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      INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN

      MÁSTER EN LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS -CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS

      INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN
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      • INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN
      Precio Emagister

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      Información importante

      Tipología Master
      Metodología Online
      Duración Flexible
      Inicio Agosto
      otras fechas
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
      • Master
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      Descripción

      Amplía tus conocimientos en inteligencia empresarial con Emagister.com y El instituto Europeo de Educación con su curso a distancia en liderazgo y resolución de conflictos.

      El temario de este programa educativo, esta orientado hacia la dirección estratégica de la empresa, técnicas de gestión y organización empresarial, marketing, recursos humanos y liderazgo, para aprender a desarrollar un plan de empresa y elaborar un estudio de mercado para la planificación empresarial en el áreas de gestión comercial, marketing y producción.

      Así que crees fielmente que el liderazgo es una herramienta fundamental para el éxito empresarial, este curso educativo es ideal para ti, ¡Regístrate en Emagister.com y listo!

      Información importante

      Precio a usuarios Emagister:


      Documentos

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      Dónde se imparte y en qué fechas
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      A tener en cuenta

      · Titulación

      Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS”, del INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN, avalado por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. El INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 48 ECTS.

      Preguntas & Respuestas

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      Logros de este Centro

      2019
      2018

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Conflictos
      Liderazgo
      Plan de marketing
      Toma de decisiones
      Gestión del tiempo
      Resolución de conflictos
      Plan de empresa
      Recursos Humanos
      Marketing
      Gestión de reuniones
      Estudio de Mercado
      Infraestructura
      Plan de producción
      Plan financiero
      Utilidad del plan de empresa
      Descripción del negocio
      Conflictos
      Productos o servicios
      Las PYMES como organizaciones
      Un nuevo talante en la Dirección
      Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
      Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto

      Temario

      UNIDAD FORMATIVA 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

      1. Las PYMES como organizaciones
      2. Liderazgo
      3. Un nuevo talante en la Dirección

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

      1. Introducción
      2. Utilidad del Plan de Empresa
      3. La introducción del Plan de Empresa
      4. Descripción del negocio. Productos o servicios
      5. Estudio de mercado

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

      1. Plan de Marketing
      2. Plan de Producción

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS

      1. Infraestructura
      2. Recursos Humanos
      3. Plan Financiero
      4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
      5. Estructura legal. Forma jurídica

      UNIDAD FORMATIVA 2. INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y GESTIÓN EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL

      1. Introducción
      2. Experiencia laboral y calidad de vida
      3. Aplicación de la IE a la vida laboral
      4. IE y éxito laboral5. Establecer objetivos adecuados
      6. Competitividad
      7. El puesto de trabajo8. Cultura laboral

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IE

      1. Las organizaciones vistas desde el punto de vistade la IE
      2. Ventajas del uso de la IE en la empresa
      3. RR.HH. con IE
      4. Gestión del tiempo
      5. Gestión de equipos de trabajo
      6. Gestión de reuniones

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES DIRECTIVAS

      1. Introducción: el ambiente laboral
      2. Comunicación
      3. Creatividad
      4. Motivación
      5. Aprender a delegar
      6. Toma de decisiones

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL LIDERAZGO

      1. Introducción
      2. Liderazgo e Inteligencia Emocional
      3. Formación de líderes eficaces
      4. Gestión de uno mismo y de otros y orientaciónhacia el logro
      5. Influencia6. Empowerment

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL

      1. Motivación y comportamiento
      2. Teorías de la motivación
      3. La satisfacción en el trabajo
      4. Gestión del clima laboral
      5. El marketing interno

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

      1. ¿Qué son las habilidades sociales?
      2. La asertividad
      3. La empatía
      4. La escucha activa
      5. La autoestima

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

      1. Habilidades de resolución de problemas
      2. Técnicas básicas de resolución de problemas
      3. El análisis de decisiones
      4. Toma de decisiones: el proceso de decisión

      UNIDAD FORMATIVA 3. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS RELACIONES GRUPALES

      1. ¿Qué es un grupo?
      2. El funcionamiento del grupo
      3. El rol en el grupo
      4. El liderazgo en el grupo
      5. La comunicación en el grupo

      UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL ESTRÉS LABORAL

      1. Introducción
      2. Definición de Estrés
      3. Factores de riesgo: las causas desencadenantesdel estrés laboral
      4. Las consecuencias del estrés laboral

      UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN DE CONFLICTOS

      1. Conceptualización del conflicto
      2. Orígenes y causas de los conflictos
      3. Tipos de conflictos
      4. Elementos del conflicto
      5. Importancia del conflicto
      6. La conflictología
      7. Prevención de los conflictos

      UNIDAD DIDÁCTICA 11. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS

      1. Qué es un problema, qué es un conflicto
      2. Conflictos de necesidades e intereses en la tarea
      3. Los conflictos como oportunidad o como riesgo
      4. Cómo y porque aparecen los conflictos
      5. Ganadores o perdedores

      UNIDAD DIDÁCTICA 12. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN
      1. Concepto de negociación
      2. Estilos de negociación
      3. Los caminos de la negociación
      4. Fases de la negociación
      5. Estrategias de negociación
      6. Tácticas de negociación
      7. Cuestiones prácticas

      UNIDAD FORMATIVA 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 13. COMUNICACIÓN

      1. Introducción
      2. Elementos principales del proceso decomunicación
      3. Niveles de la comunicación
      4. Elementos que favorecen la comunicación
      5. Elementos que dificultan la comunicación

      UNIDAD DIDÁCTICA 14. COMUNICACIÓN NO VERBAL

      1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
      2. Componentes de la comunicación no verbal
      3. El lenguaje corporal

      UNIDAD DIDÁCTICA 15. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

      1. Introducción a la comunicación no violenta
      2. Comunicación no violenta: dar paso a la compasión
      3. Comunicación empática
      4. Comunicación no violenta en los grupos
      5. Observar sin enjuiciar
      6. Cómo pedir y recibir
      7. Expresar enfado y reconocimiento

      UNIDAD DIDÁCTICA 16. LAS DINÁMICAS DE GRUPO

      1. ¿Qué es la dinámica de grupos?
      2. ¿Qué son las técnicas grupales?
      3. Clasificación de las técnicas grupales
      4. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales