Máster MBA en Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales
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Tengo 52 años, y casi 30 de experiencia profesional, pero ello, y debido a mi afán de superación, no me impiden continuar formándome, ni creciendo profesional y personalmente.
En enero de 2021 me matriculé en el Máster de DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES de 800 horas de duración en EMPRENDE BUSINESS SCHOOL, dado que siempre me ha atraído el sector sanitario, y que me siento una persona muy válida y capacitada para ocupar puestos de responsabilidad.
Actualmente todavía lo estoy cursando, y gracias a ello, a mi trayectoria profesional, y a mis aptitudes y actitudes, me han ofrecido la Dirección y Gerencia de una clínica privada.
Un nuevo proyecto que me ilusiona muchísimo, con un plan de carrera muy atractivo, y un cambio en mi vida profesional y personal, ya que me trasladaré a otra provincia.
Me atrae tanto este nuevo puesto de trabajo, y quiero dar lo mejor de mí, que cuando acabe este Máster, seguramente me matricularé en el Máster de de Administración y Dirección de Empresas, para así poder estar a la altura del puesto de trabajo.
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MBA
A Distancia
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Descripción
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Tipología
MBA
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
750h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
El alumnado podrá adquirir las competencias profesionales necesarias para gestionar correctamente la documentación sanitaria, dotar al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida atención del paciente, así como acercar al alumnado a la prevención de los riesgos asociados al colectivo destinatario.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Tengo 52 años, y casi 30 de experiencia profesional, pero ello, y debido a mi afán de superación, no me impiden continuar formándome, ni creciendo profesional y personalmente.
En enero de 2021 me matriculé en el Máster de DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES de 800 horas de duración en EMPRENDE BUSINESS SCHOOL, dado que siempre me ha atraído el sector sanitario, y que me siento una persona muy válida y capacitada para ocupar puestos de responsabilidad.
Actualmente todavía lo estoy cursando, y gracias a ello, a mi trayectoria profesional, y a mis aptitudes y actitudes, me han ofrecido la Dirección y Gerencia de una clínica privada.
Un nuevo proyecto que me ilusiona muchísimo, con un plan de carrera muy atractivo, y un cambio en mi vida profesional y personal, ya que me trasladaré a otra provincia.
Me atrae tanto este nuevo puesto de trabajo, y quiero dar lo mejor de mí, que cuando acabe este Máster, seguramente me matricularé en el Máster de de Administración y Dirección de Empresas, para así poder estar a la altura del puesto de trabajo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
CONCEPCIÓN FERNÁNDEZ ROJAS
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Almacén1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- MASTER
- Comunicación interna
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Documentación sanitaria
- Habilidades sociales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación interpersonal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflicto
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Medición
- Experto
- Master
Profesores
CAROLINA GODOY
DIRECTORA ACADÉMICA
GRADO EN TURISMO UNIVERSIDAD VALENCIA MASTER EN RRHH MASTER EN ORIENTACION EDUCATIVA DOCTORANDA EN EDUCACION DOCENTE ACREDITADA 12 AÑOS DE EXPERIENCIA COMO TECNICO DE FORMACION, ASESOR EDUCATIVO, DIRECCION DE CENTROS EDUCATIVOS Y TUTORA DE TURISMO.
Temario
- MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES EN EL SISTEMA SANITARIO
- Introducción
- Niveles de Intervención en el Sistema Nacional de Salud
- Organización Funcional de los Centros Sanitarios
- Introducción
- Documentación Sanitaria. La Historia Clínica
- Documentación Administrativa
- Introducción
- Vías para la demanda de Atención Sanitaria
- Introducción
- Métodos de Archivo
- Gestión de recursos materiales
- Gestión de stock
- Introducción
- Organización del material en el almacén
- Normas de Seguridad e Higiene en el Almacén
- Formulación de pedidos
- MÓDULO 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo
- MÓDULO 3. EXPERTO EN HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS PARA LOS GESTORES DE CENTROS SANITARIOS Y RESPONSABLES DE PLANTA
- ¿Qué son las habilidades sociales?
- Escucha activa
- ¿Qué es la comunicación no verbal?
- Componentes de la comunicación no verbal
- Concepto de salud
- Aspectos emocionales implicados en la enfermedad
- La motivación
- Frustración y conflicto
- Salud mental y psicoterapia
- Introducción
- Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal
- Clases de comunicación interpersonal
- Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente
- Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente
- Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario
- Introducción
- Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente
- Claves para la comprensión de la información sanitaria
- El lenguaje corporal
- La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada
- La importancia de las organizaciones
- Aproximación conceptual a la organización
- Tipos de organizaciones
- La estructura
- Cambio y desarrollo en la organización
- El coach como agente de cambio
- Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
- Profesionales con vocación de persona
- La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
- Composición de equipos, recursos y tareas
- Los procesos en los equipos
- Liderazgo
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
- Programa de entrenamiento
- Técnicas de desarrollo en equipo
- Perspectiva positiva del conflicto
- Conflicto versus violencia
- Prevención
- Análisis y negociación
- Búsqueda de soluciones
- Procedimiento s para enseñar a resolver conflictos
- MÓDULO 4. EXPERTO EN CALIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PRODUCTOS Y SERVICIOS SANITARIOS
- Delimitación del concepto
- Legislación sobre productos sanitarios
- Clasificación y marcado de conformidad
- Vigilancia de los productos sanitarios
- La Norma ISO 13485:2003
- Objeto y ámbito de aplicación
- Relación con la Norma ISO 9001
- Beneficios de la aplicación de la ISO 13485
- Normativa relacionada
- La gestión de la calidad
- Requisitos generales de la gestión de la calidad
- Requisitos que debe reunir la documentación
- Compromiso de la dirección
- Enfoque al cliente
- Establecer una política de calidad
- La planificación
- Responsabilidad, autoridad y comunicación
- Revisión por la dirección
- Provisión de los recursos
- Recursos humanos
- Infraestructura
- Ambiente en el trabajo
- Planificación de la realización del producto
- Procesos relacionados con el cliente
- Diseño y desarrollo
- Compras
- Producción y prestación del servicio
- Control de dispositivos de seguimiento y medición
- Generalidades
- Seguimiento y medición
- Control del producto no conforme
- Análisis de datos
- Mejora
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
- MÓDULO 5. SOFTWARE DE GESTIÓN INTEGRAL DE CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES
Información adicional
https://www.emprendebs.com/matricula-online¿Necesitas un coach de formación?
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