Máster en MBA en Dirección de Comunicación Corporativa (CCO, Chief Communications Officer)
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Los cursos que imparten son excelentes, sirven para ampliar los conocimientos y avanzar de manera profesional con lo adquirido. Lo recomiendo he cursado una formación y estoy muy contengo.
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Master
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Comunica tu éxito, lidera tu futuro
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
En Emagister ahora puedes potenciar tu carrera en doce meses con el Máster en MBA en Dirección de Comunicación Corporativa (CCO, Chief Communications Officer) de TECH - Universidad Tecnológica. En un mundo empresarial donde la comunicación es clave para el éxito, este programa te prepara para liderar la estrategia de comunicación de una organización y llevar su mensaje a través de diversos canales.
Aprendes a moldear la percepción pública de la empresa, transmitir sus valores y lograr sus objetivos a través de una comunicación efectiva en redes sociales, medios de comunicación y más. El programa abarca desde los fundamentos de la comunicación corporativa hasta las últimas tendencias en relaciones públicas y gestión de crisis. También se aborda el rol estratégico de la comunicación integrada con los Stakeholders, se fortalecen las habilidades y el liderazgo, aprendes técnicas para construir la marca personal y profesional, y se enfatiza la implementación de métricas sólidas para evaluar el retorno de la gestión estratégica de los intangibles, con indicadores que impactan directamente en el negocio.
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Información importante
Documentos
- master-mba-direccion-comunicacion-cco-chief-communications-officer.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar estrategias para la gestión de la marca y la reputación corporativas como recursos estratégicos de diferenciación, legitimidad y excelencia empresarial. Describir el rol estratégico de la comunicación integrada y consistente con todos los Stakeholders. Fortalecer las habilidades, competencias y capacidad de liderazgo de los futuros gestores de intangibles. Establecer técnicas para la construcción de la marca personal y profesional. Implementar métricas rigurosas que evidencian el retorno de la gestión estratégica de los intangibles, con indicadores no financieros consolidados y con impacto directo en el negocio.
Este programa está diseñado para afianzar las capacidades del alumno con el objetivo de ayudarle a desarrollar nuevas competencias y habilidades en el ámbito de la dirección de comunicación corporativa. Tras el programa, el profesional será capaz de diseñar y poner en práctica acciones específicas dirigidas a mejorar la posición de su empresa en un panorama comunicativo complejo, caracterizado por una opinión pública cada vez más ilustrada, que exige un alto grado de veracidad informativa. De esta manera, podrá posicionarse como profesional de éxito, alcanzando grandes competencias y capacitándose para dirigir proyectos de diversa magnitud.
Máster Título Propio MBA en Dirección de Comunicación Corporativa (Chief Communications Officer).
La escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.
La escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.
Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.
En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los
siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google
Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.
Opiniones
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Dirección de comunicación
- Habilidades directivas
- Contexto Internacional
- Habilidades de liderazgo
- Comunicación pública
- Medios de comunicación
Profesores
Salvador Larrosa Guirao
Profesor
Temario
Módulo 1. Dirección de las organizaciones
1.1. Dirección estratégica
1.1.1. Diseño organizacional
1.1.2. Posición estratégica de la empresa
1.1.3. Estrategia competitiva y estrategia corporativa
1.2. Finanzas corporativas
1.2.1. Política financiera y crecimiento
1.2.2. Métodos de valoración de empresas
1.2.3. Estructura de capital y apalancamiento financiero
1.2.4. Finanzas para el Global Communications Officer
1.3. Liderazgo estratégico para la economía de los intangibles
1.3.1. Estrategias de alineamiento cultural
1.3.2. Liderazgo corporativo y diferenciador
1.3.3. Agente de cambio y transformación
1.4. Coyuntura económica
1.4.1. Fundamentos de la economía global
1.4.2. La globalización de la empresa y los mercados financieros
1.4.3. Emprendimiento y nuevos mercados
1.5. Innovación y transformación digital
1.5.1. Dirección e innovación estratégica
1.5.2. Pensamiento creativo y Design Thinking
1.5.3. Open Innovation
1.5.4. Share Economy
1.6. Contexto internacional
1.6.1. Geopolítica
1.6.2. Mercado de divisas y tipos de cambio
1.6.3. Cobertura con contratos de intercambio
1.6.4. Inversiones en el extranjero y financiación de exportaciones
Módulo 2. Habilidades directivas
2.1. Oratoria y formación de portavoces
2.1.1. Comunicación interpersonal
2.1.2. Habilidades comunicativas e influencia
2.1.3. Barreras para la comunicación
2.2. Comunicación y liderazgo
2.2.1. Liderazgo y estilos de liderazgo
2.2.2. Motivación
2.2.3. Capacidades y habilidades del líder 2.0
2.3. Branding personal
2.3.1. Estrategias para desarrollar la marca personal
2.3.2. Leyes del Branding personal
2.3.3. Herramientas de la construcción de marcas personales
2.4. Gestión de equipos
2.4.1. Equipos de trabajo y dirección de reuniones
2.4.2. Gestión de procesos de cambio
2.4.3. Gestión de equipos multiculturales
2.4.4. Coaching
2.5. Negociación y resolución de conflictos
2.5.1. Técnicas de negociación efectiva
2.5.2. Conflictos interpersonales
2.5.3. Negociación intercultural
2.6. Inteligencia emocional
2.6.1. Inteligencia emocional y comunicación
2.6.2. Asertividad, empatía y escucha activa
2.6.3. Autoestima y lenguaje emocional
2.7. Capital relacional: Coworking
2.7.1. Gestión del Capital Humano
2.7.2. Análisis del rendimiento
2.7.3. Gestión de la igualdad y diversidad
2.7.4. Innovación en la gestión de personas
2.8. Gestión del tiempo
2.8.1. Planificación, organización y control
2.8.2. Metodología de la gestión del tiempo
2.8.3. Planes de acción
2.8.4. Herramientas para la gestión eficaz del tiempo
Módulo 3. Ética y responsabilidad social corporativa
3.1. La función directiva y la RSC
3.1.1. Visión estratégica de la Responsabilidad Social Corporativa
3.1.2. El Cuadro de Mando Integral
3.1.3. Sistemas y modelos para la implantación de la RSC
3.1.4. Organización de la RSC. Roles y responsabilidades
3.2. Corporate Responsibility
3.2.1. La creación de valor en una economía de intangibles
3.2.2. RSC: compromiso empresarial
3.2.3. Impacto social, ambiental y económico
3.3. Finanzas e inversión responsables
3.3.1. Sostenibilidad y la responsabilidad del Director Financiero
3.3.2. Transparencia en la información
3.3.3. Financiación e inversión responsable
3.3.4. Economía social, cooperativismo y responsabilidad social corporativa
3.4. Empresa y medioambiente
3.4.1. Desarrollo sostenible
3.4.2. Desarrollo legislativo en la responsabilidad medio ambiental
3.4.3. Respuesta de las empresas ante la problemática ambiental
3.4.4. Residuos y emisiones
3.5. Packaging y medioambiente
3.5.1. Packaging como estrategia empresarial de diferenciación
3.5.2. Animación y comunicación en el punto de venta
3.5.3. Packaging design y tendencias del futuro
3.6. Sistemas y herramientas de gestión responsable
3.6.1. Sistemas de gestión de la responsabilidad social
3.6.2. Integración de sistemas
3.6.3. Sistemas de gestión de la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud laboral
3.6.4. Auditorías
3.7. Ética empresarial
3.7.1. Comportamiento ético en la empresa
3.7.2. Deontología y códigos éticos
3.7.3. Fraudes y conflictos de interés
3.8. Multinacionales y derechos humanos
3.8.1. Globalización, derechos humanos y empresas multinacionales
3.8.2. Multinacionales frente al Derecho internacional
3.8.3. Instrumentos jurídicos específicos
3.9. Entorno legal y Corporate Governance
3.9.1. Normas Internacionales de Importación y Exportación
3.9.2. Propiedad Intelectual e Industrial
3.9.3. Derecho Internacional del Trabajo.
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