Master en Liderazgo Femenino + Master en Habilidades Directivas
Master
A Distancia
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Mejora tu nivel de experiencia desarrollando habilidades para ser parte de equipos directivos
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1200h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Si estas interesado en capacitarte y superar tus límites, con la doble formación sobre liderazgo femenino y habilidades directivas, que Emagister acaba de sumar a su amplio catálogo de formaciones y Educa Business School, imparte en modalidad de Máster, vas a tener la oportunidad de mejorar tu nivel de experiencia, desarrollando habilidades para ser parte de equipos directivos con gran impacto en actividades de organización, planeación y gestión. Tienes la oportunidad de realizar esta formación de manera a distancia y en un período lectivo de solo doce meses.
Este curso te pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer la historia de progreso de la mujer en puestos de responsabilidad, así como la toma de decisiones por parte de las mujeres que coordinan equipos de profesionales en las instituciones sanitarias, desde el enfoque del empoderamiento. El contenido de este programa se basa en módulos con sus unidades didácticas que te preparan para asumir posiciones de liderazgo, con competencias en comunicación efectiva e inteligencia emocional, motivando a tu equipo de trabajo y gestionando sus talentos, hacia la consecución de objetivos, incorporando procedimientos de coaching para medir los resultados
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Opiniones
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Liderazgo
- Habilidades de liderazgo
- Resolución de conflictos
- Conflicto
- Habilidades personales
- Estrés
- Directivos
- Inteligencia emocional
- Dinámicas de grupo
- Habilidades sociales
- Gestión de equipos
- Conflictos
Temario
Parte 1. Coaching ejecutivo y empresarial. Coach y coachee
Módulo 1. Introducción al coaching
Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
Unidad didáctica 5. Ética y coaching
Módulo 2. Coaching ejecutivo y empresarial
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos empresariales
Unidad didáctica 2. La humanización de la organización
Unidad didáctica 3. Introducción al coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Coaching y competencias profesionales
Unidad didáctica 5. Coaching y gestión del talento
Módulo 3. ¿Qué es el coach?
Unidad didáctica 1. El coach
Unidad didáctica 2. Competencias del coach
Unidad didáctica 3. La preparación de un buen coach
Unidad didáctica 4. La figura del coachee
Parte 2. Organización y motivación laboral
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 3. El equipo en la organización actual
Unidad didáctica 4. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 5. Proceso directivo
Unidad didáctica 6. Funciones y tareas de los directivos
Unidad didáctica 7. Comunicación interna y externa
Unidad didáctica 8. Gestión por objetivos y gestión por valores
Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 10. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 11. Motivación y gestión de equipos
Unidad didáctica 12. Política retributiva y sistemas de compensación
Parte 3. Técnicas aplicadas al coaching
Unidad didáctica 1. Introducción a las técnicas de coaching
Unidad didáctica 2. Niveles de apoyo y herramientas
Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales
Unidad didáctica 4. Técnicas personales
Unidad didáctica 5. Técnicas exploratorias
Unidad didáctica 6. Técnicas de aprendizaje
Unidad didáctica 7. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
Unidad didáctica 8. Técnicas y dinámicas de grupo
Parte 4. Team building, gestión del liderazgo y técnicas de negociación
Módulo 1. Figura del director en la empresa
Unidad didáctica 1.proceso directivo
Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
Unidad didáctica 3. De directivo a directivo coach
Módulo 2. Team building
Unidad didáctica 4. El equipo en la organización actual
Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento del equipo
Módulo 3. Gestión del liderazgo
Unidad didáctica 6. El liderazgo en el equipo
Unidad didáctica 7. Coaching y liderazgo en la empresa
Módulo 4. La negociación
Unidad didáctica 8. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
Unidad didáctica 9. Las habilidades sociales ne la gestión de equipos
Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (i)
Unidad didáctica 11. La negociación
Unidad didáctica 12. La figura del sujeto negociador
Unidad didáctica 13. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 14. Resolución de conflictos
Parte 5. Liderazgo femenino
Unidad didáctica 1. Responsabilidad social empresarial
Unidad didáctica 2. Gestión de la diversidad con perspectiva de género
Unidad didáctica 3. Liderazgo
Unidad didáctica 4. La inteligencia emocional en el liderazgo
Unidad didáctica 5. La inteligencia empresarial y la vida laboral
Unidad didáctica 6. Relación dentro del equipos de trabajo
Unidad didáctica 7. Gestión del tiempo
Unidad didáctica 8. Gestión del estrés
Unidad didáctica 9. Gestión del conflicto
Unidad didáctica 10. Metodología de resolución de conflictos: la negociación
Unidad didáctica 11. La comunicación
Parte 1. Coaching ejecutivo y empresarial. Coach y coachee
Módulo 1. Introducción al coaching
Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
Unidad didáctica 5. Ética y coaching
Módulo 2. Coaching ejecutivo y empresarial
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos empresariales
Unidad didáctica 2. La humanización de la organización
Unidad didáctica 3. Introducción al coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Coaching y competencias profesionales
Unidad didáctica 5. Coaching y gestión del talento
Módulo 3. ¿qué es el coach?
Unidad didáctica 1. El coach
Unidad didáctica 2. Competencias del coach
Unidad didáctica 3. La preparación de un buen coach
Unidad didáctica 4. La figura del coachee
Parte 2. Organización y motivación laboral
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 3. El equipo en la organización actual
Unidad didáctica 4. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 5. Proceso directivo
Unidad didáctica 6. Funciones y tareas de los directivos
Unidad didáctica 7. Comunicación interna y externa
Unidad didáctica 8. Gestión por objetivos y gestión por valores
Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 10. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 11. Motivación y gestión de equipos
Unidad didáctica 12. Política retributiva y sistemas de compensación
Parte 3. Técnicas aplicadas al coaching
Unidad didáctica 1. Introducción a las técnicas de coaching
Unidad didáctica 2. Niveles de apoyo y herramientas
Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales
Unidad didáctica 4. Técnicas personales
Unidad didáctica 5. Técnicas exploratorias
Unidad didáctica 6. Técnicas de aprendizaje
Unidad didáctica 7. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
Unidad didáctica 8. Técnicas y dinámicas de grupo
Parte 4. Team building, gestión del liderazgo y técnicas de negociación
Módulo 1. Figura del director en la empresa
Unidad didáctica 1.proceso directivo
Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
Unidad didáctica 3. De directivo a directivo coach
Módulo 2. Team building
Unidad didáctica 4. El equipo en la organización actual
Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento del equipo
Módulo 3. Gestión del liderazgo
Unidad didáctica 6. El liderazgo en el equipo
Unidad didáctica 7. Coaching y liderazgo en la empresa
Módulo 4. La negociación
Unidad didáctica 8. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
Unidad didáctica 9. Las habilidades sociales ne la gestión de equipos
Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (i)
Unidad didáctica 11. La negociación
Unidad didáctica 12. La figura del sujeto negociador
Unidad didáctica 13. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 14. Resolución de conflictos
Parte 5. Oratoria y discurso
Unidad didáctica 1. Historia de la oratoria y el discurso
Unidad didáctica 2. Habilidades personales y sociales
Unidad didáctica 3. Comunicación verbal y no verbal
Unidad didáctica 4. El diálogo como nexo de unión
Unidad didáctica 5. Habilidades y competencias comunicativas
Unidad didáctica 6. Formas y tipos de discurso
Unidad didáctica 7. Principios básicos para el/la orador/a
Unidad didáctica 8. La elaboración de un discurso
Unidad didáctica 9. Técnicas para hablar en público
Unidad didáctica 10. Ámbito de aplicación de la oratoria y el discurso
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Master en Liderazgo Femenino + Master en Habilidades Directivas