Master en Liderazgo Femenino + Master en Habilidades Directivas
Master
Online
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Adquiere las habilidades necesarias para asumir nuevos retos
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1200h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Te gustaría recibir formación acerca de dos ámbitos del conocimiento esenciales para gestionar mejor tu camino laboral? Si es así te animamos a continuar leyendo, esta formación no te dejará indiferente. El portal Emagister te presenta el Master en liderazgo femenino y master en habilidades directivas, que ha sido formulado por expertos docentes del centro Educa Business School, y se encuentra en una metodología de estudio online, para que puedas desarrollarte desde donde te encuentres.
El curso está dirigido a todo aquel interesado en ampliar sus conocimientos en gestión de la diversidad con perspectiva de género. Aprendiendo materias sobre responsabilidad social, comunicación dentro de equipos de trabajo, técnicas de negociación, y gestión de las emociones. Por otro lado, te permite la adquisición y mejora de habilidades directivas, conoces sobre la resolución de conflictos con los cuales puedes obtener una visión del liderazgo femenino.
Asimismo, vale la pena mencionar que en el centro encuentras tutores capacitados en cada área de estudio, y a lo largo de los doce meses de duración del curso, quienes están listos para brindarte apoyo y responder tus preguntas.
Descubre todas las novedades que tenemos para ti y no dejes escapar la oportunidad de avanzar en tu crecimiento profesional. Si quieres saber más detalles solo debes presionar en el botón de “Pide información” y pronto un asesor se comunicará contigo.
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Documentos
- Master-En-Liderazgo-Femenino-Habilidades-Directivas.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
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A tener en cuenta
- Diferenciar los tipos de discriminación (directa, indirecta, convergente, entre otras) caracterizando los mismos. - Describir aspectos o situaciones de la vida comunitaria donde se pueda percibir discriminación por razón de sexo. - Identificar las causas que sostienen el sistema de géneros relacionándolas con su influencia en la sociedad. - Elaborar procesos que promuevan la participación de mujeres en los ámbitos de toma de decisiones para potenciar su «empoderamiento» en el marco de un proyecto de intervención. - Valorar niveles y tipos de participación de la población destinataria, en los diferentes ámbitos donde se desarrolla la vida de las personas: económico, político, asociativo, ocio y calidad de vida, entre otros, desagregando los datos por sexo. - Identificar la existencia del «techo de cristal» proponiendo acciones conducentes a su ruptura y el intercambio de buenas prácticas. - Reconocer y describir procesos de aplicación de la estrategia de «mainstreaming» de género orientados a favorecer la participación de las mujeres. - Conocer e identificar los principales conflictos que surgen en el ámbito laboral relacionados con la desigualdad de mujeres y hombres.
Este Master en Habilidades Directivas está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además el máster en Habilidades Directivas y Gestión del Tiempo está dirigido a directivos dispuestos a reciclar sus conocimientos en cuanto a planificación de tareas y gestión del tiempo destinado a las mismas, así como a aquellos que deseen adquirir aquellas habilidades que le ayudarán a desempeñar labores de directivo de manera profesional e independiente.
No es necesario contar con requisitos.
Titulación Expedida por Educa Business School como escuela de negocios acreditada para la impartición de formación superior de postgrado, con validez profesional a nivel internacional. Una vez finalizado el curso, recibirás por parte de Educa Business School vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
El modelo educativo por el que apuesta Educa Business School es el aprendizaje colaborativo con un método de enseñanza totalmente interactivo, lo que facilita el estudio y una mejor asimilación conceptual, sumando esfuerzos, talentos y competencias. Cuentas con un equipo docente especializado en todas las áreas. Te proporciona varios medios que acercan la comunicación alumno tutor, adaptándolo a las circunstancias de cada usuario. Se pone a disposición una plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella, podrás estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final, teniendo acceso al contenido las veinticuatro horas del día. El nivel de exigencia lo respalda un acompañamiento personalizado.
Tras pedir información un asesor se pondrá en contacto para brindar todos los detalles y poder matricular al interesado de forma segura.
A lo largo del programa, no solo tienes a tu disposición poder realizar las prácticas garantizadas en empresas, sino que puedes formar parte de su bolsa de empleo, tanto a nivel nacional como internacional.
Puedes trabajar en medicina, enfermería, psicología, especializaciones sanitarias, dirección de equipos de trabajo, directivos, dirección de empresas, organizaciones.
Puedes realizar el pago en Contrareembolso, Tarjeta, Transferencia, Paypal u otros: PayU, Sofort, Western Union, SafetyPay fracciona tu pago en cómodos plazos sin intereses.
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Facilidades económicas y financiación 100% sin intereses. En Educa Business obtienes facilidades económicas y financieras para la realización de pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. Por otro lado, tienes el 30% Beca Desempleo: Para quienes atraviesen un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras. 10% Beca Alumnos: Como premio a la fidelidad y confianza ofrecemos una beca a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
Si quieres conocer todos los detalles sobre este curso, solicita información en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, completa los espacios en blanco con tus datos y así, posteriormente un asistente se contactara contigo para brindare el asesoramiento correspondiente y comenzar con el proceso de matriculación.
Opiniones
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Buena opción de formación digitál.
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Equipos de trabajo
- Comunicación interna
- Gestión de equipos
- Gestión del conocimiento
- Gestión por competencias
- Herramientas de gestión
- Inteligencia emocional
- Habilidades sociales
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos
- Técnicas de comunicación
- Habilidades de liderazgo
- Habilidades personales
- Dinámicas de grupo
- Coaching
- Conflictos
- Liderazgo
- Estrés
- Responsabilidad social
- Comunicación externa
Temario
PARTE 1. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL. COACH Y COACHEE.
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING.
Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching.
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i.
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii.
Unidad didáctica 5. Ética y coaching.
MÓDULO 2. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL.
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos empresariales.
Unidad didáctica 2. La humanización de la organización.
Unidad didáctica 3. Introducción al coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 4. Coaching y competencias profesionales.
Unidad didáctica 5. Coaching y gestión del talento.
MÓDULO 3. ¿QUÉ ES EL COACH?
Unidad didáctica 1. El coach.
Unidad didáctica 2. Competencias del coach.
Unidad didáctica 3. La preparación de un buen coach.
Unidad didáctica 4. La figura del coachee.
PARTE 2. ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL.
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.
Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh.
Unidad didáctica 3. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 4. Nuevos retos del departamento de recursos humanos.
Unidad didáctica 5. Proceso directivo.
Unidad didáctica 6. Funciones y tareas de los directivos.
Unidad didáctica 7. Comunicación interna y externa.
Unidad didáctica 8. Gestión por objetivos y gestión por valores.
Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento.
Unidad didáctica 10. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 11. Motivación y gestión de equipos.
Unidad didáctica 12. Política retributiva y sistemas de compensación.
PARTE 3. TÉCNICAS APLICADAS AL COACHING.
Unidad didáctica 1. Introducción a las técnicas de coaching.
Unidad didáctica 2. Niveles de apoyo y herramientas.
Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales.
Unidad didáctica 4. Técnicas personales.
Unidad didáctica 5. Técnicas exploratorias.
Unidad didáctica 6. Técnicas de aprendizaje.
Unidad didáctica 7. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial.
Unidad didáctica 8. Técnicas y dinámicas de grupo.
PARTE 4. TEAM BUILDING, GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN.
MÓDULO 1. FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA.
Unidad didáctica 1.proceso directivo.
Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección.
Unidad didáctica 3. De directivo a directivo coach.
MÓDULO 2. TEAM BUILDING.
Unidad didáctica 4. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento del equipo.
MÓDULO 3. GESTIÓN DEL LIDERAZGO.
Unidad didáctica 6. El liderazgo en el equipo.
Unidad didáctica 7. Coaching y liderazgo en la empresa.
MÓDULO 4. LA NEGOCIACIÓN.
Unidad didáctica 8. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión.
Unidad didáctica 9. Las habilidades sociales ne la gestión de equipos.
Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (i).
Unidad didáctica 11. La negociación.
Unidad didáctica 12. La figura del sujeto negociador.
Unidad didáctica 13. Técnicas de negociación.
Unidad didáctica 14. Resolución de conflictos.
PARTE 5. LIDERAZGO FEMENINO.
Unidad didáctica 1. Responsabilidad social empresarial.
Unidad didáctica 2. Gestión de la diversidad con perspectiva de género.
Unidad didáctica 3. Liderazgo.
Unidad didáctica 4. La inteligencia emocional en el liderazgo.
Unidad didáctica 5. La inteligencia empresarial y la vida laboral.
Unidad didáctica 6. Relación dentro del equipos de trabajo.
Unidad didáctica 7. Gestión del tiempo.
Unidad didáctica 8. Gestión del estrés.
Unidad didáctica 9. Gestión del conflicto.
Unidad didáctica 10. Metodología de resolución de conflictos: la negociación.
Unidad didáctica 11. La comunicación.
PARTE 1. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL. COACH Y COACHEE.
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING.
Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching.
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i.
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii.
Unidad didáctica 5. Ética y coaching.
MÓDULO 2. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL.
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos empresariales.
Unidad didáctica 2. La humanización de la organización.
Unidad didáctica 3. Introducción al coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 4. Coaching y competencias profesionales.
Unidad didáctica 5. Coaching y gestión del talento.
MÓDULO 3. ¿QUÉ ES EL COACH?
Unidad didáctica 1. El coach.
Unidad didáctica 2. Competencias del coach.
Unidad didáctica 3. La preparación de un buen coach.
Unidad didáctica 4. La figura del coachee.
PARTE 2. ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL.
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.
Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh.
Unidad didáctica 3. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 4. Nuevos retos del departamento de recursos humanos.
Unidad didáctica 5. Proceso directivo.
Unidad didáctica 6. Funciones y tareas de los directivos.
Unidad didáctica 7. Comunicación interna y externa.
Unidad didáctica 8. Gestión por objetivos y gestión por valores.
Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento.
Unidad didáctica 10. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 11. Motivación y gestión de equipos.
Unidad didáctica 12. Política retributiva y sistemas de compensación.
PARTE 3. TÉCNICAS APLICADAS AL COACHING.
Unidad didáctica 1. Introducción a las técnicas de coaching.
Unidad didáctica 2. Niveles de apoyo y herramientas.
Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales.
Unidad didáctica 4. Técnicas personales.
Unidad didáctica 5. Técnicas exploratorias.
Unidad didáctica 6. Técnicas de aprendizaje.
Unidad didáctica 7. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial.
Unidad didáctica 8. Técnicas y dinámicas de grupo.
PARTE 4. TEAM BUILDING, GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN.
MÓDULO 1. FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA.
Unidad didáctica 1.proceso directivo.
Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección.
Unidad didáctica 3. De directivo a directivo coach.
MÓDULO 2. TEAM BUILDING.
Unidad didáctica 4. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento del equipo.
MÓDULO 3. GESTIÓN DEL LIDERAZGO.
Unidad didáctica 6. El liderazgo en el equipo.
Unidad didáctica 7. Coaching y liderazgo en la empresa.
MÓDULO 4. LA NEGOCIACIÓN.
Unidad didáctica 8. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión.
Unidad didáctica 9. Las habilidades sociales ne la gestión de equipos.
Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (i).
Unidad didáctica 11. La negociación.
Unidad didáctica 12. La figura del sujeto negociador.
Unidad didáctica 13. Técnicas de negociación.
Unidad didáctica 14. Resolución de conflictos.
PARTE 5. ORATORIA Y DISCURSO.
Unidad didáctica 1. Historia de la oratoria y el discurso.
Unidad didáctica 2. Habilidades personales y sociales.
Unidad didáctica 3. Comunicación verbal y no verbal.
Unidad didáctica 4. El diálogo como nexo de unión.
Unidad didáctica 5. Habilidades y competencias comunicativas.
Unidad didáctica 6. Formas y tipos de discurso.
Unidad didáctica 7. Principios básicos para el/la orador/a.
Unidad didáctica 8. La elaboración de un discurso.
Unidad didáctica 9. Técnicas para hablar en público.
Unidad didáctica 10. Ámbito de aplicación de la oratoria y el discurso.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Master en Liderazgo Femenino + Master en Habilidades Directivas