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Máster MBA en Dirección y Gestión de Pymes

Master

Online

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Precio Emagister

595 € 2.380 € IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Bolsa de empleo

Si estás buscando impulsar tu carrera en el ámbito empresarial, este Máster MBA en Dirección y Gestión de Pymes es ideal para ti. Presentado por Emagister, esta formación es impartida por la reconocida Esneca Business School y te proporcionará las herramientas necesarias para triunfar en el competitivo mundo empresarial.

En un mundo empresarial altamente competitivo, es fundamental contar con una base sólida de conocimientos y habilidades que te permitan enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que se presenten. En este programa de estudios, te sumergirás en un amplio abanico de temas que abarcan aspectos clave para el éxito de cualquier empresa. Uno de los enfoques principales del curso es el análisis del entorno empresarial, donde aprenderás a evaluar factores internos y externos que pueden influir en el desempeño de tu empresa. Comprenderás cómo identificar oportunidades de mercado, evaluar la competencia y adaptar tu estrategia empresarial en función de los cambios del entorno. Además, el máster se enfoca en el desarrollo de estrategias de negocio sólidas y efectivas. Aprenderás a formular planes estratégicos que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de tu empresa. Estudiarás casos prácticos y aprenderás técnicas probadas para tomar decisiones estratégicas acertadas, optimizando los recursos disponibles y minimizando los riesgos.

Para obtener más información sobre el contenido y los beneficios de este curso, te invitamos a hacer clic en el botón "Pide información" en la página web de Emagister. ¡No pierdas la oportunidad de impulsar tu carrera en el mundo de la dirección y gestión de Pymes!

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Online

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER MBA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de pymes
  • Creación de empresas
  • Dirección de empresas
  • Liderazgo empresarial
  • Resolución de conflictos laborales
  • Dinámicas de trabajo
  • Selección de personal
  • Recursos Humanos

Temario

MÓDULO 1. LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS OBJETIVOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ELEMENTOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS ESTRATEGIAS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS FUNCIONES

MÓDULO 2. CREACIÓN DE UNA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. PASOS PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PROYECTO DE CREACIÓN DE UNA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE EMPRESAS

MÓDULO 3. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL EMPRESARIO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

MÓDULO 4. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIONES DE DIRECCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS DE DIRECCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRINCIPIOS DE DIRECCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. NIVELES Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTILOS DE DIRECCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA. LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA. FUNCIÓN DE GESTIÓN. DIRECCIÓN

MÓDULO 5. EL LIDERAZGO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONCEPTO DE LIDERAZGO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. PERSPECTIVAS DEL LIDERAZGO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUNCIONES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. NATURALEZA DEL LIDERAZGO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. AMBIENTE Y LIDERAZGO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE LIDERAZGO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. NUEVO ESTILO DE LIDERAZGO

MÓDULO 6. TOMA DE DECISIONES, MOTIVACIÓN Y EVALUACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. TOMA DE DECISIONES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN

MÓDULO 7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIONES DE CONFLICTO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTOS VS. PROBLEMAS EN LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE CONFLICTOS EN LA ORGANIZACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. ETAPAS Y EFECTOS DEL CONFLICTO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. PUNTO DE VISTA DEL CONFLICTO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. FUENTES QUE CONTRIBUYEN EN LA APARICIÓN DE CONFLICTOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. TIPOS DE ESTILO PARA RESOLVER CONFLICTOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 8. DIRECCIÓN Y CONDUCCIÓN DE REUNIONES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE REUNIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASIFICACIÓN DE LAS REUNIONES DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFICULTADES A TENER EN CUENTA EN LAS REUNIONES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE REUNIONES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. ETAPAS O FASES DE LA REUNIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. FUNCIONES DEL GRUPO Y DEL CONDUCTOR EN UNA REUNIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PREGUNTAS EN LA REUNIÓN-DISCUSIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. NORMAS A TENER EN CUENTA POR EL CONDUCTOR DE LA REUNIÓN-DISCUSIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. VENTAJAS/DESVENTAJAS DE LAS REUNIONES DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS A TENER EN CUENTA Y QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DEL GRUPO DURANTE LAS REUNIONES DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 11. CUÁNDO HA DE CONVOCARSE UNA REUNIÓN DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA ELECCIÓN DE LOS ASISTENTES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 13. LAS INSTALACIONES DEL LUGAR DE REUNIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL ORDEN DEL DÍA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA DIRECCIÓN DE UNA REUNIÓN

MÓDULO 9. TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN Y DELEGACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJAR EN EQUIPO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA DELEGACIÓN

MÓDULO 10. GESTIÓN DE LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CAPACIDADES Y HABILIDADES DE LA FUNCIÓN GERENCIAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES DE COMPETITIVIDAD QUE AFECTAN A LA GESTIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. CLASIFICACIÓN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL SEGÚN DIFERENTES TÉCNICAS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. PAUTAS BÁSICAS FUNDAMENTALES PARA UNA GESTIÓN ADECUADA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. FUNCIONES BÁSICAS DE LA GESTIÓN

MÓDULO 11. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL TIEMPO

MÓDULO 12. ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. OBJETIVOS DE LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (VPT)
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. AGENTES QUE INTERVIENEN EN LA VPT
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO PREVIO A LA APLICACIÓN DE LA VPT
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE VPT
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. OTROS SISTEMAS DE VPT
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIÓN SALARIAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN

MÓDULO 13. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS TEST EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ALGUNOS EJEMPLOS DE FICHAS UTILIZADAS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETTS)

MÓDULO 14. LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONCEPTO DE FORMACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES DE FORMACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS PRINCIPIOS DE LA FORMACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA PLANIFICACIÓN Y LA FORMACIÓN, MOTORES DEL ÉXITO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE FORMACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL ROL DEL PROFESOR

MÓDULO 15. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: NORMATIVA DE SEGURIDAD E HIGIENE
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

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