Máster MBA en dirección de centros educativos

GESTIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓNBLOQUE I: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Enfoque en el marco jurídico del trabajo, nóminas y protección social.

1. Derecho del Trabajo y Seguridad Social

• Módulo 1: Formación del Derecho del Trabajo (Fuentes, principios y delimitación).

• Módulo 2: Introducción a la Seguridad Social (Estructura, financiación y afiliación).

• Módulo 3: Negociación Colectiva (Sindicatos y elaboración de convenios).

2. Gestión Administrativa y Salarial

• Módulo 4: Cotizaciones y Nóminas (Cálculo de bases, modelos RNT/RLC y finiquitos).

• Módulo 8: Tiempo de Trabajo (Jornada, horario, registro y teletrabajo).

• Módulo 9: El Salario (Estructura, protección, garantías y FOGASA).

3. Dinámica del Contrato y Protección

• Módulo 5: Contratación Laboral (Modalidades contractuales y clasificación).

• Módulo 6: Vicisitudes Contractuales (Movilidad, sucesiones, suspensiones y excedencias).

• Módulo 7: Extinción del Contrato (Despidos, causas objetivas e impugnaciones).

• Módulo 10: Prestaciones (IT, maternidad/paternidad, jubilación y desempleo).

• Módulo 11 y 12: Prevención de Riesgos Laborales (PRL) (Seguridad, higiene, ergonomía y planes de emergencia).

BLOQUE II: RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO DIRECTIVO

Desarrollo del talento humano, comunicación y habilidades de liderazgo.

• Módulo 1: Gestión de RR.HH. (Organización empresarial y descripción de puestos).

• Módulo 2: Selección de Personal (Reclutamiento, perfiles y acogida).

• Módulo 3: Formación Empresarial (Detección de necesidades y planes formativos).

• Módulo 4: Comunicación en la Empresa (Códigos, lenguaje no verbal y dinámicas).

• Módulo 5: Habilidades Directivas (Gestión de equipos y Empowerment).

• Módulo 6 y 7: Soft Skills (Gestión del tiempo, empatía, asertividad, negociación y resiliencia).

• Módulo 8: Coaching Ejecutivo y de Equipos (Principios, rentabilidad y procesos).

BLOQUE III: CONTABILIDAD, FISCALIDAD Y EMPRESA DIGITAL

Gestión financiera, obligaciones tributarias y transformación tecnológica.

1. Área Contable y Financiera

• Módulos 1 al 3: Contabilidad Básica (Patrimonio, hechos contables y resultados).

• Módulos 4 y 5: Análisis Mercantil y Contabilidad de Gestión (Sistemas de costes ABC).

• Módulos 6 y 7: Plan General Contable (PGC) y registros de actividad.

• Módulos 10 al 12: Análisis de Balances (Ratios), rentabilidad y aplicaciones informáticas.

2. Gestión Fiscal y Tributaria

• Módulo 1: Introducción al Sistema Tributario.

• Módulos 2 y 3: Impuesto sobre Sociedades (IS).

• Módulos 4 y 5: IVA (Naturaleza, deducciones y regímenes especiales).

• Módulos 6 y 7: IRPF (Rendimientos del trabajo, capital y actividades económicas).

3. Ecosistema Digital y CMS

• Módulos 1 al 3: Empresa Digital (TIC, Customer Experience y SEO).

• Módulos 4 al 9: Gestión de Contenidos y E-commerce (Joomla!, WordPress y PrestaShop).

BLOQUE IV: ESTRATEGIA, MARKETING Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Posicionamiento de marca y compromiso con el entorno.

• Módulos 1 al 5 (Mkt I): Principios, Marketing Mix (4P/7P), análisis del entorno (DAFO) y del mercado.

• Módulos 6 al 10 (Mkt II): Marketing Digital (SEO/SEM/Social Ads), Plan de Marketing y métricas de resultados.

• Módulos 1 al 8 (RSC): Derechos Humanos, impacto medioambiental, ética y gestión en PYMES.

BLOQUE V: HERRAMIENTAS Y DIRECCIÓN EDUCATIVA

Software especializado y gestión de instituciones de enseñanza.

1. Manuales de Software de Gestión

• SAGE 50c, A3ERP, FACTUSOL, CONTASOL y NOMINASOL.

2. Dirección de Centros Educativos

• Módulos 1 y 2: Organización y Modelos de Escuela.

• Módulos 3 y 4: Gestión de Recursos (Personal, espacios y tiempos).

• Módulo 5: Sistema Educativo Español (Etapas y estructura).

• Módulos 6 al 10: Liderazgo, Comunicación, Evaluación y Atención a la Diversidad (ACNEE).

• Módulos 11 al 14: Dirección Administrativa, Inspección, Innovación y Transformación Digital.