expectativas laborales en administración y gestión de empresas.
Opiniones
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Materias
- Dirección estratégica
- Lean Management
- Lean manufacturing
- Estrategia de reclutamiento
- Gestion del desempeño
- Liderazgo en la empresa
- Resolución de conflictos
- Técnicas de coaching
- Coaching empresarial
- Recursos Humanos
- Coaching
- Liderazgo
- Producción
- Management
- Auditoría de recursos humanos
- Creatividad empresarial
- Análisis de empresas
- Empresas multinacionales
- Documentación empresarial
- Archivos de empresa
Temario
PARTE 1. LEAN MANAGEMEN
- Unidad didáctica 1. Lean management: beneficios, problemas y costes de su implantación.
- Unidad didáctica 2. El lean management y la gestión de proveedores.
- Unidad didáctica 3. Lean manufacturing: diseño del sistema de fabricación.
- Unidad didáctica 4. Lean manufacturing en la gestión diaria de la producción.
- Unidad didáctica 5. Lean healthcare: aplicando lean en los servicios sanitarios.editorial académica y técnica: índice de libro lean managemenet. La gestión de la realidad empresarial. Autores: lluis cuatrecasas y carmen peligros (coords.) Publicado por delta publicaciones
PARTE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
- Unidad didáctica 1.dirección estratégica de rrhh
- Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
- Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
- Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
- Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
- Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
- Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
- Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
- Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
PARTE 3. COACHING EMPRESARIAL
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
- Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
- Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
- Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
- Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
- Unidad didáctica 5. Ética y coachingmódulo ii. El proceso de coaching
- Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
- Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
- Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
- Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
- Unidad didáctica 10. Evaluación i
- Unidad didáctica 11. Evaluación iimódulo iii. Coach y coachee
- Unidad didáctica 12. El coach
- Unidad didáctica 13. Competencias del coach
- Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
- Unidad didáctica 15. La figura del coacheemódulo iv. Coaching ejecutivo y empresarial
- Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
- Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
- Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
- Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talentomódulo v. Coaching y liderazgo
- Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
- Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
- Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
- Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
- Unidad didáctica 26. Resolución de conflictosmódulo vi. Técnicas de coaching
- Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
- Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
- Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
- Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
- Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo
PARTE 4. TEAM BUILDING Y NEGOCIACIÓN
MÓDULO 1. TEAM BUILDING Y GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN RECURSOS HUMANOSTEMA.
- Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
- Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
- Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo
- Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
- Unidad didáctica 5. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos
MÓDULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 6. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
- Unidad didáctica 7. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones i
- Unidad didáctica 8. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones ii
- Unidad didáctica 9. La negociación
- Unidad didáctica 10. Técnicas de negociación
- Unidad didáctica 11. Las técnicas grupales en la organización
PARTE 5. HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Proceso directivo
- Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
MÓDULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DIRECTIVO EMPRESARIALUnidad didáctica 3. La negociación
- Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
- Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador
MÓDULO 3. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS EMPRESASUnidad didáctica 6. Las relaciones grupales
- Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos
- Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización
- Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
- Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)
- Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo
- Unidad didáctica 12 . Coaching y liderazgo de empresa
- Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
MÓDULO 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJOUnidad didáctica 14. Conceptos previos
- Unidad didáctica 15. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
- Unidad didáctica 16. Estrés laboral. Consecuencias y manejo
- Unidad didáctica 17. Motivación laboral
MÓDULO 5. LA COMUNICACIÓN Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESAUnidad didáctica 18. La comunicación
- Unidad didáctica 19. La comunicación en la empresa
- Unidad didáctica 20. Comunicación no verbal
- Unidad didáctica 21. Relaciones interpersonales
Información adicional
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.
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