Master MBA en Dirección y Gestión de Agencias de Empleo + Titulación Universitaria
Master
A Distancia
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
710h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Ahora puedes cubrir la demanda laboral del mercado actual gracias a esta formación que imparte Educa Business School, en modalidad a distancia. Puedes encontrarla dentro del amplio catálogo formativo de Emagister. Se trata del Máster MBA en Dirección y Gestión de Agencias de Empleo + Titulación Universitaria, el cual presenta una duración de tan solo doce meses. Estás a un par de clics de comenzar y obtener una certificación que acreditará todos tus conocimientos en gestión de agencias de empleo.
Debemos saber que las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que realizan actividades que tienen por finalidad proporcionar un trabajo a las personas desempleadas. Para conseguir este fin de la forma adecuada, es muy importante que se lleve a cabo una gestión apropiada que permita la obtención de resultados positivos. Gracias a la presente formación, conoces las técnicas para gestionar empresas de este tipo, además de aprender conocimientos específicos del agente de colocación.
Para solicitar información adicional, hazlo por medio del portal de Emagister. ¿Vas a dejar escapar esta oportunidad? Contáctanos ahora, nuestro equipo de asesores te informarán acerca de todo lo que necesitas para matricularte. Para ello, solo debes hacer clic en el botón de, “Pide información”, y un asesor se comunicará contigo a la menor brevedad posible. ¡No dejes escapar esta grandiosa oportunidad!
Información importante
Documentos
- Master-Gestion-De-Agencias-De-Empleo.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos de nuestro Máster son muy claros y te ayudarán a formarte en relaciones laborales.
Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre relaciones laborales y obtener así una titulación que acredite su conocimiento.
No presenta requisitos previos.
Al finalizar nuestro Máster obtendrás una titulación acreditativa que demostrará tus conocimientos sobre relaciones laborales.
Su modalidad te permite estudiar sin salir de tu casa.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Agencias de empleo,agente de colocación, orientación laboral.
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En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Entregan buenas formaciones y un positivo nivel de enseñanza.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Contratos
- Gestión laboral
- Cursos
- Orientación laboral
- Plan de empresa
- Derecho del trabajo
- Experto en contabilidad
- Empleo público
- Política social
- Técnicas de mejora personal
- Empleo privado
- Agente de colocación
- Contratación
- Convenios
- Gestión de nóminas
- Seguridad Social
- Modalidades de contratación
- Desempleo
- Inserción laboral
- Nóminas y Seguridad Social
Temario
Parte 1. Gestión laboral
Módulo 1. Derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Módulo 2. La gestión laboral
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Jubilación
Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
Unidad didáctica 7. Las Partes en el proceso laboral
Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
Unidad didáctica 9. Sistema siltra
Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii
Parte 2. Experto en contabilidad
Unidad didáctica 1. El método contable
Unidad didáctica 2. Desarrollo del ciclo contable
Unidad didáctica 3. Marco conceptual de la contabilidad
Unidad didáctica 4. Gastos e ingresos
Unidad didáctica 5. Inmovilizado material
Unidad didáctica 6. Inmovilizado intangible
Unidad didáctica 7. Existencias
Unidad didáctica 8. Activos financieros i: operaciones de tráfico
Unidad didáctica 9. Activos financieros ii: operaciones financieras
Unidad didáctica 10. Pasivos financieros
Unidad didáctica 11. Las cuentas anuales
Parte 3. Gestión fiscal
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades
Parte 4. Nuevas tecnologías aplicadas a las empresas
Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.
Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.
Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).
Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).
Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.
Parte 5. Orientación laboral
Unidad didáctica 1. La orientación laboral
Unidad didáctica 2. Usuarios de la orientación laboral
Unidad didáctica 3. Marco de referencia de la orientación: los servicios de empleo público en españa
Unidad didáctica 4. La política social y de empleo en la unión europea
Unidad didáctica 5. El mercado de trabajo
Unidad didáctica 6. Los sistemas de intermediación del mercado de trabajo
Unidad didáctica 7. Las técnicas de búsqueda de empleo (i)
Unidad didáctica 8. Las técnicas de búsqueda de empleo (ii)
Unidad didáctica 9. Técnicas de mejora personal
Unidad didáctica 10. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 11. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Parte 6. Agente de colocación
Módulo 1. El agente de colocación
Unidad didáctica 1. La importancia de las agencias de colocación
Unidad didáctica 2. La figura del agente de colocación
Unidad didáctica 3. Legislación que regula el funcionamiento y la financiación de las agencias de colocación
Módulo 2. Usuarios de las agencias de colocación
Unidad didáctica 4. Los jóvenes
Unidad didáctica 5. Parados y discapacitados
Unidad didáctica 6. Mujeres
Unidad didáctica 7. Inmigrantes
Unidad didáctica 8. La investigación social
Módulo 3. Orientación para la empleabilidad de los usuarios de las agencias de colocación
Unidad didáctica 9. Empleo público
Unidad didáctica 10. Empleo privado
Unidad didáctica 11. Autoempleo y empresa
Unidad didáctica 12. La idea empresarial
Unidad didáctica 13. El plan de empresa i
Unidad didáctica 14. El plan de empresa ii
Unidad didáctica 15. El plan de empresa iii
Unidad didáctica 16. Los itinerarios de inserción laboral
¿Necesitas un coach de formación?
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Master MBA en Dirección y Gestión de Agencias de Empleo + Titulación Universitaria