Doble Titulación - Máster en Marketing + Máster en Recursos Humanos
Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
300h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
Si estás buscando una formación completa y especializada en el ámbito del marketing y los recursos humanos, entonces Emagister te presenta la solución perfecta para ti. Con este Máster en Marketing + Máster en Recursos Humanos, una doble titulación impartida por Esneca Business School, destinada a todas aquellas personas que quieren adquirir los conocimientos necesarios para desarrollarse de forma eficiente en el mundo laboral.
Este programa te permitirá conocer de manera estratégica la dirección de Recursos Humanos para gestionar de manera competente y exitosa cualquier empresa. Aprenderás a transformar un enfoque administrativo y cortoplacista en un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización, lo que te permitirá marcar la diferencia en cualquier puesto de trabajo. En este Máster, profundizarás en los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla, lo que te permitirá tener un conocimiento profundo sobre el funcionamiento de las empresas y cómo estas pueden mejorar su productividad y eficiencia. Además, conocerás los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa, lo que te dará la capacidad de identificar las habilidades necesarias para cada puesto y seleccionar al personal más adecuado para ocuparlo.
Como puedes apreciar el temario es muy complejo, pero el cuerpo docente lo ha diseñado de modo tal que sea accesible su curva de aprendizaje, así que no dudes más y presiona en “Pide información” para acceder al formulario de contacto y hablar con un asesor de Emagister.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Plan de marketing
- Marketing digital
- Gestión laboral
- Retribución
- Recursos Humanos
- Gestión del cambio
- Responsabilidad social
Profesores
Equipo Docente
Docente
Temario
PARTE 1: MARKETING
- Módulo 1: Fundamentos del Marketing
- Módulo 2: Bases de la Comunicación
- Módulo 3: Psicología del Marketing
- Módulo 4: Consumidor
- Módulo 5: Estadística y Probabilidad Aplicada al Marketing
- Módulo 6: Análisis de Datos
- Módulo 7: Investigación de Mercados (I): Fundamentos y Diseño
- Módulo 8: Investigación de Mercados (II): Métodos y Técnicas
- Módulo 9: Neuromarketing
- Módulo 10: Variables Comerciales
- Módulo 11: Branding y Gestión de Marca
- Módulo 12: Marketing Relacional y Experiencia de Cliente
- Módulo 13: Marketing Internacional
- Módulo 14: Marco Jurídico
- Módulo 15: Ética y Deontología del Marketing
- Módulo 16: Finanzas para Marketing
PARTE 2: MARKETING EN LAS REDES SOCIALES
- Módulo 1: Importancia de las Redes Sociales en el Marketing
- Módulo 2: Funcionamiento de las Principales Redes Sociales
- Módulo 3: Social Media Plan
- Módulo 4: Social Media Optimization
- Módulo 5: Publicidad en Redes Sociales
- Módulo 6: Social CRM y Atención al Cliente
PARTE 3: POSICIONAMIENTO Y ANALÍTICA WEB
- Módulo 1: Introducción al Posicionamiento Web
- Módulo 2: Posicionamiento Orgánico: SEO
- Módulo 3: Posicionamiento Orgánico: Técnicas SEO
- Módulo 4: Posicionamiento Patrocinado
- Módulo 5: WordPress I
- Módulo 6: WordPress II
- Módulo 7: Introducción a la Analítica Web
- Módulo 8: Google Analytics I
- Módulo 9: Google Analytics II
PARTE 4: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
- Módulo 1: Introducción a los Recursos Humanos
- Módulo 2: Infraestructura de Gestión: Departamento de Recursos Humanos
- Módulo 3: Nociones Jurídicas del Gestor de los Recursos Humanos
- Módulo 4: Nociones Económico-Administrativas del Gestor de los Recursos Humanos
- Módulo 5: Sistemas Tradicionales de Gestión de los Recursos Humanos
- Módulo 6: Gestión de Recursos Humanos Contemporánea: Modelo por Competencias en la Selección de Personal
- Módulo 7: Acogida e Integración Competencial del Trabajador
- Módulo 8: Enfoque Competencial en la Administración y Evaluación de la Plantilla
- Módulo 9: Formación y Desarrollo de los Trabajadores
- Módulo 10: Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales
- Módulo 11: Comunicación Empresarial
- Módulo 12: Gestión Efectiva de los Conflictos Interpersonales en el Trabajo
- Módulo 13: Desvinculación del Trabajador y Recursos Humanos
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Doble Titulación - Máster en Marketing + Máster en Recursos Humanos