Master en Liderazgo y Gestión de Equipos
Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Inicio
Fechas a elegir
Con el presente Master en Liderazgo y Gestión de Equipos recibirá una formación especializada en la materia. La sociedad avanza y cambia, y con ella lo deberían de hacer las empresas, ya que de otro modo están abocadas al cierre, por ello es que se necesita en ellas un recurso que permita una flexibilidad y una adaptación a ese entorno, a esta sociedad tan cambiante, que ayude a la empresa a avanzar al ritmo de la sociedad y a estar actualizada con su ella, este recurso, es el recurso humano, así pues hay que intervenir en la optimización del mismo y un optimizador de este recurso es el líder, que va a tener que gestionarlo de tal manera que produzca el beneficio y la adaptación de su empresa. Este Master en Liderazgo y Gestión de Equipos, por lo tanto ayudará a optimizar la gestión de personas para que la empresa se encamine hacia el beneficio, dotando a quien lo realice las habilidades, conocimientos y técnicas necesarias para tal cometido.
Información importante
Documentos
- master-agente-deportivo.pdf
Precio a usuarios Emagister:
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Inicio
A tener en cuenta
Conocer los modelos de organización empresarial. Conocer el liderazgo y el team building. Aprender a desarrollar las habilidades de liderazgo. Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring. Enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del conflicto. Contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de las técnicas de control e inteligencia emocional, asegurando la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos. Destacar la importancia de la idea que el alumno debe interiorizar, al tratarse de un trabajo o tarea de congruencia directa con personas, las cualidades de empatía, responsabilidad y capacidad de dirección deben ser primordiales en la persona que encarne el perfil en cuestión. Conocer cuáles son los problemas relacionados con el estrés en el DSM-IV.
Doble Titulación: - Titulación de Master en Liderazgo y Gestión de Equipos con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Liderazgo con 5 Créditos Universitarios ECTS y 125 horas. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Inteligencia emocional
- Gestión de equipos
- Coaching
Temario
PARTE 1. LIDERAZGO
- Unidad Didáctica 1. La Humanización De La Organización: El Equipo En La Organización Actual
- Unidad Didáctica 2. El Liderazgo
- Unidad Didáctica 3. Coaching Y Liderazgo En La Empresa
- Unidad Didáctica 4. Liderazgo Y Team Building
- Unidad Didáctica 5. Desarrollo De Las Habilidades De Liderazgo
- Unidad Didáctica 6. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo
- Unidad Didáctica 7. La Dinámica De Grupos Y Su Clasificación
- Unidad Didáctica 8. Técnicas De Dinámica De Grupos En La Resolución De Conflictos En La Empresa
- Unidad Didáctica 9. La Negociación Y Técnicas De Negociación
- Unidad Didáctica 10. Las Habilidades Sociales En La Gestión De Equipos
- Unidad Didáctica 11. Técnicas De Motivación Y Gestión Del Entusiasmo
- Unidad Didáctica 12. El Compromiso Dentro De Los Equipos, ¿Cómo Construirlo?
PARTE 2. COACHING Y MENTORING
- Unidad Didáctica 1. ¿Qué Es El Coaching?
- Unidad Didáctica 2. Importancia Del Coaching
- Unidad Didáctica 3. Aspectos Fundamentales Del Coaching I
- Unidad Didáctica 4. Aspectos Fundamentales Del Coaching Ii
- Unidad Didáctica 5. Ética Y Coaching
- Unidad Didáctica 6. Coaching Como Ayuda Al Liderazgo De Empresa
- Unidad Didáctica 7. Herramientas De Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 8. La Mejora Del Funcionamiento Del Equipo
- Unidad Didáctica 9. Qué Es El Mentoring
- Unidad Didáctica 10. Clases De Mentoring.
- Unidad Didáctica 11.Creación Y Desarrollo De Un Programa De Mentoring.
PARTE 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Unidad Didáctica 1. Introducción A La Inteligencia
- Unidad Didáctica 2. Introducción A La Emoción
- Unidad Didáctica 3. Clasificación De Las Emociones
- Unidad Didáctica 4. ¿Qué Es La Inteligencia Emocional? Definición
- Unidad Didáctica 5. Teorías De Inteligencia Emocional: Daniel Goleman
- Unidad Didáctica 6. Test De Inteligencia Emocional
MÓDULO 2. TALLER INTELIGENCIA EMOCIONAL: DINÁMICA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Unidad Didáctica 7. Personalidad Y Autoconocimiento
- Unidad Didáctica 8. Habilidades Relacionadas Con La Inteligencia Emocional (I)
- Unidad Didáctica 9. Habilidades Relacionadas Con La Inteligencia Emocional (Ii)
- Unidad Didáctica 10. Técnicas Para Aumentar La Inteligencia Emocional
MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN NIÑOS
- Unidad Didáctica 11. El Desarrollo De La Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 12. Inteligencia Emocional En La Educación
- Unidad Didáctica 13. Dificultades Emocionales
MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
- Unidad Didáctica 14. Inteligencia Emocional Y La Vida Laboral
- Unidad Didáctica 15. Pnl E Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 16. Dirección Y Gestión Empresarial Con Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 17. Inteligencia Emocional 2.0
PARTE 4. PSICOLOGÍA: ESTRÉS
- Unidad Didáctica 1. Introducción
- Unidad Didáctica 2. Etiología Del Estrés
- Unidad Didáctica 3. Evaluación Del Estrés
- Unidad Didáctica 4. Tratamiento I: Guía Para El Terapeuta
- Unidad Didáctica 5. Tratamiento Ii: Guía Para El Paciente
PARTE 5. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS
- Unidad Didáctica 1. Modelos Organizativos: La Humanización De La Organización.
- Unidad Didáctica 2. El Equipo En La Organización Actual.
- Unidad Didáctica 3. Liderazgo Y Trabajo En Equipo
- Unidad Didáctica 4. Coaching Y Liderazgo De Empresa.
- Unidad Didáctica 5. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo.
- Unidad Didáctica 6. La Motivación En La Empresa
- Unidad Didáctica 7. Las Dinámicas De Grupo.
- Unidad Didáctica 8. Clasificación De Las Dinámicas De Grupo.
- Unidad Didáctica 9. Técnicas De Dinámica De Grupos En La Resolución De Conflictos En La Empresa.
- Unidad Didáctica 10. Técnicas De Evitación Y Resolución De Conflictos
- Unidad Didáctica 11. Las Habilidades Sociales En La Gestión De Reuniones (I)
- Unidad Didáctica 12. Las Habilidades Sociales En La Gestión De Reuniones (Ii)
- Unidad Didáctica 13. La Comunicación En La Empresa
- Unidad Didáctica 14. El Grupo
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Master en Liderazgo y Gestión de Equipos